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货运公司规章制度

货运公司规章制度【篇一:运输公司规章制度】一、认真贯彻执行上级有关安全工作的各项规定,在运输管理技术方面对安全工作负直接责任。

二、组织开展安全行驶经验的推广工作,积极采用合理化建议、先进技术和现代化的安全监测仪器。

三、审定技术文件和技术方案时,必须遵守和执行安全运输规程,组织编制安全技术措施计划,管理好车辆档案,负责对公司所有车辆建档立卡。

四、审批本公司安全技术规程,以身作则,领导所属部门搞好安全工作。

五、参加有关事故的调查、分析。

坚持“四不放过”的原则,查明原因,分清责任,提出防范措施,并及时向领导报告。

六、组织开展安全运输竞赛等安全活动,总结交流安全运输经验,落实安全教育,并督促检查车辆的安全技术状况。

七、组织对驾驶人员进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核。

八、组织对车辆进行定期、不定期的安全检查,确保车辆设备、安全装置,防护设施处于完好状态,发现隐患及时组织整改,无力整改的要采取临时安全措施,及时向公司报告。

郯城县安达运输有限公司一、严格遵守公司的各项规章制度,不准擅自离岗,坚守工作岗位。

二、协助运输部门按时完成生产任务,熟悉运输业务的流程,追踪了解和掌握所发出车辆的动态,保证运输的供给不间断。

三、接客户通知时,要问清并索取对放单位名称,送货地点,数量,货主要求,以及对方对货物的要求等技术指标,做好详细记录,并以书面计划的形式通知当班负责人和技术负责人。

四、接到任务前,安排合适的车辆并通知车队做好发车准备。

五、对运输过程中所发生的一切情况负责进行处理。

六、运输人员要合理的行使自己的权限,具备高度的责任心;认真处理现场发生的突发事件。

严禁或制止在道路运输中的“懒”“吃”“拿”“假”等现象。

七、坐班调度要根据情况做好运输日志的记录工作,做到认真、详细。

在运输期间,要经常与运输负责人联系,随时掌握运输的进展情况,要做到心中有数。

同时根据运输的实际情况通知货主、押运员,讲明送货地点,数量,和货主的要求,力求准确无误,安全快速的送达目的地。

八、做好每天的交接班工作。

郯城县安达运输有限公司经理职责一、经理是公司安全生产第一责任人,对本公司的安全生产工作负全面责任。

必须认真贯彻执行各项国家的有关方针、政策、法律、法规和安全生产等有关制度,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。

二、制定本公司的管理制度、安全规程、安全措施和企业长远规划。

三、经常深入现场,跟车上路,及时掌握安全生产运输情况,推广先进经验。

四、建立健全车辆安全网络和安全机构,根据实际情况,配备充实安全专业人员,努力提高安全人员专业素质,推进企业的稳定发展。

五、定期召开安全生产例会,及时研究和分析事故原因,发现问题及时消除隐患,避免重大交通事故的发生。

六、组织员工实施全员安全教育与考核工作,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

七、直接领导安全部门工作。

定期检查和听取安全部门的工作汇报,对发生的事故,坚持原则,严格处理,并应及时采取预防措施,防止重复性事故的发生。

郯城县安达运输有限公司办公室职责一、组织汇报公司年度综合性资料,草拟公司年度总结,工作计划和其它综合性文稿,及时编写总经理的发言稿和其他以公司名义发文的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量。

二、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间的有关业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记。

三、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

四、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

五、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。

六、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预算等有关基建项目管理工作,及时组织编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作。

七、负责组织物资的供应计划,组织物品的供应、采购工作,做好物品进、出、存统计核算工作。

八、负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作。

九、负责做好公司来宾的接待工作,统一负责对上级主管部门的联系、有关法律咨询等工作。

十、完成公司领导交办的其他工作任务。

郯城县安达运输有限公司财务室管理制度一、严格执行国家有关的方针、政策,遵守财经纪律,保护国家财产,促进增产节约、增收节支。

二、严格执行经济核算制度,按照规定,记账、算账、报账,做到手续完备,内容真实,数字准确,及时认真编报会计报表统计资料,并呈报有关部门。

三、执行固定资产管理制度,掌握其变动情况,办理内部调拨手续,按规定及时提交固定资产折旧,做好建账、建卡的管理工作。

四、加强成本计划管理,严禁乱挤、乱摊成本,认真组织成本分析,分析成本升降原因,及时采取措施,并报总经理。

五、严格执行国家政策,监督检查各项税金的计算与上交工作。

六、认真执行现金制度,库存现金不得超限,严格执行现金的收入、报销制度,严禁挪用公款,杜绝公款私存,个人未及时结算的,要在工资奖金中扣发,并报告总经理。

七、严格执行报销签批制度,报销凭证须有经办人、签收人、领导签批后,才可予以支付款,确保原始凭证合理、合法、手续完备。

八、根据承包指标,及时组织对各项经济指标进行分解,为经理提供决策资料,根据年、季各项经济指标完成情况,组织进行年、季经济活动分析,并提出相应措施,确保年、季指标的完成。

