建筑施工安全生产保证措施
1、安全生产管理制度
按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59－99)建立各项安全管理制度,做到制度完善、责任到岗并严格执行，严格检查、整改、考核，确保生产安全。
（1）安全技术交底制度
开工前，项目技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况，向项目管理人员进行技术交底；
施工技术员（施工员）要向班组进行技术交底；
班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。
(2)安全教育制度
新进场工人进行三级教育；工人变换工种，进行新工种的安全技术教育。
三级教育包括：
1）公司级安全教育
①国家及地方有关安全生产法律、法规、条例、上级安
全生产规定，公司安全生产规章制度；
②公司生产特点；
③一般安全知识及守则。
2）工程处安全教育
①工程处生产特点和注意事项；
②工程处安全生产规章制度和安全技术规程；
③工程处历年发生的伤亡事故案例及教训。
3）班组级安全教育
①劳动纪律、岗位操作规程及安全责任；
②岗位事故案例及事故预防措施；
③安全、消防装置及工器具、个人防护用品的正确使用及注意事项。
（3）安全检查制度
项目部建立定期安全检查制度和日查日纠制度，做到有时间、有要求，明确重点部位、危险岗位。
安全检查有记录。
对查出的隐患应及时整改，做到定人、定时间、定措施。
吊车、施工井字架、施工用电、布料杆和脚手架，经公司安全
主管部门验收合格挂牌（即“五验收”），方准投入使用。
坚持班组日常检查制度，认真做好班前班后检查，发现问题及时解决。
对检查出来的隐患立即进行整改，不能立即整改的，限期整改，并指定专人跟踪，直至整改完成。
在隐患没有消除时，采取有效的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，立即停止作业。
（4）安全技术措施管理制度
①安全技术措施在工程开工前编制，并经过审批。
对于在工程施工中，由于工程更改等原因，安全技术措施也必须及时相应补充完善。
②编制安全技术措施的技术人员必须掌握工程概况，施工方法，场地环境，条件等第一手资料，熟悉安全法规，安全标准，编写有针对性的安全技术措施。
③安全技术措施应贯彻于全部施工工序中，力求细致全面具体。
④对大型群体工程或结构复杂的重点工程除必须在施
工组织总设计中编制安全技术总体措施外，还应编制单位工
程或分部分项工程安全技术措施。
⑤要认真进行安全技术措施的交底，交底应有书面材料，有双方签字要交底日期。
⑥加强安全技术措施实施情况的检查，及时纠正违反安全技术措施的行为。
要对其及时补充和修改，使之更加完善有效。
⑦对安全技术措施的执行情况还应建立必要的与经济挂钩的奖惩制度。
（5）职工劳动保护用品发放、使用制度
①各单位应按规定为职工发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。
②根据国家经贸委指定的《劳动防护用品配备标准（试行）》，应做到该发的按时按标准发给，不该发的坚决不发。
③物资部门应加强劳动保护用品的计划管理，按人事教育部统计的工种和性别，做好年度劳动保护用品计划，并按批准的计划进行采购，不得盲目采购，防止积压。
④各单位在采购劳动保护用品时，须在国家审批的劳动
保护用品商店采购，所采购的劳动保护用品必须有安全生产许可证、产品合格证书、产品质量安全鉴定证书。
⑤劳动保护用品入库后，必须进箱、进柜，经常检查，严防霉烂变质、鼠咬、虫害、保持清洁卫生。
⑥劳动保护用品发放中，要建立发放领用台帐（工作服、工作鞋、安全帽、安全带等非一次性消耗的劳动保护用品），实行登记管理制度。
⑦职工必须按要求正确使用和保管好个人劳动保护用品。
（6）安全生产奖惩制度
①建设公司设安全奖励基金，按完成工程总价的万分之一计提安全奖励基金，各种违章罚款均进入安全奖励基金，建立专项基金，专款专用，由公司统一使用。
主要用于安全教育培训、安全奖励。
各二级公司及项目分布根据本单位具体情况计提安全奖励基金。
②各项目分部、二级公司（厂）负责人的奖励按当年与建设公司签订的经营责任承包书规定执行。
③工程项目部（工程处）参照建筑施工安全检查评分标准（JGJ59-99），经建设公司安全管理部门检查，评分达到优良，建设公司将给予项目经理或项目主管负责人2000元的奖励。
④各项目分部二级公司年内无死亡、重伤事故、负伤率控制在指标内（5‰），年终建设公司给予项目分部、二级公司主管经理2000~5000元奖励。
⑤建筑施工安全，参照“建工安全检查评分标准（JGJ59-99）”执行，经安全管理部门检查不合格者，限期整改，整改后仍然达不到合格，将对项目经理处于1000元的罚款。
⑥对发生死亡事故、重伤事故隐瞒不上报的工程项目，将对项目的安全主管负责人处于5000元的罚款。
⑦各项目负责人惩罚按当年建设公司经营目标责任制的规定执行；责任人参照建设公司建字（92）第4号文件规定执行
○8各单位千人负伤率每超过控制指标的一个千分点，。