离职员工工资及佣金发放制度
由于公司成交案件中有一部分是员工离职前成交的，但员工离职后该案件无人跟进严重影响公司形象及案件进度，现为维护公司形象规范公司管理制度提高员工工作效率、责任心及工作态度。

现制定以下制度：
1、如员工刚签完买卖合同后期手续尚未开始办理则收佣后发放
给员工应得佣金的40%，做到按揭合同签完后发放应得佣金的50%，做到房产证、土地证过户完成发放应得佣金60%，抵押完成尚未放款的发放佣金的70%。

2、如员工再此期间被公司开除的同样按照上述制度进行佣金的
发放。

3、如此员工离职时案子尚未做完，但佣金已发放，则离职员工尚
未领取工资全部不再发放，作为佣金补偿给接收案件的同事。

4、该佣金是按全部佣金的比例进行计算。

5、案件实行个人跟踪制度即每个员工的案件自己进行跟踪服务，
如员工调店，该案件继续有该成交员工继续跟进。

离职员工的案件在员工接收后如调店可以选择不再跟进但前期跟进没有任何佣金。

所有佣金由接收员工领取，以此类推直至该案件完成。

6、店长调店后该店员工成交的案件不动，本人成交的案件带走继
续跟进，直至完成。

7、所有离职员工的案件该店业务员工有优先选择跟进的权利，但
接收后须尽心尽力办理，不得抱怨或敷衍了事，如接到投诉则佣
金不再发放给该员工。

如员工不接收则案件由店长接收但不得超过2件，其他必须分配给员工办理，或由离职员工选择该案件由某为员工接收，但必须在离职申请表上体现出来。

8、代办离职员工案件的佣金不累计在当月业绩内，
9、所有离职员工的工资员工离职后的第三个月发放。

10、所有离职员工的佣金在佣金全部进账后的第三个月发放。

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