一、成长经历
在我很小的时候，母亲就告诉我，长大后一定要嫁个有技术的，那样才会有好日子过。

当是我就在想，为什么要嫁给有技术的人？自己何不就成为这样的人？但当时还小，对技术型人才这个概念还很模糊。

后来上了初中、高中，学校开设了微机课，教我哦们简单的flash 制作、word、excel等一些基础性知识。

虽然这些我都学得不错，但我对他们本身并不感兴趣，反而非常好奇“是什么人？用了什么样的方法创造他们的？”
后来姐姐嫁给了一个高级软件工程师，他在大连华信计算机技术有限公司工作，生活水平非常高。

他告诉我，那些神奇的功能都是程序员通过复杂的编程来实现的。

我不仅羡慕姐夫的生活质量，更对他的职业有了更深一层的理解。

从那时起我的理想职业便是程序设计师。

因此我凭着对电脑知识的热爱报考了东软信息学院，学习软件技术专业。

二、驱动行动实现目标的态度评估
我想从事的职业是程序设计师。

我已具备的职业必须的态度有诚实正直、尽职尽责、适应能力强、有较强的创造力和组织能力……
还需要逐步加强的职业必须的态度有开放灵活的看问题、理智客观地看待周围的人和事……
因此在以后的日子里，我会“取己之长，补己之短。

”向着成功不懈努力。

三、聚焦于自己的性格和兴趣
1、人格测试
通过测评，我的人格类型为INFJ型，分值分别为：内向16，直觉7，情感2，判断6；影响愿望63分，成功愿望94分，挫折承受94分，人际交往68分，属于主宰型、开拓型.
2、兴趣领域识别
我属于复合型。

组织能力较强，懂得怎样处理人际关系。

根据测评和自我分析，我最感兴趣的专业为：软件开发，多媒体，美术设计；我最感兴趣的职业有三个：程序设计师，室内设计师和项目经理。

测评结果说明我适合做程序设计师这一职业。

四、技能评估
我选择的职业是程序设计师。

下面是程序设计师招聘的基本要求。

1、计算机软件专业本科以上学历，或受过软件工程师和软件工程正规训练。

2、熟悉软件开发过程，2年以上C/C++软件设计和编程经验；精通C/C++语言与面向对象程序开发，掌握数据库编程技术；
3、可以进行熟练的进行英语或日语的沟通；
4、具有良好的团队精神和沟通能力；
5、积极进取，诚实正直、勤奋、踏实，责任心强。

我将结合这些要求谈谈自己：
1、我现就读于东软信息学院，接受正规的软件技术培训。

2、目前，我是大一新生，对C语言编程、数据库等方面的认识刚刚起步，掌握得不够全面，但成绩非常突出；从长远发展来看我还需要提高学历和知识储备。

3、在语言方面仍需要不断加强。

计划在大二英语过四级，日语口语能力得到提升。

4、我一直崇尚的就是团队精神，在与人沟通方面我还需要加强。

5、积极进取，诚实正直、勤奋、踏实，责任心强一直是我的特点。

职场分析
一、可行性分析
1、个人就业资源
我从小的梦想就是计算机技术人员，因此我的兴趣爱好与我选择的程序设计员这一职业相匹配。

我职业测评的结果也说精明了这一点。

我的特长与职业也是很匹配的。

随着专业知识的不断学习，语言的不断加强会为我的就业打下良好的基础。

同样，我的人生观与价值观与职业也非常匹配。

我一直在有意培养我的组织能力，我赞同团队精神，我始终坚信与其它同仁一道，并肩作战必将使成绩更加显著。

我所追求的不仅仅是金钱上的利益，更多的是为了满足自我个性的需求。

而且，我想毕业后先发展事业，因此加班、社交、出差调研对我来说没有带大影响。

2、职业环境因素分析
程序设计师这个职业恰恰需要有纯熟的专业技能，较强的语言能力，团队精神，组织能力，适应工作强度大的人，我想只要我像现在这样坚持不懈，到毕业时，我的专业知识和我的语言能力一定可以达到标准。

