_____ 年冷柜产品工程人员工作合同
甲方：_______
乙方：_________________
为充分调动乙方积极性、主动性，使乙方成为自主创新、自我增值的SBU创造更多的有价值定单，最大限度满足市场直供用户对海尔冷柜产品的需求，有效扩大产品的市场美誉度和占用率，特签定此工作合同。
一. 权利与义务：
1.乙方负责通过开拓工程渠道实现产品销售（□饮品□冷食□团
购□医疗）。
2.乙方应积极搜集市场需求信息，积极创造有价值的市场定单。
3.乙方应对每一个项目的洽谈、签约、生产、开票、送货、回款、
激励兑现等实行全过程监控。
4.乙方应视需要定期或不定期走访市场一线，聆听老客户意见，寻
找新客户，满足新老客户的需求，并及时反馈市场信息。
5.乙方完成所确定的市场目标，有索酬的权利。
二. 工作流程：
1.甲方根据去年工作业绩和今年市场容量测算，确定乙方年度和月
度目标。
2.将市场需求信息准确及时地反馈给商品开发部和定单执行部门，
争取每一笔有价值定单。
3.与客户签定工程供货合同报审后并严格履行，积极维护企业利益
和市场信誉。
4.建立《工程渠道销售控制台帐》，全过程监控和推进每一个工程项
目。
5.及时与客户沟通，了解其意见和需求变化，及时回笼货款并争取
后续定单。
三. 考核细则：
1.资源存折管理：存入项包括销售提成、清回以前年度其他人员造
成的逾期货款的提成等，支出项包括未回收货款及保证金的负债、
费用报销、月度市场工资、年终奖励等。
1.1.根据每个客户当月销售额按分段累进比率计算提成金额，存入资
源存折：
注：A.老客户是指建立业务关系半年以上，且累计一次以上追加定单的客户。
B.计算公式：存入金额=刀（客户销售额*比例+速算增加数）*难度系数12按尚未回款的销售额相对应的提成的 70%乍为负债，记入资源存折支出项。
13工程项目中需要支付竞标保证金及质量保证金的，按保证金金额
的 10%作
为负债，记入资源存折支出项（特大金额的项目报批准后可适当调低比例）。
1.4.货款及保证金提前回收或在到期后一个月内回收的可全额冲减负债；
到期后 2 个月内回收的部分只能冲减 50%负债；
2 个月以上
3 个月以内回收的部分不再冲减负债；
3 个月以上未收回的货款加倍负债直至清回后方可冲减加倍部分的负债；
对形成坏帐或转清欠部门清理的应收货款，按 10%增加负债。
1.5.清回以前年度他人造成的逾期货款或保证金的，按0.5%存入资源存折；造
成欠款的责任人仍在岗的，应按相同金额从相关责任人资源存折中扣减。
1.6.费用报销：按标准审核报销样机费、差旅费、通讯费、业务招待费礼品费
等，并从资源存折上支出。
1.6.1.手机费每月限 600 元以内实报实销（应向费用审核员提供通话明细）。
1.6.
2.业务费每月限 2000 元以内实报实销（应列明每次事由）。
1.6.3.特殊费用应事先向分管领导报批。
1.6.4.其他事项及费用标准参照本部、事业部规定执行。
1.7.兑现月度市场工资及年终奖励均从资源存折上支出，应在确保资源存
折期末
余额为正的前提下兑现年终奖励。
1.8.资源存折负债金额超过 5 万元（期末余额超过 -5 万）立即报警，由责任人在
规定期限内反思和清理业务中的遗留问题。
2.月度及年度考核与兑现：
2.1.月度考核：按《市场工资计酬表》考核兑现月度岗位工资。月度基薪由市场
部按工程渠道和产品等的不同分别制定报批 , 月度考核主项与销售额和毛利
完成率挂钩。
2.1.1.销售额：月度计划由市场部分解下达，实际值以“商流工程分销系统”的
数据为准。
2.1.1.1.本项所得 =月度基薪 *70%*工程销售额完成率。
2.1.1.2.月计划完成率低于 70%或实际完成额低于去年同期，单项否决。
2.1.1.
