村级日常工作考核管理办法
为正确评价村级工作和村干部的德才表现、工作实绩，健全完善奖优罚劣机制，充分调动农村基层干部的工作积极性，营造“解放思想、干事创业、比学赶超、加快发展”的工作氛围，切实把精力统一到农村各项事业的发展上来，全面推进农村基层管理工作再上新水平。

根据*******有关文件精神。

经镇党委、政府研究，特制定本管理考核办法。

一、考核对象和范围
主要是考核各村党支部、村委会及村干部。

村干部包括支部书记、主任、文书、计生专职主任。

二、考核内容及标准
考核是对各村日常工作全面考核及村干部个人考核，日常工作考核100分。

（一）各村日常工作考核内容：（附：村级日常工作考核内容和计分标准）
1、党的建设和廉政建设（20分）。

2、信访、社会治安综合治理（15分）。

3、计划生育（25分）。

4、村务公开、精神文明（10分）。

5、民生工作与村级服务（20分）。

6、工作效能（10分）。

（二）根据各村平时日常工作完成情况，由镇考核办公室对其作出评
议。

附件2村级日常工作考核内容和计分标准中的扣分因素，1分对应村绩效工资300元、村支部书记工资50元、村三职干部工资各30元、包村干部工资100元、管区书记和包管区领导工资各30元。

附件2的第六项工作效能及政令畅通中的扣分不包括包村干部，第七项加分因素中的加分包括包管区领导、管区书记、包村干部。

各行政村党支部书记每周二务必到镇参加全体机关干部点名，若有不按时参加点名的，则按旷工处理，每旷工一次扣发工资50元。

三、考核奖惩
（一）考核奖励
1、综合考核先进村庄。

根据考核综合得分，将各村分别由高到低排出名次，在全镇进行通报，并据此作出奖惩决定。

考核前二十名的村，由镇党委政府授予“综合考核先进村”荣誉称号。

2、单项突破奖。

设立经济建设、基层组织建设、平安建设、政治文化建设等单项突破奖，根据全年考核情况，由镇党委政府研究确定单项突破奖授奖村庄。

3、年度考核进步奖。

村庄社会稳定，年内工作有较大改观，授予“年度考核进步奖”。

由各管区提报，报镇督查考核办公室，由镇党委研究确定授奖村庄。

（二）考核惩处
1、对积分后2名的村庄，给予黄牌警告，村党支部、村委会向镇党委、政府写出深刻检查，并在全镇通报批评；支部书记不得参评综合奖，并取
消该村支部书记评先资格，扣发一个月工资；包村干部通报批评。

连续两年积分排在后2名的村庄，对村支部书记予以免职，责成其村主任依法辞职；管区书记、包村干部做出相应组织调整。

2、实行一票否决:对党建工作、计划生育、信访综治出现问题的村及主要负责人实行一票否决，不予授奖，此项工作在责任目标中为零分，并取消评选先进资格。

四、组织领导
（一）健全组织。

成立***镇村级日常工作考核领导小组，由镇党委书记任组长，镇党委分管副书记任常务副组长，有关考核责任单位主要负责人为成员的镇考核领导小组，具体负责年度考核各项工作。

（二）明确分工。

由考核领导小组组织有关部门，加强对重点工作目标落实情况的督促检查，适时召开年度评议会议。

（三）严肃纪律。

考核结果接受社会监督，严肃责任追究，对弄虚作假、虚报瞒报的村，一经查实，视情节轻重，追究当事人的责任，并取消该村庄当年评先资格；对考核不认真、不公道、不准确而造成考核结果失实的责任考核单位，进行通报批评，并追究有关人员的责任。

（四）每月5号公布上月加减分考核结果。

五、本办法从2010年1月1日起执行。

六、本办法由***镇村级日常工作考核领导小组负责解释。

附：1.**镇村级日常工作考核领导小组名单。

2.村级日常工作考核内容和计分标准表。

中共**镇委员会 **镇人民政府
二0一O年一月一日
附件2
村级日常工作考核内容和计分标准一、党的建设和廉政建设（20分）
5
二、信访稳定、社会治安综合治理（15分）
6
三、计划生育（25分）
7
四、村务公开、精神文明创建工作（10分）
8
五、民生工作与村级服务（20分）
9
六、工作效能及政令畅通（10分）
10
七、加分因素：各村按照确定的各项加分因素向镇考核办进行申报，由镇考核办会同相关部门确认后予以加分。

具体加分因素如下：
(一)经济建设:
1、新上项目 : 凡新落户企业，投资50万元—500万元的，一个加5分；500万元—2000万元的，一个加10分；2000万元—5000万元的，一个加15分；5000万元----1亿元的，一个加20分；1亿元以上的，每个加30分。

2、集体经济收入：村集体经济收入每增加1万元，加1分（注：集体经济收入以镇财政所、经管站提供的数字为准）。

(二)解决历史遗留问题和突发事件。

每解决一个历史遗留的信访积案、化解村庄债务、难度较大的土地调整等群众关心的热点、难点问题，加1分；能在第一时间内掌握和控制突发事件事态并成功化解，每化解处理一例，加2分。

（三）对镇党委、政府安排的阶段性工作，所抽调工作人员，表现突出的，酌情加1--3分。

(四)每成立一个文艺宣传队，加1分；凡参加镇级以上文艺汇演的村庄每次加1分。

(五)能积极发动村民发展沼气工程并按国家规定标准实施,达到一定数量,收到良好效果的,加1分。

(六)重视特设产业化发展,大力发展特色经济作物且面积不断扩大，辐射带动能力强的,加1分。

（七）授奖情况:
1、代表镇分别接受国家、省、市、县检查或提供现场且不出现问题的，分别加1分、1分、0.5分、0.5分。

镇在村召开现场会的，每次加0.5分。

村在镇介绍典型经验的，每次加0.5分。

有独创性工作的，每项加1分。

2、分别受国家、省、市、县表彰,每获一项先进称号的村，分别加1分、1分、0.5分、0.5分。