学术部考核细则学术部年度考核由学术节考核40%、创业技能竞技月考核30%、日常工作考核10&（其中部门对接例会考核5%、材料递交考核5%）、品牌特色附加分考核20%构成。

部门对接例会部分：其中无故缺席扣1分，请假、迟到或者找人代开对接例会扣0.5分，准时出席不扣分。

材料递交部分：及时上交材料并按照规定格式不扣分（材料上交时间截图为准，规定格式模板为准）；未能及时上交视为不合格扣0.5分，未能按照规定格式适为不合格扣0.5分。

每月材料累计不合格两次或两次以上扣1.5分。

第二十三届学生学术节评比细则为表彰在江西财经大学第23届学生学术节中表现突出的个人和集体，经学术节组委会执行委员会研究决定，在本次学术节圆满落幕之后，将评出相关奖项，并颁发证书或锦旗，以表鼓励。

（一）具体奖项设立1、最佳组织奖。

本届学术节设立优秀学院组织奖10个。

评比依据是：各个学院学生参与度、得奖率（计算方法详见评奖细则）各占评比的25%，学院的宣传占10%，组织工作以及与组委会的配合占40%.2、优秀学术部奖。

颁发给在学术节中表现突出的学院学术部。

针对全校18个院级学术部，组委会将根据各学院在整个学术节期间的表现情况，评选出8个优秀学术部颁发该奖项。

3、优秀模拟板块奖。

本届学术节设立8个优秀模拟板块奖。

组委会执行委员会将根据各板块在整个学术节期间的表现情况进行评比。

表现突出者将颁发优秀模拟板块奖。

4、优秀竞赛板块奖。

组委会执行委员会通过对各竞赛板块进行评比，根据评奖细则评选出前8名，并颁发优秀模拟板块奖。

5、江财百强企业。

根据各模拟公司经过学术节后得到的江财学术币的盈利额以及网络实战成绩进行综合评选，其中网络实战成绩占20%，模拟公司实际资产占80%。

6、江财优秀企业家。

共评选100人。

优秀企业家即百强企业的法人代表。

7、江财优秀企业员工。

共评选700人。

优秀企业员工将通过百强企业内部民主评选产生。

二、各奖项评分细则最佳组织奖：1、各学院基准分为30分，只加不减。

2、学术节期间，部长对接例会，无故缺席不加分，迟到说明理由、代开加0．5分，按时出席者加1分。

3、配合校学术部工作：根据《关于第21届校学术节设立各项奖项的细则》中的规定: 对于积极配合校学生会学术部工作开展，如人员调动、画报、字报等等，积极宣传学院承办的活动，经过综合考评，校学生会学术部将评定等级分为5个档次。

分别是20，16，14，12，10。

4、积极宣传自己学院承办的活动。

分为4个档次。

分别为10分、8分、5分、2分。

积极宣传其他各学院承办的活动，如画报、字报等等，经过综合考评，校学生会学术部将评分划分为4个档次。

分别为8分、5分、2分、0分。

5、所在学院参加学术节活动获奖人数及名次。

一等奖一人一次加5分，二等奖一人一次加3分，三等奖一人一次加1分，个人奖励一人一次加1分。

6、辩论赛组织开展情况。

学术节组委会根据各学院参加学术节辩论赛的情况给予不同的分数。

分为6个档次。

分别为20、18、16、15、10、5。

7、宣传情况评比：组委会执行委员会在考察宣传工作时，将按照以下评分细则进行分数计算。

具体评分细则如下：（1）字报，画报，喷绘，横幅，不做基本要求（2）网络：网络新媒体宣传：新媒体包括腾讯微博（主），新浪微博，人人网，新浪博客，视频等，达到基本要求（微博关注粉丝200人以上，微博信息20条新闻稿5篇，给予基本分20分，要求之外每10条微博多加1分，每一篇新闻稿多加1分，要求之外最多加5分。

上传积极向上视频或者微电影并多次被转载的加5分。

★注：希望大家充分利用新媒体，每个学院申请两个总微博，一个腾讯微博，并关注“江西财经大学团委”官方微博和“江财校学术部”；一个新浪微博，并关注“江财学术部”微博，并积极编辑转发与学术节活动相关的微博。

关注人人主页“江财校学术部”，并转发相关信息。

各学院委员可随时编辑学院活动最新动态微博，配图，并@江西财经大学团委和@江财学术部等，通过官方微博转发；（3）网络稿件，各学院上传网络的通讯稿，基本要求：6篇，达到基本要求给与基本分12分，要求之外每篇多加2分，要求之外最多加8分。

（注明：通讯稿字数在200字以上，附加相片）8、参与度（总人数），得奖率：根据《关于第22届校学术节设立各项奖项的细则》中的规定:本学院学生参与率本学院学生获奖比率学院学生参与积分＝—————————×50分＋—————————×50分各学院学生参赛最高比率各学院学生获奖最高比率本学院大二、大三参与人数其中，本学院学生参与率＝—————————————；本学院学生大二、大三总人数本学院大二、大三优秀企业家获奖人数×2+本学院大二、大三优秀企业员工获奖人数×1本学院学生获奖比率＝———————————————。