3.月计划完成率低于 60%或实际完成额低于去年同期的 80%，联动否决。
2.1.2.毛利率：根据渠道和产品的不同期，制定毛利率基准线。
2.1.2.1.本项所得 =月度基薪 *30%*毛利完成率
毛利率完成率 =毛利率加权平均值 / 基准线
毛利率加权平均值二刀（销售额*毛利率”刀销售额
2.122.毛利率完成率低于80%|项否决，低于75徹动否决。
2.13 辅项：未及时搜集提供招标信息，导致重大信息漏报的负激励 200元至
500元；工程客户投诉-100元/例；其他考核参见《市场工资计酬表》。
2.1.4.未完成市场目标被联动否决的月份，可从资源存折预支工资
800 元。
2.1.5.连续3个月被否决的予以下岗。
2.2.年度考核：年薪标准由市场部按工程渠道和产品等的不同分别制定报批。
2.2.1.年终奖励标准二年薪标准-月薪标准*12。
2.2.2.年终奖励拟定金额二年终奖励标准*年度完成率。
2.2.2.1.实际年度完成率低于60寤决年终奖励。
2.2.2.2.资源存折余额为负（负债）否决年终奖励。
2.2.2.
3.资源存折余额为正但小于年终奖励拟定金额，应以存折余额为限。
3.闸口：以上由市场部审核人员审核见证资料并由财务闸口和备案。
四. 本合同自_________ 起实行，有效期自_________ 至__________ 。
编制: 审核: 批准:
会签:
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿 订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事 活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平 原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确 定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：
劳动合同的撰写与必备条款约定策略及技巧 主办：上海普瑞思管理咨询有限公司 时间：2010年12月10-11日深圳；12月17-18日上海；12月24-25日北京 费用：2500元/人（包括授课费、讲义、证书、午餐等） 课程背景 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。 课程大纲 第一部分、企业应对策略 一、新法下人力资源工作的新思路 （一）劳动合同的订立 1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签； 3、企业订立劳动合同的常见误区。 （二）员工的招聘 1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对; 2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容; （三）员工培训、考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款; 2、培训协议制定的技巧； （四）员工跳槽与辞退风险的控制与防范 1、员工违纪及辞退 2、跳槽员工违约责任的追究及赔偿 3、辞退不能胜任工作、违纪员工的实务技巧 4、如何避免辞退员工时的法律风险 5、如何与核心员工签订离职保密及竞业限制协议 二、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略及技巧； 2、企业招聘中的风险与应对 3、企业薪酬福利制度设计中的新风险与规避 4、无固定期限合同签订与风险规避策略；
劳动合同书 甲方：电话： 注册代码： 地址： 法定代表人：职务： 乙方：性别： 身份证号码： 家庭住址： 年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共个月。 （二）其中试用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _个月。 （三）乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。 第二条工作内容和地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休假 （一）乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动保护和条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条劳动报酬 （一）乙方试用期时间为个月，基本（固定）工资标准为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，设计部和市场部签单设计提成为%。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。具体约定如下：
基本供货合同合同编号：
供应商名称：供应商编码： 签订时间： 甲方业务经办人：
