新员工轮岗学习表
员工姓名：报到时间：年月日轮岗时间：年月日至年月日一轮岗计划：
（一）第1-2天：学习公司企业文化、规章制度、药理知识、公司产品。

（二）第3-10天：学习公司销售模式、销售技巧。

第3-4天：责任人（师傅）：
第5-6天：责任人（师傅）：
第7-8天：责任人（师傅）：
第9-10天：责任人（师傅）：
（三）第11天：人资面谈、选择入职部门。

二轮岗笔记：
（一）第1-2天轮岗学习
1、心得体会：
2、意见建议：
1、部门气氛：
2、家访数量/心得：
3、跟会了解情况：
4、对师傅的评价：
5、其他的体会、感想、建议或意见：
1、部门气氛：
2、家访数量/心得：
3、跟会了解情况：
4、对师傅的评价：
5、其他的体会、感想、建议或意见：
1、部门气氛：
2、家访数量/心得：
3、跟会了解情况：
4、对师傅的评价：
5、其他的体会、感想、建议或意见：
1、部门气氛：
2、家访数量/心得：
3、跟会了解情况：
4、对师傅的评价：
5、其他的体会、感想、建议或意见：
新员工轮岗后面谈记录表
一基本资料
被面谈员工: 面谈人：面谈日期：年月日二面谈内容及反馈记录。