因此我可以胜任这个职业。

二、信息整合
1、了解劳动力市场变化趋势
能够熟练编程的技术人员或基础程序员，称之为“软件蓝领”，蓝领的短缺是世界软件行业发展的“软肋”。

因此，我预测当我毕业走向社会时，就业前景是相对乐观的，这也是我选择程序设计师这一职业的重要原因之一。

2、产业和行业的变化趋势
以前，学校的学生只要考取一个认证就很容易开始自己的职业生涯。

而现在一切都改变了，混乱的认证市场让毕业的学生失去了一块招牌，企业更注重其技能和做项目的经验，而少有工作经验的学生和企业需求之间形成了无法弥补的裂痕。

这就要求我在毕业后需不断的积累经验，而最有效的方法就是从底层做起。

3、职业发展轨迹
因此我的职业发展轨迹是这样的，毕业后先专升本，然后做2年程序员，3年高级程序员，3年程序辅助设计师，最后是我的理想职业程序设计师。

4、职业选择研究策略
我的理想就业公司就是华信计算机技术有限公司。

因为我的姐夫在华信工作，因此我对华信有一些了解，它是专门从事计算机应用软件开发，大型数据库开发，网络系统开发和系统集成的民营股份制计算机公司。

三、做出策略
1、职业长期目标：程序设计师
2、短期目标，短期代替目标设定：
期末考试保持第一，大二英语过四级，如遇特殊情况，如期末没有保持第一，我会找出不足之处，加大对楼后学科的学习，争取下次成功；若大二英语没过四级，我会找机会参加其他同等级的英语考试。

3、时间管理
根据程序师这一职业的要求。

我将大学三年的时间作了一下管理：
大一多参加学校，社会组织的活动，锻炼自己的综合素质，利用假期找兼职工作，体验工作过程；同时专业课要学好，因为大一是基础。

大二主攻英语，争取过四级。

大三目标锁定在专升本，提高学历和知识储备，在专升本的两年学习中，不仅要学习专业知识，也要时刻关注就业，提高职业技能，搜集公司信息。

4、压力管理
主要是在学习过程中的心理压力。

①遇到难题解不出的压力，措施：请教老师。

②学习任务过重的压力，措施：与好朋友逛逛街，放松心情，适当的放松有利于学习效率的提高。

③临近考试的心理压力，措施：再写一份期末学习计划，有条不紊的进行。

求职策略
一、了解政策环境
因为软件业在中国属初期阶段，因此个城市对软件人才的优惠政策有很多。

下面是大连地区对软件人才的优惠政策了，当然并不止这些。

1、
认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》制定和完善有关科技工作和科技人员方面的配套政策。

进一步在全社会牢固树立“科学是第一生产力”和“人才是第一资源”的意识。

2、重视和发挥科技工作者学术团体作用，为科技工作者开展学术活动和研究搭建平台。

3、加强科技人员知识更新继续教育工作，以保证科技人员素质与经济和科技快速发展相适应。

4、
在政府每年对科研投入有较大幅度递增的同时，要促进投入主体多元化，大力发展各类民间科研基金，促进企业进入科研领域，逐步加大社会各界对科研投入的比例。

5、加强科技工作者职业道德教育，惩治侵权和学术不端行为，维护科技工作者合法权益。

二、设计一套完整的求职策略
l 整合招聘信息来源
①网上搜索；②报刊杂志；③电视广告；④老师、朋友、家人介绍
我认为第四点是最重要的。

l 人际资源整合
首先，我们先来看一组数据，软件也有60%-90%的岗位是经人介绍推荐或直接上岗或进行实习的，比在网上搜索，四出头简历的方法更有效，在同等水平上，亲也更愿意接纳了解的员工。

在这里我做了一个简单的人际关系网
我与朋友、亲戚的主要联络方式是打电话和email。

三、聚焦未来
１、对未来职位的满意度评估标准
根据现在市场的情况，毕业后我可以接受的职业收入须满足每月２０００元以上的标准，公司要有良好的企业形象和社会评价，要有成型的项目及任务分工，同
时之间相互帮助，可以充分发挥个人的想象空间……
２、生涯规划的后备调整方案
①、找到工作，实习不合格怎么办？
我会在听取用人单位对我的整体评价后，弥补自己的不足，进行更全面的学习后，在尝试其他公司。

②、企业倒闭了，怎么办？
第一种方法：在找其他效益更好更适合自己的企业单位。

第二种方法：找姐夫、朋友等相关人士一起合资创业。

③、工作几年得不到提升怎么办？
主动与上级领导进行沟通，问清事情的真正原因，主动改正，争取在最短的时间内，让领导看到自己的进步。