鉴于甲方（本合同采购方）为海尔集团内各生产公司（以下称“最终用户”）关于生产用零部件、原材料（以后称“货物”）的指定供应商。鉴于甲方依据乙方（本合同供货方）提交的各项资料经审查认定乙方具有向甲方供货的资格，而且乙方同意向甲方提供符合本合同约定的货物，该货物将被用于可能在全世界不特定的国家销售的产品之上。甲乙双方本着互惠互利、共同发展原则，在平等自愿的基础上，为建立起长期友好的合作关系，于青岛市崂山区高科技工业园海尔路1号签订本合同。 第一条基本合同 1.1完整合同：本合同为双方关于乙方向甲方供货业务的基本合同和全部合同，仅对双方商定的基本条款进行约定。本合同签订之前，双方已经签订的相关合同、协议等与本合同相抵触的
或未涉及到的条款均以本合同为准。 1.2本合同的变更：本合同的变更必须按照本合同的签署程序签署书面补充协议。 1.3本合同附件：在双方往来业务中，与履行本合同相关的协议、合同、传真、订单、图表、信函等均为本合同的有效附件，对双方具有约束力，但与本合同冲突部分除外。除非是按照以上1.2条约定签署书面补充协议，即使本合同附件双方已经签字或盖章对本合同的修改部分也无效。 1.4具体合同：双方之间按照以下第二条约定的程序达成具体合同，乙方接受或被视为接受甲方订单之时具体合同成立。具体合同受本合同的约束。 第二条具体合同 2.1订单的形式：乙方具体供货的品名、产品型号、数量、供货时间及商标以甲方的订单为准。甲方每天通过B2B网或其它书面形式下达采购需求计划与采购订单。乙方通过采购需求计划
个体户劳动合同模板 眼下，不少毕业生正在忙碌着找寻毕业后的第一份工作，特意为大家了关于劳动合同范本的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 甲方：乙方： 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《 ___劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方 ___人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
_____ 年冷柜产品工程人员工作合同 甲方：_______ 乙方：_________________ 为充分调动乙方积极性、主动性，使乙方成为自主创新、自我增值的SBU创造更多的有价值定单，最大限度满足市场直供用户对海尔冷柜产品的需求，有效扩大产品的市场美誉度和占用率，特签定此工作合同。 一. 权利与义务： 1.乙方负责通过开拓工程渠道实现产品销售（□饮品□冷食□团 购□医疗）。 2.乙方应积极搜集市场需求信息，积极创造有价值的市场定单。 3.乙方应对每一个项目的洽谈、签约、生产、开票、送货、回款、 激励兑现等实行全过程监控。 4.乙方应视需要定期或不定期走访市场一线，聆听老客户意见，寻 找新客户，满足新老客户的需求，并及时反馈市场信息。 5.乙方完成所确定的市场目标，有索酬的权利。 二. 工作流程： 1.甲方根据去年工作业绩和今年市场容量测算，确定乙方年度和月 度目标。 2.将市场需求信息准确及时地反馈给商品开发部和定单执行部门， 争取每一笔有价值定单。 3.与客户签定工程供货合同报审后并严格履行，积极维护企业利益 和市场信誉。
4.建立《工程渠道销售控制台帐》，全过程监控和推进每一个工程项 目。 5.及时与客户沟通，了解其意见和需求变化，及时回笼货款并争取 后续定单。 三. 考核细则： 1.资源存折管理：存入项包括销售提成、清回以前年度其他人员造 成的逾期货款的提成等，支出项包括未回收货款及保证金的负债、 费用报销、月度市场工资、年终奖励等。 1.1.根据每个客户当月销售额按分段累进比率计算提成金额，存入资 源存折： 注：A.老客户是指建立业务关系半年以上，且累计一次以上追加定单的客户。 B.计算公式：存入金额=刀（客户销售额*比例+速算增加数）*难度系数12按尚未回款的销售额相对应的提成的 70%乍为负债，记入资源存折支出项。 13工程项目中需要支付竞标保证金及质量保证金的，按保证金金额 的 10%作
市场部员工岗位责任合同 甲方名称：厦门中厦蔬菜种籽有限公司乙方姓名： 法定代表人：洪水钦居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同期限 1、合同有效期为一年：从2016年1月1日至2016年12月31日。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条：工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为：市场部，并根据公司管理制度中《市场部员工岗位说明书》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第三条：销售业绩 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的2016年度（1月1日到12月31日）区域为，销售额为万元。 第四条：工作报酬 1、每月8日前（如遇国家节假日则顺延），支付上个月的工资；每年农历12月25日前，一次性支付给乙方上一年度所有业务提成。工资及提成方案根据公司《市场部人员岗位、区域及薪酬福利方案》具体执行。 2、如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的除业务提成外工资，剩余提成也在每年农历12月25日前一次性支付给乙方。 3、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。 