探亲假申请书(单位探亲假情况说明)
关于重申加强员工考勤管理的通知
关于重申加强员工考勤管理的通知
科室、科室、南沙医院、河东分院：
根据最近各部门上报的考勤报告，我们部门发现有些部门在考勤方面存在管理混乱、纪律松弛等问题。

为加强员工考勤管理，强化劳动纪律，现重申相关制度如下：
一、管理责任
1.各部门要把员工考勤管理工作放在部门管理的重要议事日程上，坚持党政领导亲自抓，全面负责。

科室主任是本科考勤管理的第一责任人，承担着本科考勤管理的主要管理职责。

2.临床专家应为患病员工出具疾病诊断证明和休假单，并对其疾病的真实性负责。

二、休假流程
1 .病假、流产假和节育措施的落实情况
员工申请病假、流产假、节育假必须提交书面申请，并附上临床专科出具的疾病诊断证明及相关病历。

如果因疾病等原因不能及时提交，必须在休假结束后3天内补休。

流程如下：个人书面申请部门审核并报考勤人事部备案
2.年假
连续休年假超过一天的员工必须提前一周提交书面申请，经部
门领导签字同意后方可休假。

因特殊原因不能及时提交书面申请的，应当在假期结束后1日内提交。

部门考勤人员应登记并注销相应的年票。

流程如下：个人书面申请部门登记、请假注销
3.探亲假
申请探亲假的员工必须提前一个月提出书面申请，写明探亲理由和休假期限，经部门领导签字后报我部审批。

审批后，我部会出具同意探亲证明，并提交我部备案。

流程如下：个人书面申请部门初审人事部门审批部门备案调度个人休假
4.婚假、产假和陪产假
如果员工的婚姻状况或生育状况发生变化，应及时向我们部门登记，并发放婚假或产假。

员工申请婚假、产假或陪产假时，必须提交书面申请，并向部门提交我部出具的结婚证明。

婚假流程：个人书面申请部门初审人事部门审批部门备案调度事假；
休产假或陪产假的流程：个人书面申请部门审批个人休假孩子出生后3个月内向人事部门出具产假表部门取消休假。

5.哺乳假
独生子女员工生病住院的父母，应在其父母出院后15天内向我科出具护理假表。

员工申请护理假时，必须向部门提交书面申请和我部出具的护理假单。

休假流程如下：个人书面申请部门审核个人休假人事部发放护理休假单部门休假取消。

6.哺乳假
女员工申请护理假必须提交书面申请，明确具体休假日期，经部门领导签字后送我部登记备案。

休假流程如下：个人书面申请部门批准:
《广州市第一人民医院中层干部请销假制度》
人事部
联系人：陈华金。