评价人：崔建峰 时 间：2017/10
职工培训记录表
编号:JL/6.2—03部门：项目部
时间:2017年11月
培训题目：
安全教育培训
培训教师：
王老师
地点：公司会议室
培训方式：
集中授课
参加培训人员名单(共 人)：
见《会议签到表》
培训内容摘要：
安全教育培训
考核方式及成绩：
笔试。考试成绩均在90分以上。附试卷。
评价效果：
通过学习，进一步掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理的基本知识与要求，加强学习了解了安全教育方面的常识。
评价人：崔建峰 时间：2017/11
职工培训记录表
编号: JL/6.2—03部门：办公室
时间：2017年10月
培训内容：
应急方案的学习培训
培训老师：
地点： 公司会议室
培训方式：集中培训
参加培训人员名单(共 人)：
全体员工
培训内容摘要：
应急方案的学习培训
考核方式及成绩：
演习
评价效果：
通过培训，全体员工在演习过程中采取了恰当的应急措施，符合文件规定。
评价效果：
通过交谈，对法律法规基本内容有所了解，基本上达到了预期学习的目的。
评价人：崔建峰 时 间：2017/7
职工培训记录表
编号:JL/6.2—03部门：办公室
时间：2017年8月
培训题目：
质量、环境、职业健康安全管理体系文件学习
培训教师：
地点：公司会议室
培训方式：集中学习
参加培训人员名单：（共 人）
职工培训记录表
编号：JL/6.2—03部门：办公法律法规
培训教师：
地点:公司会议室
培训方式：分散学习
参加培训人员名单：
各部门负责人
培训内容摘要：
质量、环境、职业健康安全法律法规学习
考核方式及成绩：
口头交谈，通过提问方式考察培训人员，员工对 法律法规 有关内容有大概了解。
培训题目：
环境因素和危险源的学习培训
培训教师：
地点：公司各部门
培训方式：部门组织
参加培训人员名单（共 人）：
全体人员
培训内容摘要：
环境因素和危险源的学习
考核方式及成绩：
通过提问，全体人员对环境因素和危险源能了解。
评价效果：
通过学习，各部门人员对环境因素和危险员能了解，符合文件规定。
评价人：崔建峰 时 间：2017/9
各部门负责人
培训内容摘要：
<<质量、环境、职业健康安全管理手册>>
<<程序文件>>
<<作业文件>>
考核方式及成绩：
口头提问方式考核,均能回答问题。
评价效果：
通过提问考核，成绩合格，符合文件要求。
评价人：崔建峰 时 间：2017/8
职工培训记录表
编号:JL/6.2—03部门：办公室
时间：2017年9月
编号:JL/6.2—03部门： 办公室
时间：2017年 6月
培训题目：
内审员培训
培训教师： 王老师
地点：公司会议室
培训方式：集中授课
参加培训人员名单：（共 人）
内审员
培训内容摘要：
内审员资格培训
考核方式及成绩：
考试成绩90分以上。
评价效果：
通过考试，内审员成绩合格，符合文件要求。
评价人：崔建峰 时 间： 2017/6
职工培训记录表
编号:JL/6.2—03部门：办公室
时间:2017年5月
培训题目：
GB/T19001-2008
GB/T24001-2004
GB/T28001-2011 贯标培训
培训教师：
王老师
地点：公司会议室
培训方式：
集中授课
参加培训人员名单(共 人)：
全体员工
培训内容摘要：
GB/T19001-2008 标准
GB/T24001-2004 标准
GB/T28001-2011 标准
考核方式及成绩：
笔试。考试成绩均在90分以上。附试卷。
评价效果：
通过学习，初步掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理的基本知识与要求，对体系文件的编写、运行有一定的了解，培训效果良好。
评价人：崔建峰 时间：2017/5
职工培训记录表