4、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩每月进行绩效考核，具体绩效考核方案根据公司规定《市场部员工绩效考核方案》执行。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的《员工手册》等有关规定经予处罚。 5、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务信息。如经核实，甲方有权终止聘用合同，甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。如果给甲方造成损失，乙方承担赔偿责任，特别严重交行政部门处理。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同，并不在支付任何经济补偿。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反信息保密、工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成损失的； （4）严重失职，营私舞弊，私自经营，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）在任职期内参与其它经济活动的； （6）被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
基本供货合同 合同编号： 供应商名称： 供应商编码： 签订时间： 甲方业务经办人：
鉴于甲方（本合同采购方）为海尔集团内各生产公司（以下称“最终用户”）关于生产用零部件、原材料（以后称“货物”）的指定供应商。鉴于甲方依据乙方（本合同供货方）提交的各项资料经审查认定乙方具有向甲方供货的资格，而且乙方同意向甲方提供符合本合同约定的货物，该货物将被用于可能在全世界不特定的国家销售的产品之上。甲乙双方本着互惠互利、共同发展原则，在平等自愿的基础上，为建立起长期友好的合作关系，于青岛市崂山区高科技工业园海尔路1号签订本合同。 第一条基本合同 1.1完整合同：本合同为双方关于乙方向甲方供货业务的基本合同和全部合同，仅对双方商定的基本条款进行约定。本合同签订之前，双方已经签订的相关合同、协议等与本合同相抵触的或未涉及到的条款均以本合同为准。 1.2本合同的变更：本合同的变更必须按照本合同的签署程序签署书面补充协议。 1.3本合同附件：在双方往来业务中，与履行本合同相关的协议、合同、传真、订单、图表、信函等均为本合同的有效附件，对双方具有约束力，但与本合同冲突部分除外。除非是按照以上1.2条约定签署书面补充协议，即使本合同附件双方已经签字或盖章对本合同的修改部分也无效。 1.4具体合同：双方之间按照以下第二条约定的程序达成具体合同，乙方接受或被视为接受甲方订单之时具体合同成立。具体合同受本合同的约束。 第二条具体合同 2.1订单的形式：乙方具体供货的品名、产品型号、数量、供货时间及商标以甲方的订单为准。甲方每天通过B2B网或其它书面形式下达采购需求计划与采购订单。乙方通过采购需求计划可对甲方未来订单进行预测，提前进行供货准备，B2B采购需求计划可根据甲方实际情况变动，对甲方无约束力；甲方下达的订单具有法律效力，乙方应在十二小时内或甲方订单之上要求的期限内确认或反馈意见，超期未确认或未反馈视同接受甲方订单，具体合同生效；若无正当理由，乙方不得拒绝接受订单。 2.2交货：乙方根据甲方下达的订单从网上下载送货单，并严格按订单规定数量、时间进行JIT准时送货。
个体工商户雇工劳动合同 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_________年______月______日开始，至_________年_____月_____日终止，其中试用期_________天。 第二条乙方同意在甲方从事_________工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。 第四条甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为_________元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3 小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资； 2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资； 3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。 第十条甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_____％。 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 ___________________________________________________。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
