4
敬业精神
工作尽心尽责、全力以赴、任劳任怨。
5
服ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性
遵守公司各项管理；服从上级安排、及时调整个人工作情绪。
6
学习意识和可塑性
能主动学习相关知识，提升工作能力；具有培养潜质。
（二）工作能力（权重40%）
序号
评估事项
评估标准
分 值
10-8
7-5
4-0
1
工作质量
计划周详得当、按时保质保量完成上级安排的各项工作，无拖延。
2
工作技能与学习能力
个人能力与业务要求匹配；工作认真细致、细节考虑周全；并能够利用工作和专业学习快速提升个人能力。
3
理解力
准确判断业务状况、充分和正确理解下达的各项任务。
4
沟通合作
与同事合作协调能力强。
注：本表参评人员不少于5人。
新员工试用期表现评议表
一、被评议人姓名：工作时间
二、所属部门：现任职务：
三、评议目的：调动□ 转正□ 晋升□ 其 它：
四、评议标准：
（一）基本素质与表现（权重60%）
序号
评估事项
评估标准
分 值
10-8
7-5
4-0
1
品质
忠于公司、为人磊落、秉公办事。
2
礼貌礼仪
语言礼貌得体、行为举止规范。
3
工作态度
工作积极主动、乐观面对工作困难、牢骚抱怨较少；主动承担工作责任、工作认真负责。