郯城县安达运输有限公司【篇二:物流公司规章制度】一、目的为了加强管理,规范公司员工行为,完善公司的各项工作,提高工作效率,树立公司良好形象,促进公司发展,提高经济效益,结合我公司实际情况,特制定本规章制度。

二、适用范围本规定适用于本公司工作范围内所有员工。

三、员工守则1. 公司员工应注重仪表仪容,衣着整洁、礼貌待人、热情服务,对待客户或有业务往来的人员,使用文明礼貌用语,禁止工作中开低级玩笑、讲脏话。

2. 公司提倡员工之间团结、友爱、互助,不准相互谩骂、侮辱和诽谤,更不准恣事生非,打架斗殴。

3. 公司提倡节约,反对浪费,降低消耗,养成勤俭节约的美德。

4. 公司员工在工作时间禁止饮酒;公司区域内,装卸货物、送货过程中禁止吸烟;保持办公区域、仓库整洁,自觉维护公司内环境卫生。

5. 公司员工严格遵守工作纪律,按时上、下班,如遇工作忙,要延长工作时间,需无条件服从。

上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无关的事项,不准干扰他人工作,不准擅离工作岗位。

6. 公司员工必须遵守国家的法律、法规,及公司的规章制度和各项决定、规定、纪律;严禁损害公司的形象、声誉;严禁为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

7. 公司员工要具有高度的责任心、态度端正,关心企业,热爱本职工作,认真履行岗位职责,工作严肃认真,严格按操作程序进行作业,严禁扔货、踢货、踩货等行为发生。

8. 公司员工应自觉提高防范意识,贯彻安全生产方针,杜绝安全隐患,做好公司内防火、防盗等工作。

9. 公司员工应自觉爱护公司财产,不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。

10. 公司员工应自觉保守公司机密,严禁散播未经核实的消息,对公司内部情况严禁向外透露。

11. 为维护公司纪律,对任何违反公司规章制度的行为和个人,都要予以警告或处以50-500元罚款,纳入年终绩效考核,并追究其主管连带责任,主管违反加倍处罚;年内3次或连续2次违反规定的,或情节严重者,公司予以开除,并不做任何经济赔偿。

四、考勤制度1. 公司实行上、下班指纹录入打卡制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间。

2. 打卡次数:一日两次,即上班打卡一次,下班打卡一次。

3. 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

4. 未打卡:因停电、打卡机故障未打卡或特殊原因不能打卡的员工,应填写《未打卡登记表》,注明日期、上下班时间、未打卡原因,并由其主管签名确认。

5. 缺勤规定:在规定上下班时间内,上班延后/下班提前打卡者,视为迟到/早退。

迟到或早退10分钟以内扣款50元,10分钟以上扣款100元,30分钟以上按0.5天事假计。

6. 旷工扣款规定:未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者,一经查明对责任人予以旷工处理;每旷工一天按个人日工资额三倍扣款;凡旷工连续两天或全年累计三天者,一概予以违纪辞退,将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。

7. 各级主管对所属员工的考勤,应严格执行各项规定,若有不照规定或其他隐瞒事项,一经查明,应连带处分。

8. 病假:员工休病假必须提前申请。

如因情况紧急或突发而无法提前请假,应在休假当天上午8:00前通过电话向部门主管请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。

连续休病假三天以上的,须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明,否则按事假处理。

9. 事假:因私事而不能正常出勤的,须请事假,得到批准后方可休假。

未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者,3天(含)以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理。

休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》,休事假每天扣除日工资的100% 。

10. 临时调休:临时调休指因节假日关系,为方便员工休息及公司办公正常,由公司统一临时调换休息时间与工作时间,员工应当遵守公司调休时间。

五、岗位职责(一) 司机1. 坚持车辆安全检查,按时保养。

每天出车前要预热车辆,每次行车前检查车辆是否符合上路条件,发现问题及时排除,确保车辆安全运行,保持车辆常年整洁和车况良好。

因驾驶人未进行安全检查造成的车辆损坏,或因此导致延误送货、提货时间等情况,驾驶人负全部责任,赔偿所造成的经济损失,扣除当月奖金,并处200元罚款。

2. 司机应有敬业精神,熟悉交通法规、路况和车辆性能,不断提高自己的技术水平,积累行车经验。

行车时集中精力,安全驾驶,文明礼让,遵守交通法规,要确保车上人员及所载货物的安全。

严禁盲目开车、酒后驾驶、超速行驶等。

因违章、违规导致的交通事故,由驾驶人承担全部责任,延误交货时间的,赔偿一切经济损失,扣除当月奖金,并处200元罚款。

(自发生事故起至事故处理结束,肇事司机无法完成公司派车任务的,工资按基本工资发放)3. 货物到达目的地,观察和选择最佳的停车位置。

当车辆停稳熄火后方可卸货,卸货时注意货车周围的行人安全。

卸货后关好货厢门,车辆方可启动。

不遵守流程导致公司经济损失,或因此引起客户投诉的,驾驶人承担赔偿责任,公司将扣除当月奖金,并处以200元罚款。

4. 每次出车回来后,将车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等,如实填写行车记录。

因不按规范停放车辆导致车辆损坏,车上物品丢失等情况,驾驶人赔偿所造成的经济损失,并处100元罚款。

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