篇一：184 海尔市场部的劳动合同 年冷柜产品工程人员工作合同 甲方：冷柜事业部乙方： 为充分调动乙方积极性、主动性，使乙方成为自主创新、自我增值的sbu，创造更多的有价值定单，最大限度满足市场直供用户对海尔冷柜产品的需求，有效扩大产品的市场美誉度和占用率，特签定此工作合同。一．权利与义务： 1.乙方负责通过开拓工程渠道实现产品销售(□饮品□冷食□团购□医疗)。 2.乙方应积极搜集市场需求信息，积极创造有价值的市场定单。 3.乙方应对每一个项目的洽谈、签约、生产、开票、送货、回款、激励兑现等实行全过程监控。 4.乙方应视需要定期或不定期走访市场一线，聆听老客户意见，寻找新客户，满足新老客户的需求，并及时反馈市场信息。 5.乙方完成所确定的市场目标，有索酬的权利。二．工作流程： 1．甲方根据去年工作业绩和今年市场容量测算，确定乙方年度和月度目标。 2．将市场需求信息准确及时地反馈给商品开发部和定单执行部门，争取每一笔有价值定单。 3．与客户签定工程供货合同报审后并严格履行，积极维护企业利益和市场信誉。 4．建立《工程渠道销售控制台帐》，全过程监控和推进每一个工程项目。 5．及时与客户沟通，了解其意见和需求变化，及时回笼货款并争取后续定单。三．考核细则： 1．资源存折管理：存入项包括销售提成、清回以前年度其他人员造成的逾期货款的提成等，支出项包括未回收货款及保证金的负债、费用报销、月度市场工资、年终奖励等。b.计算公式：存入金额＝∑(客户销售额*比例+速算增加数)*难度系数 1.2.按尚未回款的销售额相对应的提成的70%作为负债，记入资源存折支出项。 1.3.工程项目中需要支付竞标保证金及质量保证金的，按保证金金额的10%作为负债，记入资源存折支出项(特大金额的项目报批准后可适当调低比例)。 1.4.货款及保证金提前回收或在到期后一个月内回收的可全额冲减负债； 到期后2个月内回收的部分只能冲减50%负债； 2个月以上3个月以内回收的部分不再冲减负债； 3个月以上未收回的货款加倍负债直至清回后方可冲减加倍部分的负债；对形成坏帐或转清欠部门清理的应收货款，按10%增加负债。 1.5.清回以前年度他人造成的逾期货款或保证金的，按0.5%存入资源存折；造 成欠款的责任人仍在岗的，应按相同金额从相关责任人资源存折中扣减。 1.6.费用报销：按标准审核报销样机费、差旅费、通讯费、业务招待费礼品费 等，并从资源存折上支出。 1.6.1.手机费每月限600元以内实报实销(应向费用审核员提供通话明细)。 1.6. 2.业务费每月限2000元以内实报实销(应列明每次事由)。 1.6. 3.特殊费用应事先向分管领导报批。1.6. 4.其他事项及费用标准参照本部、事业部规定执行。 1.7.兑现月度市场工资及年终奖励均从资源存折上支出，应在确保资源存折期末 余额为正的前提下兑现年终奖励。 1.8.资源存折负债金额超过5万元(期末余额超过-5万)立即报警，由责任人在 规定期限内反思和清理业务中的遗留问题。 2. 月度及年度考核与兑现： 2.1.月度考核：按《市场工资计酬表》考核兑现月度岗位工资。月度基薪由市场 部按工程渠道和产品等的不同分别制定报批,月度考核主项与销售额和毛利完成率挂钩。2.1.1.销售额：月度计划由市场部分解下达，实际值以“商流工程分销系统”的
个体户劳动合同模板_劳动合同_范文大全 眼下，不少毕业生正在忙碌着找寻毕业后的第一份工作，小编特意为大家整理了关于劳动合同范本的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 甲方：乙方： 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的;
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。如果你要准备劳动合同,可以来参考一下.下面就是给大家带来的最新版2021企业劳动合同5篇，希望能帮助到大家! 2021劳动合同一 用人单位:(以下简称甲方) 被聘用人：(以下简称乙方) 因甲方承建江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程质检员，为了明确双方在今后工作中的责、权、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款： 一、工程名称：江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程 二、工程地点：江北区海尔路油毛毡片区 三、乙方工作岗位职责范围： 1、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的试验，组织建立各级质量监督体系。 2、严格监督进场材料的质量、型号和规格。监督班组操作是否符合规程。 3、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定标准、正确的进行自检和实测实量，报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。 4、提出工程质量通病的防治措施，制定新工艺、新技术的质量，保证措施建议。 5、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。 四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程竣工之后合同自动终止。 五、工资待遇： 乙方的工资计算、发放： 1、乙方实行月工资，每月 4000元人民币、不足一月按月工资/天数计算。工资包括各种福利待遇。 2、乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。 3、工资发放时间是每月若发放日适逢周末或节假日，则顺延至节假日结束。 六、考勤制度：乙方每月出勤率应达到25天以上，否则，每月出勤率少于五天时，建设单位所进行的处罚由乙方承担，从工资款中扣除。
