驾驶员告知书
驾驶员有配合公司进行安全管理的义务，必须遵守公司安全管理规定。

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实各级安全生产责任制，降低交通事故发生率，确保公司安全生产目标实现，结合生产实际情况，特制订本规定：
一、安全奖励安全奖
驾驶员： 200元/月×12月=2400元
安全督导员： 200元/月×12月=2400元
领取条件：
1、发放安全奖时必须在职（一般是次年3-4月发放）
2、安全奖统计时间：1月1日—12月31日
3、最少在职3个月以上（也就是9月后入职的不计入）
4、15号以前入职算1个月，15号以后按半月计发
5、必须全年未发生有责的安全事故。

6、按时参加公司召开的安全会议
二、处罚
1、发生有责（含同责）交通事故的除承担事故损失10%费用
外，取消全年安全奖。

2、发生行管交警通报的整改处理行为的，扣除当月安全奖，
情节严重的扣除全年安全奖。

3、不服从公司安全管理规定的，发现一次扣除200元。

4、驾驶员有参加公司安全教育培训和会议的义务，无故不
参加一次扣除当月安全奖。

因故不能参加的必须得到批准，且事后必须补上教育培训课时。

三、维修类：驾驶员应爱惜公司车辆，注意车辆的日常保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

若人为原因（缺水、缺油、等原因）造成车辆损坏的，承担30-50%的车辆维修费。

四、停驶：
无责造成公司车辆停驶的，公司发放基本生活保障。

有责造成公司车辆停驶的，公司将按停驶天数进行扣罚。

五、离职须知：
1、驾驶员离职需要填写《离职审批表》，按《离职审批表》内容各部门审批。

2、离职需要交回车辆、车辆证照，并由机务人员、车队验收签字。

3、验收过程中发现证照物件遗失、车辆人为损坏将由机务评估后承担相应损失赔偿。

4、自驾驶员离职之日起（生产部填写的《离职审批表》日期）3
个月后由安全机务部查询无违章、社会举报后退还风险金。

以上内容悉知
驾驶员签字
日期：。