浅谈现代图书馆的现状与发展摘要：现今社会的物质生产活动和科学技术活动对资讯信息的依赖性越来越大，图书馆是否已发挥其强大的收集情报能力，以及巨大信息量的数据库最大限度地满足读者对资讯的需求。

本文从几个方面谈谈现代图书馆的现状与改革措施。

关键词：现代图书馆；和谐社会；管理改革；资讯；服务【中图分类号】g258.61.现代图书馆在社会发展当中的重要作用图书馆作为一个”无门槛的学校”，系统地收录了全国各地所记录、总结、分析、创造的文献信息资讯，既负责保存人类的文化遗产，亦在为大众传播信息资讯、普及知识方面作出重大贡献。

馆藏资料丰富、多样的图书馆方便大众交流学习、生活经验，为各个阶层、各个行业的读者提供精神食粮。

能有效地支持社会的文化建设、构建和谐社会。

在网络科技高速发展的今天，现代图书馆更糅合了现代科学技术，在继承传统图书馆优点的同时，发挥出当代的科学性、先进性。

利用互联网能加强情报传递、共享，轻松地搜集信息资讯，广泛地进行社会教育、普及科学文化知识。

1.1图书馆是教育、培养人才的重要场所图书馆是各个专业、各种学历、各种文化背景读者业余的主要场所，是社会信息传递和信心转换的中心之一。

馆内设有宽敞的阅览空间，提供多样的文献资料、先进的设备和现代化的信息技术手段。

它有系统、专业的数据库，方便易懂的检索方式，读者可以充分予以利用，在此各取所需，翻阅各类文献，同时了解各界时事、社会动态，开阔视野、丰富自己的知识、提升自我价值，增强竞争力。

图书馆拥有了其它教育机构所不可复制的特有的教育作用。

其通过倡导读书运动，满足人们文化和精神的需求。

图书馆利用本身专业优势，整理、加工、浓缩专题资讯，有选择地推出主题宣传栏，提供各行业的专业文献，供读者迅速获取有用信息。

从多方面对读者进行了培训教育，强化了读者的信息意识，提高读者的自学和研究能力。

1.2图书馆具有良好的学习氛围图书馆作为倡导读书的场所，良好的学习氛围能培养起大众的阅读兴趣和能力，使人树立积极、上进的心态，正确的人生观和价值观，造就健康的心理素质，不仅具有很强的社会宣传教育功能，并能潜移默化地提高读者的综合素质。

而合理的布局、优美的环境也是大众最向往的公共场所。

现代人生活节奏快，工作压力巨大，对社会产生不满情绪，难免出现浮躁、不实的思想，各种偏激、极端的倾向影响正常的思维，急需得到缓解。

图书馆是舒缓压力、陶冶性情、娱乐身心的重要场所。

图书馆从本质上起到了一种文化传递作用。

1.3图书馆促进了社会主义和谐社会的发展图书馆是一个文化城市的象征和地标，是文化教育事业的重要组成部分。

它作为一种向社会公众开放的公益性文化事业机构，体现了对公众的教育公平与公正。

这没有门槛的学校让各界平等地得到受教育，受知识熏陶的权利。

它表现出社会对每个人阅读、学习的权利的保证。

促进了社会和谐，亦增进了不同文化背景下人们的感情。

而现今网络发达的时代，各界各地思想文化互相激荡、交流活跃，尤其是受到西方政治、经济以及文化的影响，人们缺乏正确的角度审视我国的社会现状，迷信物质主义、享乐主义、利己主义的情况越加严重，人与社会和人与人之间的矛盾加重，加速激发社会矛盾与冲突。

而图书馆恰恰增强人们凝聚力、化解矛盾方面扮演了不可或缺的角色。

2.当代图书馆的现状2.1法律法规和规章制度上的缺陷我国关于图书馆方面的法规虽然已经有一定数量，但是尚未出台具有统一法律形式的，法规的出现较为零散，缺乏具体的执行措施方法，并且法律效力不足。

