员工调休管理制度
1. 根据行业性质,公司实行调休制,每周调休一天。

2. 遇到法定假日公司按照国家规定天数给予同等调休天数，具体安排见公司张
贴的通知（春节假期另定）。

须经部门经理确认后由总经理签字核准，报人力行政部备案，否则按旷工。

10 调休单未在调休日前报人力行政部备案的视为无效。

11. 调休人员在调休日不能如期调休的，须在调休日当天向人事行政部报备调
休单改期，并由人力行政部在调休单上签署作废，已作废调休单留存人事行
政部备案。

12. 后补调休单无效。

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