2分
1、党组（党委）书记每年讲党课少于2次扣0.5分；
2、党支部学习每年少于12次每一个支部扣0.5分；
3、党支部每年不能按时召开专题组织生活会扣0.5分；
4、机关党委每半年对党支部“三会一课”落实情况检查不到位扣0.5分。
4、工会、共青团、妇女工作领导重视，组织健全，运转正常，能充分发挥作用。
2分
3、不能依法行政或行政中出现差错扣1分；
4、有吃、拿、卡、要，以权谋私现象扣1分。
3、定期分析研究本部门、本单位党风廉政建设情况，及时发现并认真查处机关及所属单位的违法违纪案件，认真处理好群众来信来访。对发生的违法违纪行为或案件及时上报有关部门或组织。
4分
1、廉政建设工作职责不清，措施不力、工作力度不够扣1-2分；
2、工作纪律不严，无考勤登记扣1分；
3、各类档案文书管理建立和管理不规范扣1分；
4、创建工作资料不注重平时积累，严重以假补缺，照抄照搬扣2-4分。
文明单位考评细则及评分标准（表四）
考核
项目
考 核 内 容 及 目 标
分值
扣 分 标 准
3、建立良好、整洁的办公环境，注重绿化、美化。积极参加和支持辖区组织的各项精神文明活动，计划生育、环境卫生、社会治安综合治理、绿化均达到有关要求。
文明单位测评细则
测评单位：
测评时间：
测评得分：
测评人员：
宁夏区直机关精神文明建设委员会办公室
文明单位考评细则及评分标准（表一）
一、基础工作（共计60分）
考核
项目
考 核 内 容 及 目 标
分 值
扣 分 标 准
（一）
思
想
道
德
建
设
1０分
1、认真贯彻中央、自治区关于思想道德建设的有关精神，大力加强社会主义核心价值体系建设，认真落实《区直机关加强党员经常性教育的实施意见》，每年制定本单位政治理论学习计划。理论学习制度健全，措施得力，形式多样，效果明显，有部署、有检查、有落实、有考勤、有记录，能落实完成各种培训任务。坚持中心组学习制度，发挥示范表率作用，联系实际，指导实践，推动工作。
３分
1、不能及时传达和贯彻落实中央、自治区党委、政府有关精神和工作部署扣1分；
2、对机关党建工作指导不力，人员、经费保障不到位扣1分；
3、党组（党委）每年研究机关党建工作少于2次的扣0.5分；
4、在选拔、任用干部等群众较为关注的问题上，干部职工反映较大、意见较多扣0.5分。
2、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区直机关党建目标责任制，并按区直机关党的工作会议部署及要求完成年度各项工作任务。
2、下属单位年度内发生违纪违法案件，并受到党纪、政纪处分的扣1分；
3、对来信来访不能及时认真处理，群众及社会有反映扣1分。
（四）
环
境
秩
序
建
设
1０开展文明处室等创建活动。精神文明建设有规划、有方案。建立和完善自查机制，积极主动接受区直机关文明办的工作指导和监督，及时通报有关工作。
分 值
扣 分 标 准
（三）
作
风
廉
政
建
设
10分
2、坚持立党为公、执政为民的宗旨，树立正确的权力观和政绩观，认真落实工央“八项规定”。领导干部密切联系群众，无不廉洁行为。加强机关效能建设，大力推进政务公开，加强民主管理，切实转变职能，不断提高工作效率和质量。
4分
1、机关效能建设措施不够完善健全扣1分；
2、政务不公开扣1分；
３分
1、《条例》和《责任制》落实不好，机关基层党组织不健全，不按规定配备党务干部的扣1分；
2、专兼职党务干部对基层党建工作督查、考评不到位扣1分；
3、对区直机关工委下达的各项工作任务没有完成，一项扣0.5分；
4、机关党委不能按时换届的，每超一年扣0.5分。
3、认真按照《关于建立健全区直部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的实施意见》等文件要求，全面推进基层党的工作科学化、制度化、规范化。
４分
1、没有年度政治理论学习计划扣1分；
2、政治理论学习制度不健全，措施不到位扣1分；
3、没有按要求组织干部职工参加理论学习考试，不能按要求参加培训的扣0.5分；
4、中心组学习全年不足12次扣1分；
5、领导班子成员每年学习心得和论文不足2篇扣0.5分。
2、加强思想政治工作，经常听取和征求基层及群众意见，积极解决干部职工及社会所关心、反映强烈的问题。大力倡导和谐理念，营造和谐氛围，建立和谐的人际关系。
３分
1、没有建立健全思想政治工作责任制扣1分；
2、没有建立党员思想分析制度，不能定期分析研究干部职工思想状况扣1分；
3、不能有效开展思想政治工作扣0.5分；
4、群众关心的热点难点问题得不到及时解决扣
0.5分。
3、认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，大力开展“五个一”活动。
３分
1、不能经常开展“道德讲堂”扣1分；
４分
1、精神文明建设工作机制不健全扣1分；
2、精神文明建设工作机制运行不畅扣1分；
3、创建活动无规划、方案、工作大事记扣1分；
4、文明处室创建工作开展不够扎实扣1分；
2、各项管理制度健全完善，执行落实好，形成规范、高效、有序、政令畅通的办公秩序和工作运行机制。上下级、处室之间关系和谐融洽。
４分
1、机关各项制度不健全、落实不到位扣1分；
4分
1、对中央、区纪委和区直纪工委部署的廉政建设任务、规定没有及时贯彻落实的扣1-2分；
2、警示教育没有安排部署，措施不得力，落实不到位扣1-2分；
3、没有层层签订党风廉政责任书的扣1分；
4、党风廉政责任制执行不力，党内监督机制不畅，监督不力扣1分。
文明单位考评细则及评分标准（表三）
考核
项目
考 核 内 容 及 目 标
1、对工会、共青团、妇女工作重视不够，领导不得力扣1分；
2、工会、共青团、妇女组织应建没建的，每缺一项扣0.5分；
3、工会、共青团、妇女活动开展的不活跃扣0.5分.
1、认真开展党性、党风、党纪教育，形式多样、符合自身实际的廉政、警示教育活动。坚决贯彻执行中央和自治区纪委关于干部廉洁从政的各项规定，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。
2、没有组织学雷锋服务队和网络传播文明小组扣1分；
3、没有遵德守礼提示牌和实施文明餐桌行动扣1分。
文明单位考评细则及评分标准（表二）
考核
项目
考 核 内 容 及 目 标
分值
扣 分 标 准
（二）
党
的
组
织
建
设
1０分
1、党组（党委）班子坚强、团结、有战斗力，坚决执行中央和自治区党委、政府的各项决策部署，民主集中制贯彻落实好。党务、政务公开，干部选拔、任用民主、公正，重视机关党的建设。