演讲稿：组工干部要成为公道正派的“代言人”
半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊；问渠那得清如许，为有源头活水来。

渠之清，源于活水，那么组工战线的源头活水在哪里？大家都知道“两学一做”是学党章党规，学系列讲话，做合格党员。

我认为我们组工战线的源头活水就“两要一做”：要锐意创新，要公道正派，做忠诚之士。

一、组工人要锐意创新，敢为人先。

今天的中国把创新作为引领发展的第一动力，科技在创新，生活在创新，人才也在创新，年轻人挑大梁正成为中国创新的隐形利器，而我们的党建干部队伍迫切需要年轻的血液。

习总书记曾说：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。

面对选贤任能的新形势，组工人要做到两点创新：第一点是要创新思想，思想是行动的先导。

我们在组织工作中要注意克服固步自封、墨守成规的思想桎梏，树立创新的思想方式，要敏锐地把握客观情况的内在变化和必然趋势，探索如何推进组织人事工作的新思路，提出新方法、新策略。

第二点是要创新选人用人机制，创新考核方式方法。

如某市建立了干部档案“凡提必审”机制，探索创新任前档案审核办法，把干部档案任前审核作为选拔干部的必经程序和干部考察的重要内容，前移监督关口，有效的防止了干部带病提拔。

面
对选人用人新形势，我们的考核方式方法也应不断创新，要既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单地以GDP论英雄了，要树立强烈的人才意识，致力于打造“顶配”干部队伍。

二、组工人要清正律己，公道正派。

著名诗人臧克家曾说：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着”。

当代社会不乏清正律己、公道正派的人民公仆。

公道正派、追求卓越的李林森同志，在他担任组织部长的5年间，做到了难得的“两个没有”：没有让一个搞歪门邪道的人进家门，没有一封反应干部选任不公的告状信，在他那里，老实人永远不会吃亏，钻营者永远没有市场；清正律己、执政为民的郑培民同志，总是强调“情浓钱淡，永葆清白”、“君子之交淡如水”、“对待身外之物要铁石心肠”，其生前留下的一本廉洁帐里，清清楚楚地记载了何时何地拒收了礼金礼品，没能当面退还的又交由何人，真真是淡泊如水；公道正派、坚持原则的王彦生同志，从事组织工作20余年来，坚持对己清正、对人公正、唯才是举、任人唯贤，许多优秀的年轻干部都是在毫不知情的情况下被安排在了重要的岗位上。

我们每一位组工干部都应该以他们为榜样，作风上清正律己，有海纳百川之情怀；政治上清醒坚定，有杀身成仁之气概，做清正律己、公道正派的组工人。

三、组工人要志虑忠纯，尽诚竭节。

《晋书》中说道“忠节令图，君子高行；屈节附逆，义士所耻”。

对党忠诚是党员干部的首要政治品质，树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂。

犹记“品正德高志如松”的廖俊波同志，从一镇之长到一市之长，25年光阴荏苒，他始终把对党的绝对忠诚放在首位，用最质朴的真心、最果敢的行动，生动诠释了一名共产党员对党和人民无限忠诚的优秀品质。

见贤思齐，我们要切实把自身的党性修养落脚到对党的绝对忠诚上，做忠于党和人民、忠于事业的组工人。