2019年度二级公立医院绩效考核
指标数据填报自查报告
2019年度二级公立医院绩效考核指标数据填报工作开展以来，财务科根据平台要求，填报绩效考核平台数据，在保证数据客观真实的前提下，确保上报数据格式结构正确。

为了填报好二级公立医院绩效考核指标数据填报工作，医院成立了绩效考核数据填报小组。

认真学习领会把握《2019年度二级公立医院绩效考核实施方案》文件精神，结合本院实际，指定专人负责，认真采集、整理各类资料、数据，进行认真、细致、客观的自评，按考核细则，整理材料，做好自评和接受医院绩效考核指标数据审核工作。

医院事业单位现行会计制度要求，医院事业单位只能产生事业收入，经营收入是指医疗收入之外经营所得，我院并不产生。

所报数据与财务报表、收费系统为准。

对照二级公立医院绩效考核指标，分析指标结果情况：
1、医保基金数据均为医院HIS系统提取数据。

2、病案首页提取数字比实际出院人数低是因为住院人数是his 系统查来的的住院人数，包含办理了住院，但实际未住院，没有办理住院当日办理退号手续，后产生了无效住院，导致患者没有病案，因此在病案首页中无法获取患者的数据。

使得上传病案首页的住院患者数量明显低。

14、医疗结余率:
2019年医疗结余率，2018年医疗结余率，2017年医疗结余率。

达到同行业较高水平，满分10分，得分分。

15、资产负债率：
医院按月度、季度、年度开展医院运行情况分析，包括预算管理、结余和风险管理、资产运营、成本管理、收支结构和发展能力分析等内容。

医院财务科设立成本管理岗位，协调医院财务、人事、总务、经管、药剂、信息等部门的成本核算工作，落实成本管理与核算工作。

2019年医院总资产：，负债：。

2019年资产负债率，2018年资产负债率,2017年资产负债率。

达到同行业较高水平，满分10分，得分分。

16、人员经费占比：
2019年人员经费占比，2018年人员经费占比,2017年人员经费占比。

处于同行业≤30%，满分10分，得分分。

17、万元收入能耗占比：
2019年水费消耗吨，电费消耗千瓦，汽油消耗吨，医疗收入元，占万元收入能耗支出吨，处于较低水平。

满分10分，得分分。

18、医疗收入中来自医保基金的比例
医保基金数据均为医院HIS系统提取数据，2019年门诊医保基金垫支比例，住院医保基金垫支比例，2019年医保回款率。

满分10分，得分分。

19、医疗服务收入（不含药品、耗材、检查检验收入）占医疗收入比例
2019年医疗服务收入（不含药品、耗材、检查检验收入）占医疗收入比例，2018年，2017年。

处于行业平均水平。

满分10分，得分分。

20. 医疗收入增幅。

2019年总收入万元，2018年总收入万元，同期对比上升。

增幅原因为：医疗收入同比增加万元，财政补助经费同比增加万元。

其中：（1）2019年医疗收入万元，2018年医疗收入万元，同比增加万元，增长%。

医院近几年保持平稳较快的发展势头。

满分10分，得分分。

21、次均费用控制。

2019年度医院门诊业务总收入万元，年门诊总人次数人次，2019年门诊次均门诊费用元，同期对比增长率为%；
2019年按病种的住院出院病人收入元，出院总人次数人次，次均住院费用元，同期对比增长率%。

2019年，医院严格按照上级有关要求积极认真控制医疗费用不合理增长。

我院增幅控制在8%以下，在目标范围内。

满分10分，得分分。

22、次均药品费用增幅：
2019年门诊次均药品费用增长%，2018年门诊次均药品费用增长%，2017年门诊次均药品费用增长%，处于较高行业水平，满分10分，得分分，
2019年住院次均药品费用增长%，2018年住院次均药品费用增长%，2017年住院次均药品费用增长%，
住院药品次均费用2017年同期增长%，是因为2017年我院开展，新技术的应用导致住院病人次均费用增长较大。

满分10分，得分分，
财务科绩效考核总分90分，得分分。

通过公立医院绩效考核指标数据填报,医院对各项医疗活动有了重新认识，在以后医院绩效管理中,也希望通过改善绩效考核的方式提升医院工作人员的热情,提高医院的经济效益。