一. 单项选择题1.劳动法的调整对象是 （B.劳动关系） A. 劳动经济关系 B.劳动关系 C 劳动合作关系D.社 会保障关系2、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同，应当向劳动者每月支付（B.二倍 ）的工资。
A. 、一倍B.二倍C.三倍 D 、四倍3、 劳动合同关系的双方为（A. ） A.劳动者和用人单位B. 工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门4、 根据我国《劳动合同法》的规左，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（B.用工之日 ）A.劳动部门审批通过之日 B.用工之日C. 依法订立劳动合同之日D.提交公证之日5、 在我国，未成年工是指（D.已满16周岁未满18周岁的劳动者 ）6、 根据我国现行法律规左，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费 满（C. 15 年）A. 5 年 B. 10 年 C. 15 年D. 20 年7、 根据我国《劳动法》的规泄，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人 单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬 （C.不低于工资200%的工 置就业3、 特姝和困难群体具体包括（B.妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等）4、 根据我国劳动法的规左，童工是指（B.未满16周岁就业的未成年人）5、 现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是（A.劳动合同制）6、 在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（A ） A.年满18周岁7、 外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D.就业证）8、 劳动合同的内容具有（B.强制性）1、 每周应工作的天数叫 （B.工作周）2、 （ C 、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作时间。
3、 （ D ）制度下不存在加班加点情形。
A. 标准工作日B.缩短工作日C.计件工作时间D.不定时工作日4、 在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（C.休息时间） 资报酬）8、《劳动法》是法律体系中的（A.基本法） A.基本法 B.根本法 C.下位法 1、 根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有 A.退休人员 B.有职业但临时没工作的人体经营者2、 目前我国劳动就业的形式不包括（A ） A ・、自驾游 职业介绍机构介绍就业 C 、 D.上位法 （A.退休人员） C 雇主 自谋职业 D 、 D.个 国家安5、（C ）是指由国家法律统一规左的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。
A.法定节日B.公休假日C.间歇时间 D.休息时间6、（C•最低工资）是指劳动者在法宦工作时间内提供正常劳动的前提下，英所在企业应支付的最低劳动报酬。
7、造成3人以下死亡的生产安全事故属于（D•—般事故）8、造成30人以上死亡的生产安全事故属于（A.特别重大事故）1、年满16周岁未满18周岁的劳动者是（B.未成年工）2、对于怀孕7个月以上的女职工（A•不得安排其延长工作时间和夜班劳动）3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴的承诺（A ） A.不具有法律效力 B.具有法律效力C.部分无效部分有效 D.部分具有法律效力4、参加职工基本养老的个人死亡后，英个人账户中余额（A.可以全部依法继承）5、参加基本养老保险的个人，达到法左退休年龄时累讣缴费满（C ）的，按月领取基本养老金。
A. 20年 B. 10年 C. 15年 D. 5年6、（A.探亲假.年休假）是国家为劳动者普遍实施的福利。
7、（B ）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。
A.堇事会B.各级总工会C.股东会D.村委会8、2012年《女职工劳动保护特别规左》颁布，将产假从原来的90天延长至（A） o 天天天天1、（A ）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。
A.劳动争议B.工资争议C.休息争议D.保险争议2、在法律层而上，家政服务员与用户之间存在的是（C ）A..劳动争议B、劳动关系C、劳务关系 D.工作关系3、用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（A ）。
A.刑事责任、民事责任.行政责任B.刑事责任C.行政责任D.民事责任4、用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以（D ）为主。
A.刑事责任.民事责任、行政责任B.刑事责任C.行政责任D.民事责任5、用人单位以暴力.胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成（A ） A.强迫劳动罪B.非法拘禁罪C.重大责任事故罪 D.重大安全生产罪6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（C ）A.强迫劳动罪B.非法拘禁罪C.重大责任事故罪D.重大安全生产罪7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者，可能构成（B）A.强迫劳动罪B.非法拘禁罪C.重大责任事故罪D.重大安全生产罪8、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的.可以加收每日（B•千分之二）的滞纳金。
