各部门考核细则
零星资料等,未按规定
办理(含对服务中心档
案资料归档指导检查)
8
员工招聘
是否按需求及时发布、变更招聘信
息
1.0
0.2分/份
未及时发布和变更
9
零时用工费用审核
零时用工的真实性
1.0
0.3分/人
零时用工工资先报经营
部审核后再行造表,未
经审核造发的
10
领导交办任务
是否按时保质保量完成
1.0
0.3分/次
未及时保质保量完成
说明
1、 总分为10分;
2、 采取单独抽查和交叉检查相结合;
3、 由督查培训部具体负责组织实施;4、 结果月底报总经办汇总。
各部门考核细则(试行)
部门:行政人事部
序号
考核项目
考核内容
标准
扣分标准
备注
1
新员工入职
是否按新员工入职流程进行办理
1.0
0.5分/人
未按流程办理
内部员工岗位变动
是否按内部员工岗位变动流程办理
1.0
0.5分/人
未按流程办理
3
会议纪要
3日(含3日)内网上公布会议纪要
1.0
0.2分/日
每超一天扣0.2分
4
劳动合同签订与续签
试用期、劳动合同期满的办理
1.0
0.1分/人
到期一周内未办结
5
各种证件办理及年检
及报表
是否在规定时间内完成
1.0
0.5分/件
在规定时间内
未办结、上报
6
文件收发
是否按程序收发文
1.0
0.2分/次
未按程序办理
7
档案管理
是否公司档案管理相关规定办理
1.0
0.5分/次
文件、合同协议、文档、