A-LD-006
委托推荐人才协议书
委托方：
受托方：
委托推荐人才协议书
委托方：（以下简称“甲方”）
住所：
法定代表人：
联系人：
联系电话：传真：
联系地址：
邮政编码：
受托方：（以下简称“乙方”）
住所：
法定代表人：
联系人：
联系电话：传真：
联系地址：
邮政编码：
甲乙双方本着真诚合作、平等互利的精神，就乙方向甲方（以下如无特别说明，“甲方”均包括甲方指定之关联公司）提供人才推荐服务的有关事宜，经协商一致，达成本协议。
第一条服务期限
双方合作期自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。
第二条服务内容及程序
2.1甲方根据自身人才需求，向乙方出具职位委托函（具体格式见附件一），
提出具体的职位需求、任职资格、薪酬待遇等资料。乙方按甲方需求为甲方
推荐相应职位人才。
2.2乙方接到职位委托函后2个工作日内，与甲方进行沟通确认。
2.3甲乙双方共同确认职位委托函后[ ]个工作日内，乙方应向甲方推荐3-5
名（该推荐人数为单一职位招聘一人所对应的推荐人数，若单一职位同时招
聘多人，则推荐人数为（3-5名）*拟招聘人数）经过甄选符合甲方职位需求
的候选人。如甲方未聘用乙方推荐人选，除非甲方通知乙方终止相应推荐工作，则乙方应继续推荐其他人选直到甲方职位招聘成功为止。
2.4乙方向甲方提供候选人简历（简历模版见附件二），甲方负责在个月内予以面试反馈，具体反馈信息包括入选候选人、甲方面试、测试候选人的时间与地点；对于淘汰的候选人，甲方给予乙方口头和书面（电子邮件亦可）说明。
2.5有以下情况，则视为乙方已完成猎头服务工作，甲方应当按本协议标准和方式支付委托服务费：
对乙方推荐的候选人的资料，甲方自收到之日起六个月内，不得向任何第三方推荐。甲方若未经乙方同意向第三方推荐该候选人并且该候选人与第三方签订聘用合同的，则视为乙方推荐人选已被甲方聘用，甲方应按本协议规定向乙方支付服务费。
2.6若甲方在收到乙方推荐的候选人资料后6个月内未聘用乙方推荐的人才，而在6个月之后又重新聘用乙方曾经推荐的候选人时，则不应视为乙方推荐成功，甲方无需向乙方支付服务费。
2.7甲方面试后因甲方原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人作兼职或其他短期服务并与该候选人签署相关协议的，同样视为乙方已完成猎头服务工作，服务费不执行本协议标准但按该职位由甲乙双方另行协商确定；如因候选人原因导致出现上述情况的，则不视为乙方推荐成功，甲方无需向乙方支付服务费。
2.8本协议项下服务以非专有的方式提供，即，甲方有权聘请任何第三方提供此项服务，乙方有权向任何第三方提供类似之服务。
2.9乙方无权代表甲方与向受聘者或候选人作出任何承诺或与其达成任何协议，
否则，均由乙方自行承担责任，如果因此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
第三条甲方的权利与义务
3.1与乙方及时沟通，积极指导、帮助和配合乙方完成人才寻访工作；
3.2甲方向乙方书面提供或口头说明工作环境的主要资料（如公司的历史背景、主营业务范围、经营规模、经营状况、发展策略等）；
3.3甲方发现乙方提供的人才资料有与其他公司所提供的资料或甲方自行收集的资料重合时，甲方应在收到乙方推荐资料后[ ]个工作日内书面通知乙方，则乙方将停止该候选人的继续推荐，如甲方聘用该人选，不应视为乙方推荐成功，甲方无需向乙方支付服务费用；
3.4接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。
第四条乙方的权利与义务
4.1乙方应对圈定入围的候选人进行初次面试、素质考核、背调核查并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人撰写职位报告，并填写候选人简历（简历模版见附件二）推荐与甲方；
4.2将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法等；
4.3按照甲方要求，妥善安排面谈时间和地点及相关事宜；
4.4乙方应及时将访寻的情况与甲方沟通，并承担寻访过程中发生的相关费用，包括但不限于发布招聘信息、组织面试等所需费用；
4.5乙方同意根据甲方要求，尽可能完整地向甲方提供候选人的详尽资料，以备甲方在选拔和录用人才时参考，并对候选人相关信息的真实性和合法性负责。若甲方聘用该候选人后，发现乙方向甲方提供的候选人信息不实或有重大遗漏，甲方有权要求乙方退还该次服务费并赔偿甲方损失，同时甲方亦有权单方解除本协议并要求乙方返还甲方在服务期内已支付的全部服务费并赔偿损失；
4.6乙方负责对入选候选人与原单位签署的劳动合同及相关协议进行调查，并向甲方如实、全面披露所获知的情况和资料，如因乙方推荐候选人受聘于甲方违反
其与原单位竞业限制、保密义务等的约定或法律规定，则无论甲方是否与该候选人已签订劳动合同，均不视为乙方推荐成功，因此给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。
4.7 乙方负责协助入选候选人与原雇主企业之间合法解除劳动关系，以免甲方受到意外的法律诉讼；
4.8乙方应遵守职业道德，承诺在合同期内不从甲方及甲方关联公司处猎取人员，否则视为乙方违约，甲方有权立即终止本协议，并有权要求乙方返还全部已支付的服务费且有权保留进一步追究乙方经济责任的权利；
4.9乙方推荐的人选被甲方聘用后，该人员与甲方劳动关系存续期间及从甲方离职后6个月内，乙方不得再将此人推荐给另一公司，否则乙方应无条件向甲方退还甲方已支付的与该人员相关的服务费，如果甲方由此遭受损害，乙方应承担赔偿责任；
4.10乙方举办大型社会招聘等相关活动时应提前通知甲方，并根据甲方需求为甲方免费发布人才需求等相关信息及免费代理招聘服务；
4.11对在履行本协议期间知悉的甲方商业秘密及本协议内容予以保密，非经甲方许可，不得向任何第三方透露，亦不得用于本协议目的之外的用途。
第五条服务费及支付方式
5.1服务费
5.1.1除本协议另有约定外，乙方推荐的经甲方同意聘用且与甲方签订正式聘用合同的人才，甲方按该职位第一年税前年薪的[ ]%支付服务费。税前年薪指[ ]。
5.1.2由乙方推荐并由甲方聘用并签订正式聘用合同的人员，若同一职位同一地点有2个及以上人才需求，则除其中一个聘用人员对应之服务费按第5.1.1项标准执行外，其余聘用人员对应的服务费均为该职位第一年税前年薪的[ ]%。
5.1.3若乙方推荐的候选人在试用期内，经甲方考核不能胜任其岗位职责，被甲方降职降薪任命，则服务费为降职后该职位第一年税前年薪的[ ]%。
5.2服务费支付方式