岗位说明书
识别信息
(Identification)
岗位名称
（Position）
Java开发工程师
岗位编号
(Code)
Java开发
所属部门
(Department)
工作地点
(Location)
工作关系(Connection)
直接汇报对象(Supervisor)
所属项目经理
直接督导对象(Subordinate)
否
任职资格(Qualification)
教育背景(Education)
程度（Degree）
本科及以上
专业(Major)
计算机，通信相关专业
证书(Certification)
无特定要求
专业技能（Skill）
1、熟练掌握JAVA语言，并且能够深入理解OOP、OOA、OOD等编程思想；
2、熟悉并能熟练使用Linux操作系统；
2
上线BUG修复
产品上线后，积极配合工程部、测试部同事解决现场发现的BUG
关键职责绩效衡量标准
(PerformanceAppraisal)
概要设计文档质量
研发任务完成时间偏差
代码提交是否规范
所属模块被发现的BUG个数
BUG修复及时率
职业发展(Career Development)
可晋升岗位(Promote to)
类别(Sort)
编号（No.）
概述(Abstract)
描述(Description)
需求阶段
1
需求评审
项目立项后与项目组成员一起参与项目启动会和项目需求评审，了解项目需求
2
系统设计
项目Leader编写系统概要设计说明书、制定项目进度计划时间表；其他研发人员与项目组成员一起参加系统概要设计评审，认领项目研发任务
项目所有功能开发完成后，项目Leader进行项目系统集成，并发布第一个可供测试部测试的版本
4
正式版本发布
项目Leader提出版本发布申请：将测试部给出的测试报告结果为OK的版本申请存入公司库
上线阶段
1
FOA测试
工程部（其他部门可选）同事携带正式发布的至现网环境部署，测试部在现场环境对产品进程测试，研发部门同事修改FOA测试中发现的问题，问题修改完毕后发布版本供测试部进行测试
3、了解通信行业的相关知识：SNMP、TCP/IP、Socket
语言(Language)
英语水平
四级
其它
暂无
工作经验(Experience)
行业/职业
计算机软件
年限
2年及以上
职位
Java开发
绩优素质能力(Competence)
沟通效率
能够很好的与其他部门的同事交流意见，团队协作能够很好地合作完成项目
产品经理、项目经理
可轮岗岗位(Rotate to)
软件测试工程师、技术支持工程师、产品经理
入职培训(Orientation)
有
在职培训(On-job training)
有
是否有强制休假要求
（Imperative Vacation）
否
是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）
所属项目经理
日常协调部门(Internal)
产品部、测试部、工程部
主要工作职责
(Duty&Responsbility)
工作目的(Purpose)：完成项目关键功能模块的代码实现，系统开发测试、部署和集成，确保研发软件的安全、质量和性能，负责解决开发过程中的技术问题，指导初级开发人员共同完成项目目标。
责任心
对自己的工作与岗位职责负责，处理好领导或者项目组交办的任务
创新能力
针对产品现有的程序，使用、开发新的框架，显著提高产品的稳定性
修订履历
（Revision）
版本号
修订时间
修订内容
修订者审核者审批者3测试计划评审
参与测试经理制定的系统测试计划的评审
研发阶段
1
测试用例评审
参与测试部制定的测试用例评审，以研发的角度协助测试部门完善测试用例
2、
产品功能实现
按照项目进度计划时间表的任务安排，完成所属项目任务的研发工作；项目Leader应定期组织代码走查，了解研发人员的代码质量
3
系统功能集成及测试版本发布