劳动合同 甲方（采用人单位）:XXX教育有限公司 地址:XXX 法定代表人:XXX 联系电话: 乙方姓名: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联系电话: 经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。 一、本合同期限: 年月日至年月日。 二、乙方职务为: 。 工作职责: 1、依据公司市场营销预算制定政策，负责制定市场营销预算，分配市场费采用，对市场费采用的使采用进行监控； 2、据公司市场营销策略中长期发展规划，制订市场部市场营销整体工作目标和发展策略； 3、实施公司各项市场营销管理制度，细化和完善本公司市场营销管理制度和流程，并将实施的结果和改进的建议尽快反馈给公司总经理； 4、整合资源，配合完成公司整体性、市场品牌、课程招生推广活动 5、负责公司整体市场规划、综合型重大活动的策划、设计、组织与实施； 6、负责市场资源的统筹管理，包含营销渠道、媒介、网络等； 三、劳动酬劳构成: 1、甲方的工资分配遵循按照劳分配的原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三部分:基本工资、业绩提成、课时费、绩效工资，甲方每月15日以货币形式支付乙方上月的工资。 2、基本工资:每月元整；课时费:每节元整； 3、交通补贴、电话费补贴、活动经费补贴均据实际情况核定； 四、劳动纪律 乙方须严格遵守《教师工作管理制度》，违反管理制度，造成甲方经济或者名誉损失的，则按照乙方应负的法律责任进行赔偿。 五、乙方有下列情况情形之一的，甲方可随时解除本合同: 1、在劳动期间被证明不符合录采用条件的；
2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3、严重违反《教师工作管理制度》； 4、被依法追究刑事责任的。 六、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同，但是应提之前5日以书面形式通知乙方本人，如甲方不提之前5日告知乙方的，须支付给乙方贰佰元作为经济补偿。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期届满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 七、甲方有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。 1、无故克扣或者拖欠乙方工资的； 2、低于当地最低工资标准支付乙方工资的。 3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身的手段强迫劳动的。 非甲方有以上情形，乙方要求提之前解除合同的，应当提之前30日以书面形式告知甲方，并支付壹仟元培训费采用给甲方。如乙方不提之前30日告知甲方，在支付壹仟元培训费采用给甲方后，须另支付贰仟元给甲方作为经济补偿。 八、本合同到期之前: 1、如甲方决定继续录采用乙方，应当在本合同到期之前5日以书面形式告知乙方。乙方收到录采用通知后，如决定不再续约，则应当在合同到期之前3日以书面形式告知甲方，并支付伍佰元培训费采用给甲方。如乙方未在合同到期之前3日告知甲方，在支付伍佰元培训费给甲方后，则须另支付给甲方伍佰元作为经济补偿。 2、如甲方不再续约，应当在合同到期之前5日以书面形式告知乙方，否则须支付给乙方贰佰元作为经济补偿。 九、本合同未尽事宜，可由双方协商解决。 十、《教师工作管理制度》、《保密协议》为本合同附件，具有同等法律效力。 十一、本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方:XXX教育有限公司乙方（签字）: 法定代表人（签字）: 签字日期: 年月日签字日期: 年月日
个体户雇工劳动合同 甲方（雇主）：证件号： 乙方（员工）：证件号： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时，甲方保证乙方至少休息天，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。 第五条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。 第六条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第七条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第八条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第九条合同双方当事人协商一致，可以解除本劳动合同。