本学院大二、大三参赛人次数9、工作执行情况：根据《学术币实体化落实方案》以及开对接会中所规定的工作规矩，对各个学院的工作执行情况进行打分。

没有出现工作失误的得20分，有工作失误视情节严重程度给与相应扣分。

优秀学术部奖：为了鼓励各个学院及个人积极投身于活动的筹备组织工作，同时表彰在活动中表现突出的学院及个人，校学术部拟订优秀学术部评比细则：1、各学院学术部基准分30分，只加不减。

2、例会的出勤率。

原则上要求每次例会各院学术部长按时到席。

按时出席的加1分，迟到及不到的不加不减分。

3、学术节和辩论赛总体宣传。

可通过行政手段或其他方式宣传。

通过综合考评，校学生会学术部将评分划分为4个档次。

分别为6分、4分、2分、0分。

4、学术节活动中积极配合校学术部，较好完成分配的任务。

例如高质量完成分配的字报及画报，及时调度人员进行工作上的辅助等。

宣传：字报完成一张加0.5分，画报完成1张加1分、横幅一条2分、喷绘一幅5分、通讯稿（200字以上，附照片）一篇5分。

具体评分标准详见优秀组织奖宣传情况评分细则。

若调配人员协助校学术部完成工作，视工作量另行决定。

根据配合的具体情况，将分为5个档次：20分、16分、14分、12分、10分。

优秀模拟板块优秀竞赛板块：总分为100分。

其中50分为参与度得分，50分为表现分。

所有的模拟板块和竞赛板块将按照总分进行排序。

模拟板块取前5名，竞赛板块取前3名。

该模拟（竞赛）板块参赛公司数目（1）参与度得分＝—————————————————————×50参赛数量最多的模拟（竞赛）板块的参赛公司数目（2）表现分：学术节组委会执行委员会将本着公平公正的原则根据各板块实际表现进行综合评定并给以相应的分值。

评选因素如下：①模拟公司参加各板块后反馈的信息，②活动的宣传：参考优秀组织奖中宣传评分细则。

活动宣传的得分=该板块按优秀组织奖中宣传评分细则评分后的得分数额×10%，③配合学术部工作，④策划的质量：策划书符合统一规格，且详细的涵盖了活动的主旨及目的、创新点，活动进行的流程，及细致的工作安排为高质量的策划书。

⑤活动的组织情况。

.注：以上5项满分均为10分。

根据完成情况的好坏，将分4个档次：完成很好的加10分，较好的加7分，一般的加4分，不符合要求的不加分，江财百强企业1、要申报江财百强企业的模拟公司，在学术节结束之后，整理好相关材料，向组委会执行委员会报名。

组委会将进行审核。

2、评选办法：公司总学术币=模拟公司的学术节盈利额+公司宣传力度奖励额+公司市场潜力和定位得分奖励额－模拟板块所支出的报名费－（企业员工数量×5000江财学术币）。

然后，参选的模拟公司按照该模拟公司经过学术节后得到的江财学术币的总额，并综合模拟公司在中国创业实习网江西财经大学分站所取得的成绩，进行排序，取前100名。

其中，模拟公司实际资产占总成绩的60%；网络实战成绩占总成绩的40%。

注：模拟公司学术节盈利额=模拟板块所得学术币+竞赛板块所得学术币+额外奖励所得学术币（盈利为正数，损失为负数）3、公司宣传奖励。

学术节组委会执行委员会将根据公司的宣传力度大小将学术币奖励额分为四个等级：50万、40万、30万、20万。

公司宣传形式不限，可参考“优秀组织奖”宣传工作的评分细则。

申报时，模拟公司自备DV短片、照片或以其他形式将本公司宣传效果进行记录并交至学术节组委会执行委员会，作为评比依据。

4、公司市场潜力和定位奖励。

学术节组委会执行委员会将根据公司的策划书、章程、商业计划书、财务信息、总结等进行评价，奖励相应的学术币。

本奖励将根据模拟公司市场潜力和定位划分为四个等级进行学术币的奖励，分别为：50万、40万、30万、20万。

5、公司网络实战成绩。

学术节组委会执行委员会将根据公司在中国创业实习网江西财经大学分站上取得的网络实战成绩。

6、如果部分公司资产相同，优先考虑在竞赛板块中获奖的企业或者参与竞赛板块比较多的企业和去年获得百强企业、今年仍然保留公司参加学术节活动的企业。

江财优秀企业家1、企业家作为一个企业的灵魂，其领导与协调能力在企业整个发展运营中，起到至关重要的作用。

因此，本次江财优秀企业家的评选，将参考企业家们的个人表现和所在模拟公司集体成员的表现。

2、评选方法：模拟公司最后的资产×0.1 +企业家参与的模拟或者竞赛板块中获得最多学术币的数额= 企业家个人资产。

当资产相同时，优先考虑在竞赛板块中获奖的企业及积极参加竞赛板块活动的企业的企业家。

江财优秀企业员工1、优秀的员工是企业最宝贵的资源。

本次设立江财优秀企业员工奖，旨在表彰在学术节中表现突出的模拟公司员工（公司法人除外）。

2、评选将参考员工的个人表现和所在模拟公司的整体表现。

3、评选方法：模拟公司最后的资产×0.05 + 员工参与的模拟或者竞赛板块中获得最多学术币的数额 = 员工资产。

当资产相同时，优先考虑在竞赛中获奖的企业及积极参与竞赛板块活动的企业的员工。

注：所有奖项的最终解释权，归江西财经大学第21届学生学术节组委会执行委员会所有。