二.多项选择题1.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（A B ）A.经济性裁员：B•由用人单位提岀，双方协商一致解除劳动合同c.劳动者提出解除劳动合同d・劳动者在试用期间被证明不符合录用条件2.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体（A B ）A.女职工B.未成年工C.退休职工D.年满45岁的职工3.下列说法正确的有（ABC D）A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间B・劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间C•从事矿山、髙温工作的人员可实行缩短工作时间D.企业髙级管理人员可实行不左时工作时间4.用人单位有下列（ABC ）情形，劳动者可以解除劳动合同A、未及时足额支付劳动报酬的B、未依法为劳动者缴纳社会保险的C、未按劳动合同约左提供劳动保IX工作环境不能满足劳动者个人要求5.以下关于试用期的表述，错误的是（A BD ）A、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C.签订劳动合同必须约左试用期D、试用期的长短可由双方自由约定6.劳动合同的期限包括（B CD ）A、长期劳动合同B、固左期限劳动合同C、无固立期限劳动合同D、以完成一左工作任务为期限的劳动合同7.下列不能作为最低工资组成部分的有（ A B D ）A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法左应由劳动者承担的社会保险费D、用人单位发给劳动者的伙食补贴8.以下社会关系属于广义劳动法调整的是（BCD ）A、个体户与其家庭成员共同劳动形成的关系B、电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系C、工会与企业之间的关系I）、有关国家机关因执行劳动法对企业进行监督而发生的关系9.劳动合同的特征有（ABCD ）A.主体特左性B.主体之间具有法律从属性c.劳动合同履行的持续性d・劳动合同内容的强制性10.适用于签订以完成一左工作为期限的劳动合同的有（ABC ）A.铁路工程项目B.桥梁工程项目C・建筑工程项目D.银行保安服务11.订立劳动合同应遵循以下原则（ABCD ）A.平等自愿、协商一致原则B.合法原则C・公平原则D・诚实信用原则12.规章制度中“劳动者权益规则”的生效条件有（ABC ）A、内容合法程序民主C、公示告知实施D、劳动者同意13•规章制度中“内部劳动秩序规则”的生效条件有（AB ）A、内容合法B、公示告知实施C、劳动者同意I）、程序民主14.劳务派遣适用的岗位有（ABD ）A、临时性岗位B、辅助性岗位C.任何岗位D、替代性岗位15.集体合同与劳动合同的区别（BCD ）A、没有区别B、当事人不同C、内容不同D、效力不同16.集体合同的内容按义务主体来划分，基本上可以分为（ABC）A、企业和全体职工共同承担的义务企业单方而负担的义务C、工会单方而负担的义务D、劳动者单方而负担的义务17.工作时间作为法律范畴，包括（ABCD ）A.实际工作的时间B•工作前的准备时间C.下班前后的交接时间D.工间歇息时间18.工作日的种类主要有（ABCD ）A.标准工作日.缩短工作日B.不立时工作日、综合计算工作日C.计件工作时间D.非全日制工作时间19.存在加班加点情形的有（ABD ）A.标准工作B.缩短工作日C・不左时工作日D・综合计算工作日20.关于延长工作时间，以下说法正确的有（ABCD ）A、一般每日不得超过1小时：特殊情况下每日不得超过3小时：C .特殊情况每月不得超过36小时：D急事件时延长工作时间不受限制。
21・休息时间的种类有（ABCD ）A、工作日内的间歇时间B、两个工作日间的休息时间C.公休假日、法能节日D、年休假、探亲假22.工资，一般包括（ ABCD ）A.计时工资B.计件工资C、奖金、津贴、补贴D、加班工资等23.下列各项不能作为最低工资组成部分的有（ABCD ）A.加班加点工资B、有毒有害工作环境下的津贴C、髙温津贴D、井下津贴&生产安全事故一般分为以下等级（ABCD ）A、特别重大事故B.重大事故C、较大事故D、一般事故24.女性有（ABCD ）等生理现象，必须给予特殊保护。
A.月经 B •怀孕 C •生冇 D •哺乳25.在工种方而，女职工禁忌从事的劳动范園有（ABCD ）A.每小时负重6小时以上、每次负重超过20公斤的作业B•矿山井下作业C.或间断负重，每次负重超过25公斤的作业D.第四级体力劳动强度的作业26.在经期保护方面，女职工禁忌从事的劳动范围有（ABCD ）A.第二级至第四级的冷水作业B.第二级至第四级的低温作业C.第三级至第四级劳动强度的作业D.第三级至第四级髙处作业27.在孕期保护方面，女职工禁忌从事的劳动范围包括但不限于（ABCD ）A、空气中有毒物质超国家标准的作业B、第三、四级劳动强度、噪声与高温作业C、冷水作业.低温作业和髙处作业IX需要频繁弯腰、攀髙、作业28.在产期保护方面，2012年《女职工劳动保护特别规左》规（ABCD ） A、享受98天产假，产前可休假15天B、难产的，增加产假15天C、多胞胎的多一个，增加产假15天D、怀孕未满4个月流产的，15天产假。
29•根据最低就业年龄的规泄，下列说法正确的有（ABCD ）A.禁止招用未满16周岁的未成年人B.禁止招用未满18周岁的外国人C、招用已满20周岁的外国人D、文艺单位经批准可招用未满16周岁未成7、社会保险的特点有（ABCD ）A.社会性B、强制性C、互济性D、补偿性30•构成社会保障体系的三个子系统是（ABC ）A .社会保险B .社会福利C、社会救济IK社会捐助31・违反劳动法的法律责任具有以下特点（ABCD ）A.违反的是劳动法B.只要有故意或者过失，并且有具体违法行为C.责任主体是多方面的D.责任形式是多样的32.违反劳动法的法律责任的种类有（ABC ）A.刑事责任B.民事责任C•行政责任 D.英他责任3、用人单位违反劳动法的情形有（ABCD ）A.违反内部规章制度、工作时间、休息休假、工资支付的法律法规B.违反安全卫生、禁止使用童工、女职工与未成年工特殊保护的法律法规C.违反劳动合同法与社会保险法律法规D.无理阻挠行政监督的法律责任4、用人单位违反劳动合同法需要承担刑事责任的情形有（ABC ）A、以眾力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动：B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全；C、侮辱、体罚.殴打、非法搜査或者拘禁劳动者；D、安排劳动者连续工作10小时。