杜绝违规用工承诺书
我们公司在劳务派遣和员工招聘中，坚持合法合规的原则，杜绝任何形式的违
规用工。

我们将从以下几个方面严格规范管理，确保用工合规、稳定和可持续发展：
1. 遵守法律法规
我们将严格遵守国家和地方有关劳动用工、职业教育等法律法规和政策，保证
用工方式、薪酬待遇、环境卫生和职业健康安全等各项法定要求的合规性。

2. 劳务派遣合规
我们将劳务派遣业务委托给具备合法资质的劳务派遣公司，并要求其遵守有关
规定，确保派遣员工的身份证明、薪酬核算、合同签订、交纳社保等和劳务派遣相关事项合法合规。

3. 招聘合规
我们将对招聘流程、招聘岗位、招聘要求和招聘程序等进行标准化管理，确保
面试、录用、劳动合同签订流程和标准严格遵照有关法律法规和规章制度执行，并将该流程和标准化管理纳入公司内部管控体系中。

4. 建立健全用工管理制度
我们秉持以人为本的用人理念，着力加强人力资源管理体系建设，建立完善的
用工管理制度，包括劳动合同管理、员工档案管理、社保管理和工资福利管理等方面，严格落实管理制度，确保用工稳定和合规性。

5. 加强员工职业技能培训和提升
我们尊重员工的劳动权益，注重员工的职业道德、职业技能和职业素质，在员
工培训与提升方面加强投入、建立行之有效的机制和培训体系，提升员工各项职业技能和科技素养，实现用工提质增效和用工可持续发展目标。

结束语
我们坚信，规范管理、合法合规是企业健康、稳定和可持续发展的基础，公司
将严格落实以上几点，对任何形式的违规用工坚决说。