第十条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十一条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第十三条当事人约定的其他内容。 本合同书一式份，甲、乙双方各一份。 甲方：乙方： 日期：年月日日期：年月日
1.目的 为了保护劳动合同双方当事人的合法权益，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定发展，根据《中华人民XX国劳动法》及国家、地方有关的劳动人事法规，结合集团的实际情况，特制定本办法。 2.适用X围 适用于集团全体员工。 3.术语和定义 3.1.劳动合同：集团与员工确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 4.职责 4.1.人力资源中心 4.1.1.负责劳动合同的日常管理工作； 4.1.2负责劳动合同签订方案的设计； 4.1.3.负责劳动合同文本的制作； 4.1.4.负责劳动合同签订的相关组织工作； 4.1. 5.负责对集团一方所持劳动合同的保管； 4.1.6.负责处理劳动合同争议。 5.工作内容 5.1订立和变更劳动合同的原则 5.5.1订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和有关规章的规定。 5.5.2劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 5.2劳动合同的订立、续订和相关约定 5.2.1订立对象：集团实行全员劳动合同制，凡由集团签发《岗位聘任通知》的人员均需与集团签订劳动合同。具体订立对象： ?集团总部工作的员工； ?由集团任命的下属公司总经理、副总经理及财务总监； ?由集团外派外地下属企业工作的人员。 5.2.2订立形式：
5.2.2.1由海尔地产（集团）XX向员工签发《岗位聘任通知》，根据工作需要，以集团或下属公司法人主体作为劳动合同签订主体单位，与员工签订《劳动合同》。 5.2.2.2劳动合同签订主体单位的法人代表或法人代表的委托人，代表集团（企业方）与员工签订劳动合同。 5.2.2.3劳动合同文本由集团人力资源中心提供，一式二份，集团与员工各执一份。劳动合同自双方当事人签字之日起生效，集团与员工对劳动合同的生效日期或生效条件另有约定的，从其约定。 5.2.3合同签订： 5.2.3.1新进员工自报到之日起二周内，集团应与其订立书面劳动合同（特殊情况除外），首次劳动合同期限原则上不低于一年（特殊情况另行约定）。当年4月1日（含）以前报到的员工，合同期满日期为次年的3月31日；当年4月1日以后报到的员工，合同期满日期为第三年的3月31日。 5.2.3.2试用期约定：新员工首次劳动合同约定试用期为三个月。 5.2.3.3新员工试用期满，完成评估并转正后，由集团签发《岗位聘任通知》。 5.2.4合同续订： 5.2.4.1劳动合同期满，经集团与员工双方协商一致，可续订劳动合同。由集团人力资源中心根据员工上一年度的绩效考核结果，确定续签人员，经集团领导审批后进行劳动合同续订工作。 5.2.4.2如原劳动合同期满后，双方未办理劳动合同续订手续，员工继续上班，集团未表示拒绝、未通知员工办理离职手续的，则劳动合同期限延续。延续时间至另行签订劳动合同或终止劳动合同时止，但延续的最长期限不得超过原合同的期限。 5.2.5特殊约定： 5.2.5.1服务期约定：凡属集团出资招聘、培训或提供住房、交通工具等其他特殊待遇的员工，在订立劳动合同时，需规定相应的为集团服务的期限。员工在规定的服务期内，因个人原因辞职或违纪被集团辞退的，应按约定的违约金作全额或部分赔偿。5.2.5.2保守商业秘密约定：为保守集团商业秘密，在订立劳动合同时，对一些涉及集团商业秘密的岗位，需另行签订XX协议。XX协议作为劳动合同的附件，具有同等法
合同管理办法 第一章总则 第一条目的 规范本公司合同管理程序，明确管理职责，界定管理层面，防范经营风险，提高管理效能，制定本办法。 第二条范围 本办法适用于公司本部、分支机构和其他直属单位。公司全资、控股子公司依据法定程序执行。 第三条定义 1、所属单位：特指公司所属各全资企业、其他直属单位，以及依照法定程序应当执行本制度的集团公司控股企业； 2、合同：是指除劳动合同外，公司及其全资、控股成员企业及其他直属单位与平等主体的自然人、法人和其它组织之间，以及集团内各平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议； 3、合同管理：是指对合同立项、意向接触、资信调查、商务谈判、合同条款拟定、审查会签、签字、备案审核、履行、变更、中止、解除、纠纷处理、立卷归档等全过程的管理。
第二章合同管理 第四条签订合同，除即时清结外，都必须采用书面形式。签订合同的双方必须具有法人资格，由法定代表人或持有法人授权委托证明文件的法人代理人签订合同。凡签订的合同必须有双方负责人签字并加盖本公司“合同专用章”方能生效。 第五条签订合同要做到：主要条款完备，经济责任明确，文字叙述清楚，签订手续齐全。 第六条在合同签订过程中，要认真听取各单位、部门意见，特别是对工期、质量的要求更应听取工程技术人员的意见。合同签订后，必须严格履行，坚决做到“重合同、守信用”，维护企业形象。 第七条公司合同由公司法定代表人或法人代理人签订，必要时应办理公证手续。 第八条公司签订合同人员的职责： 1、根据授权代理的范围，做好市场调查，了解信息，接洽联系，起草合同文稿等有关工作。
