校企合作协议

甲方：（以下简称“甲方”）

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乙方：（以下简称“乙方”）

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为了全面贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》，充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。鉴于乙方愿意为甲方的在校学生提供实习就业机会，为明确双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方友好协商，签订本协议：

一、各方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.根据实习学生在乙方的实习内容，表现及实习单位的鉴定意见，决定是否给予学生相应的教学环节学分。

2.有权在不影响乙方正常工作的前提下，前往乙方对学生的实习情况进行检查，指导或管理，有权向乙方了解学生的实习情况。

3.实习学生在乙方实习期间，如因参加学校重大活动（如毕业考试等），需要抽回学校一段时间，乙方应予以支持。

4.对学生在乙方的实习给予充分的配合，做好学生实习前的动员与培训工作，实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作。

5.配合乙方做好学生实习期间的管理，以确保学生遵守实习协议及乙方的规章制度。

6.在学生实习期间，指定专人负责学生的实习督导和跟踪管理工作，协助乙方处理学生实习期间发生的各类事件。

（二）乙方的权利和义务

1.可以根据乙方需要和学生的工作能力对实习内容进行调整。

2.在实习期间，如学生有严重违反乙方规章制度，不能按要求完成实习内容的，经和甲方友好协商后，乙方有权决定提前终止对其提供的实习机会。

3.乙方可根据实习指导情况向甲方提出要求，具体事宜由甲乙双方确定。

4.根据实习协议规定的时间和内容为学生提供实习机会，所安排的工作应符合《职业学校学生实习管理规定》。

5.配合学校教学目标和要求，与甲方共同制定学生顶岗实习计划，落实实习岗位，学生在企业的顶岗实习应与专业培养目标、就业岗位具有关联性。

6.乙方对学生的检查，指导或管理提供方便，并向甲方提供学生实习的真实表现等信息。

7.加强对实习学生上岗前的安全，岗位操作规程的培训，提供必要的劳动保护措施，落实安全防护措施，预防发生事故，为实习学生提供必要的保险，并将投保复印件提供给甲方存档。

8.负责学生实习期间的考勤，业务考核等工作，实习结束后，应对学生的表现进行书面鉴定并加盖公章。

二、实习津贴及实习后的安排

1.依照按劳取酬的原则，双方确定实习学生的实习岗位后确定实习津贴。如实习学生岗位变动或表现突出，乙方应及时调整津贴。

2.为保证实习学生的利益，乙方必须按时足额将实习生的津贴发给学生。

3.实习结束，若乙方愿意留用甲方的实习学生，在学生家长同意的情况下，可以录用为正式员工，并与其签订劳动合同。

三、违约责任：

1、如果出现订单企业对学生不满意，经学生的家长及甲方一致同意，由乙方负责重新推荐工作，否则，乙方有权将学生退回甲方，而无需承担任何责任。

2、在协议执行过程中，由于不可抗力及国家法律、政策变动等因素而造成工作中断或本协议无法继续履行等其他损失，双方互无责任。

四、协议的变更与解除

1、甲乙双方协商一致并经过双方达成书面协议后，方可对本协议的有关条款进行修改。

2、在甲乙双方协商一致并经过双方达成书面协议后，方可解除本协议。

3、协议主体由于不可抗力导致协议不能履行的，共同协商变更或解除协议。

五、合作期限

1．本协议有效期限为叁年，自年月日至年月日。

2.本协议有效期满前30天，甲乙双方应共同商讨续签事宜。同等条件下, 乙方具有优先签约权。

六、其它事宜：

1、未尽事宜须经双方友好协商解决，商定的内容以协议、纪要、附件、

洽商等形式存在，经双方签字盖章后具有同等效力。

2、本协议执行过程中，所有补充协议经甲乙双方签字盖章，即成为本协议附件的有效组成部分。

3、未经对方许可，甲乙双方都不得将本协议内容透露给第三方；若确有需要，需事先征得对方许可。

4、在本协议执行过程中，如双方发生争议，应由双方协商解决。

5.本协议一式两份，双方各执一份。自双方签字、盖章后生效。

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）

甲方代表：乙方代表：

（签字）（签字）

签定日期：年月日签定日期：年月日