而图书馆自立的规章制度虽出发点是最大限度地保护文献资料，但往往从自身的管理便利出发，忽视了读者的方面，徒生了许多限制，所以使读者跟图书馆之间形成不必要的隔阂。

2.2管理模式不合时宜图书馆各个部门仍然相对独立运作，交流联系不足，而单个部门所获得的信息有限，没办法作出最周全的考虑。

岗位管理上重工作量不重质、重岗位齐全但是轻成效。

虽然现代图书馆明显改善了往日文献不足的情况，采集量大大提高。

且文献的输入输出利用计算机能紧密联系，随时掌握图书动态信息。

但是在对调查读者的需求、阅读取向方面的工作还是有待改善。

盲目收集文献信息造成极大的资金与资源浪费。

而藏馆也呈现一种很消极的状态----等着读者来借书，落后的服务没有很好地利用得天独厚的丰富文献资源。

信息的传递范围很有限。

现代图书馆依然普遍出现”重藏轻用”的现象，以藏书量作为衡量一个图书馆水平的标准，使得藏书结构与布局不够合理。

馆藏流通量较低，文献大量闲置。

这是管理观念上面的偏差，图书馆功能还是比较单一，各个行业、年龄层、文化程度等群体的阅读需求都不相同，但图书馆的服务手段单一，没有适时普及文献信息检索知识，指示亦不足够。

图书馆在改革和创新上显得很慵懒。

即使有了健全完善的管理制度，但是在实行上依然后劲不足，大多数没法落实到实处，监管力度不够，效果依然得到制约。

2.3对于数字书库的管理不足在网络迅速发展，信息爆炸的时代，大量多元化的资讯可以轻松在动动几根手指的时间就能获得，但是获得的渠道变得难以查证，于是鱼龙混杂、良莠不齐的数据资讯把窗口塞得天花乱坠。

这需要图书馆发挥专业技能优势，帮助读者筛选出优秀的、对目标人群所适用的书刊、数据。

在网络上能提供什么样的资源和服务能力决定图书馆还是否能在这时代立足的关键。

2.4队伍建设问题图书馆队伍的管理体系不够完善，没有系统、全面的人员培训，导致人员素质强差人意，完成工作的质量不高。

且大多只满足于自己的岗位上完成工作，却并不精细，专业知识很欠缺。

并且对整个藏馆运作的流程毫无涉猎。

馆内的晋升制度与薪酬制度不合理，导致人员工作缺乏积极性，而人才经常外流。

2.5服务质量不足跟传统图书馆相似，藏馆工作人员着重分配在传统借还服务，工作态度留给读者的印象一贯是冷漠，不热情不主动，给人距离感，甚至是不礼貌、态度恶劣。

并没有意识到自己作为服务人员的定位，没能发挥好自己的角色，反而带来了负面作用，读者感觉得不到尊重，而心理受到创伤，间接影响读者前来阅读学习的兴趣。

使得藏馆设置的咨询处或者服务处更像是形象工程的产物，人员服务意识薄弱，没有给予读者满意的回答和引导，更不指望能主动了解读者需求。

大大降低了读者的满意度。

综上所述，出现种种的弊端主要因为是图书馆管理人员的管理思想落后，一是缺乏整体规划，没有明确的目标，也没有制定具有本馆特色的切合实际的具体规划；二是对改革和创新的观念不强烈，安于现状。

