公司各部门岗位职责描述
部门
总经理工作部
编号
页码
第1页,共1页
版本(次)
工作范围
负责公司的行政和人力资源管理,协助总经理处理公司日常事务。
部门分界面
(容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门,需要界定)
部门职能
1.协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作;
2.负责审查签发前的文稿;处理来往公文;
10.负责公司固定资产明细账的管理;
11.负责会计凭证、账册、报表的整理工作,负责会计档案的保管和使用工作;
12.认真努力、如期完成公司领导交办的其它工作。
部门
发展部
编号
页码
第1页,共1页
版本(次)
工作范围
负责公司人力资源管理、发展规划和项目信息化管理。
部门分界面
(容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门,需要界定)
9.负责公司各类档案的建档、归档、管理和借用;负责指导、监督、检查各项目的工程资料管理工作;
10.负责员工的生活福利的采购和分配;
11.负责编制公司办公设备及办公用品的购置计划;负责公司固定资产、办公用品的采购及领用工作;
12.负责公司的交通、通讯工具的管理和调配;
13.负责公司办公设备的维护和保养工作;
部门职能
1.负责人员的甄选、任用、培训、考核及辞退等人力资源管理工作;
2.负责审核考勤统计,负责审批各类休假期及相关费用;
3.负责员工绩效考核;
4.负责公司各类职称评定及专业技术考核;
5.负责在公司内推广企业文化。
部
门
职
责
1.负责研究、编制公司发展战略规划方案,报批获准后负责组织实施;
2.负责起草公司年度工作计划、工作总结等有关文件;
3.负责审核公司固定资产的实物管理报表、帐册,审核办公用品的采购与分发;
4.负责审核公司车辆费用支出;
5.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核与管理;
6.负责审核公司印信的使用。
部
门
职
责
1.协助总经理处理日常事务,负责处理总经理授权的其它工作;
2.负责召集总经理办公会议,进行会议记录;负责会议决定事项的执行和催办;
8.负责公司各类公文、信函的处理和保管;
9.负责编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划,并组织各项计划的实施;
10.负责公司人事管理和劳动工资管理;
11.负责完善公司的管理制度;
12.负责员工培训的组织工作;
13.负责公司各类档案的建档、归档、管理和使用;负责指导、监督、检查各项目的工程资料管理;
3.负责公司财务管理和会计核算工作;
4.负责编制财务、税务报表;
5.负责完成会计基础工作;负责工资、奖金的发放,现金支付及银行结算;
6.负责计交各类保险基金的预算与统计工作;
7.参与公司经济合同的洽谈;
8.负责工程款的收付,协助经营部完成工程款的结算;
9.负责公司内部审计工作,配合审计、税务等部门的检查工作;
7.负责完善公司的管理制度;
8.负责公司员工的绩效考核和专业技术考核;
9.负责员工培训的组织工作;
10.负责制定企业信息化管理规划,负责实施;
11.负责公司的计算机管理信息系统的设计、建设与维护;
12.负责公司内部刊物出版,以及公司企业文化建设和推广;
14.负责办理员工出国(境)的政审和外事教育工作,负责公司的外事接待;
15.负责公司安全保卫与保密工作,负责公司文明办公和环境保洁;
16.认真努力、如期完成公司领导交办的其它工作。
部门
财务部
编号
页码
第1页,共1页
版本(次)
工作范围
负责公司出纳、会计核算及财务管理,健全财务管理制度,规范企业内部控制。
3.负责公司对外接待和会务工作;负责公司外联,协调公司与投资方及其它单位或部门的关系;
4.负责协调公司内部各部门之间的关系;
5.负责公司党、工组织管理工作,负责召集有关的会议;
6.负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照的使用和保管;
7.负责起草公司年度工作计划、工作总结等有关文件;负责公司外文资料的翻译工作;
3.负责审核公司固定资产的实物管理报表、帐册,审核办公用品的采购与分发;
4.负责公司人事和劳资管理;
5.负责审核公司车辆费用支出;
6.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核与管理;
7.负责审核公司印信的使用。
部
门
职
责
1.协助总经理处理日常事务,负责处理总经理授权的其它工作;
2.负责召集总经理办公会议,进行会议记录;负责会议决定事项的执行和催办;
3.负责行业市场研究,并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告;
4.负责编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划,并组织各项计划的实施;
5.负责公司人事管理,包括人员的配备、招聘、任免、调迁、解聘、退休等各项工作;
6.负责公司劳动工资管理,包括劳动合同、工资、奖励、处分、福利和保险,以及劳动保护等方面的工作;
18.认真努力、如期完成公司领导交办的页,共1页
版本(次)
工作范围
协助总经理开展各项工作,协调各部门关系,负责公司日常行政工作。
部门分界面
(容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门,需要界定)
部门职能
1.协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作;
2.负责审查签发前的文稿;
部门分界面
(容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门,需要界定)
部门职能
1.负责公司财务的内部控制;
2.负责监督公司财务预算和财务计划的执行;
3.负责审计项目组的财务情况。
部
门
职
责
1.根据国家有关财政、经济、税收的法律法规以及公司的有关规定,制定公司的财务管理制度;
2.负责制定公司年度财务预算,开展成本分析和财务分析活动,进行成本控制;
3.负责公司对外接待和会务工作;负责公司外联,协调公司与投资方及其它单位或部门的关系;
4.负责协调公司内部各部门之间的关系;
5.负责公司党、工组织管理工作,负责召集有关的会议;
6.负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照等证照的使用和保管;
7.负责起草部门工作的有关文档,负责公司外文资料的翻译;
8.负责公司各类公文、信函的处理和保管;
14.负责编制公司办公设备及办公用品的购置计划;负责公司固定资产、办公用品的采购及领用工作;
15.负责公司的交通、通讯工具的管理和调配;负责公司办公设备的维护和保养工作;
16.负责办理员工出国(境)的政审和外事教育工作,负责公司的外事接待;
17.负责公司安全保卫与保密工作,负责公司文明办公和环境保洁;