销售人员管理规定
一、目的
为规范销售人员的业务活动，以达成营销目标，提升经营绩效，特制定本规定。

二、适用范围
本公司销售人员的管理
三、营销人员准本准则
1、出勤管理
营销人员依照本公司“员工出勤管理制度”的规定，办理各项出勤考核，但基于工作的需要，按照下列规定执行。

1）营销辖区属本市者。

上下班时，应按规定考勤。

因有事无法到公司上班，须向主管电话请假。

上班期间，无论是公务还是私事需要离开办理，须向主管领导告知或书面请假，经同意后方可离开。

2）营销辖区属省市外者
按规定的出勤时间上下班。

2、营销人员行为规范。

营销人员必须遵守下列行为规范
3、移交规定
营销人员离职或调职时，除依据“离职人员工作移交办法”办理外，并得依下列规定办理。

四、营销人员工作规定
1、工作计划
1）营销计划
2）作业计划
营销人员应依据“月度计划表”，填制“拜访计划表”，呈主管核准后实施。

2、客户服务
1）营销人员应填制“客户资料管理卡”，以利客户信用额度的核定及加强服务的品质。

2）营销人员应依据客户的营销实绩，填制“销售实绩统计表”，作为制定赢下计划及客户拜访计划的参考。

3、工作报表
1）营销工作日报表
①营销人员应依照作业计划执行营销工作，并将每日工作的内。