端庄的仪表
大方得体的举止修为
分数合计
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考核等级
沟通与表达力
工作能力 处理问题的能力
组织及协调能力
工作准确性与细致性
工作效率与创新力
认真完成交办的工作任务并取 得不错效果
严格遵守公司规章制度
工作态度 工作积极主动
富有责任心
团队精神及合作精神
积极的进取心与端正的学习态 度
优秀的组织与领导才干
个人潜力
诚实热情的个人特质 勤奋努力的个人品格
高尚的情操与品德入职日期
岗位
考评时间
参与考评次数
所属二级部门
直属上级
部门负责人
考评标准：
□5分 优秀 □ 4分 良好 □3分 一般 □ 2分 尚需努力 □1分 不合格 （如评分为5分或1分，需填写评分依据）
考评要点
员工自评
直属上级 复评
评分依据
部门负责人 终评
评分依据
专业知识
业务技能
理解力与判断力