再者是藏馆人员的培训与管理存在很大漏洞，直接制约图书馆制度的实行和发展。

3.图书馆发展的措施、3.1制定科学完善的规章制度依法治馆的前提是有法可依，首先必先制定和完善相关规章制度。

纵然暂且未有一套完整、独立的图书馆法律，但是图书馆亦该根据现有的法规规定，按照本馆的办馆特色积极订立合适的规章制度。

该制度不应仅仅站在管理者的角度出发，作为一个服务型机构更应该考虑读者的立场，切实保障读者应有的权利。

落实有关的规章制度能保证图书馆的业务水平、提高图书馆的发展高度。

3.2管理体制改革摒除陈旧的思想观念，建立有效的管理体制。

需要明确图书馆工作在社会上深远的影响力，必须尽责敬业地为社会的精神文化履行义务。

勇于改革。

积极吸收国内外先进的管理思想、强化现代化管理意识，重视图书馆资源的建设、开发，更要重视资源的利用率。

提高图书馆内部人员的专业知识，适应当今各个行业、阶层读者广泛的阅读需求。

按照现代化信息技术，配合新型的管理和服务方式，为读者提供足够强大的平台。

图书馆管理人员要创新和善于探索，从自馆的实际情况出发，勇于正视和揭示管理和实行上存在的漏洞，推翻或修改不再切合当代发展的理论方案。

推动社会文化建设，和谐社会的构建。

3.3正确解决”重藏轻用”，发挥图书馆的真正作用藏书量固然是图书馆是否能提供给读者多样的、全面的资讯的前提，但是仅仅追求藏书量不仅忽视了文献资料的真正作用，同时浪费了人力与资金。

优化藏书的结构与质量，能有效地提高文献的利用率。

这首先要从对图书馆的评估指标入手，各馆往往根据评估指标调整自馆的发展重点。

所以在考核中应全面的考查图书馆各项功能运用的水平，包括藏书量、文献流动量、读者数量变化、读者满意度等等指标。

其次要调整藏书结构与质量，采购前应调查读者阅读意向、大量收集读者意见。

因每个藏馆所处位置，其特殊的文化背景等其它因素都使各馆的阅读群体有所不同，应切合各馆的情况进行采购。

而在图书分类和专题引导上亦需要给予不同阅读群体更多的便利，逐渐消灭因找不到书而造成的文献闲置。

3.4积极进行图书馆资源数据整合因为每个图书馆的经费与管理能力有限，不可避免地没法满足所有读者的阅读需求。

所以逐步进行各馆资源整合、共享是趋势所向。

甚至在对藏馆的管理方式、理念上，也可以定期交流。

尤其在现代网络发达的年代，互联网的功能可以被充分利用。

更新速度快、操作简便、易于进行比较筛选等优势正是可以弥补传统图书馆未跟上现代人步伐的缺陷。

而图书馆更是可以发挥自身专业优势，提供丰富、多元化的资讯同时，完善电子信息资源的分类与筛选，给读者提供更优质的服务。

3.5重视员工队伍的培训教育想让图书馆按照所订立的规章制度运作，必须给予藏馆员工足够的培训，并且设立一定的标准让员工把工作做精做细。

而馆内部的晋升制度、薪酬制度和奖惩制度也应该根据各员工不同阶段的表现分别予以合适的安排。

当然前提是监管体制要跟上，随时掌握馆内情况，定期进行总结与调整。

保证团队内部和谐，良性竞争，良好的工作环境与氛围才能促使全体员工各司其职，并且尽职尽责。

领导团队首先要做好带头作用，带领各成员一致向相同的目标前进，同时协调团队内部，化解矛盾，增进沟通与理解，营造和谐的工作氛围。

把各人的力量凝聚起来，共同推进图书馆的进一步发展。

3.6增强人文关怀既然图书馆的环境和氛围本身即可对读者阅读兴趣与需求产生影响，那提供一个舒适、和谐的环境和氛围正是图书馆的义务所在。

不仅需要重视建筑结构、布局上的合理性，更要让馆内的员工让读者感受到关心与重视，图书馆工作者要加强思想素质教育，培养良好的思想道德品质，以良好的职业形象、主动热情的态度为读者提供优质服务。

主动了解读者的需求，积极给予引导和帮助，并且认真听取读者的意见和建议，不断以此作为根据作出调整。

由此既能满足读者需求，亦是图书馆自身素质水平的体现，对日后的管理与发展提供良好的软条件。

3.7积极开展各种文化活动图书馆可以定期以各种主题计划和组织开展多样的文化活动，如书画展览、各式讲座、书籍销量榜单、年度书籍评选等等，还可以增强读者间的互动，组织辩论赛、专题研讨会、公开征文等。

不仅为图书馆注入活力，也能在社会中形成良好的学习风气，增强读者的求知欲和阅读兴趣。

4.总结综上所述，现代图书馆必然要经历改革与创新，不仅仅是把重点放在硬件设施上，而更要考虑管理体制、人文环境、服务水平、高科技运用等方面，适应新时期的要求。