2、在参加洽谈签约活动中，要认真审阅对方的资信情况，了解其法人资格与履约能力。 3、签订合同必须严肃细致，认真负责，杜绝因合同疏漏造成的经济损失。 4、对合同的重大变更或解除，需要及时向主管负责人汇报请示，并提出建议和措施。 5、由于签约对方违约，致使合同无法履行，给公司造成经济损失的，应及时按合同规定向对方索赔或请求当地仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉，以挽回公司经济损失。 第九条合同签订权限 公司及所属单位内部的部(处、科、室)等职能部门一律不得以自己的名义对外签订合同或者其它具有履约性质的任何书面文件；在经营权限内允许具有营业执照的分支机构以自己的名义对外签订合同，超出经营权限的需取得公司的授权、委托。任何项目的合同须由总经理亲自审批后方可签订。 第十条经公司法人代表授权，公司任何单位均可以作为合同承办部门。
劳动合同书 欧阳家百（2021.03.07） 甲方：电话： 注册代码： 地址： 法定代表人：职务： 乙方：性别： 身份证号码： 家庭住址： 年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共个月。 （二）其中试用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _个月。 （三）乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。
第二条工作内容和地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休假 （一）乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动保护和条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条劳动报酬 （一）乙方试用期时间为个月，基本（固定）工资标准为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，设计部和市场部签单设计提成为%。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。具体约定如下： （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 第六条保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构
编号：_________________ 个体户雇工劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方: 乙方： 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人 民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、本合同期限自年月日开始，至 年月日终止，其中试用期天。 第二条、乙方同意在甲方从事工作。 第三条、甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第四条、甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时, 甲方保证乙方至少休息日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时 间每日不得超过小时，每月不得超过小时。 第五条、甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。 第六条、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从 事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第七条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期 限确定，保险金额为元。
第八条、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第九条、合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十条、乙方解除本合同，应当提前日以局面形式通知甲方。 第十一条、甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙 方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补 偿办法》支付乙方经济补偿金。 第十二条、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第十三条、当事人约定的其他内容。 第十四条、本合同书一式份，甲、乙双方各份。 甲方签名（盖章）： 乙方签章: 签订日期: