网红“国家电网”薪酬改革，这些员工的噩梦
国家电网作为国企中的网红，备受社会关注。

中公国企小编以前就常能听到“电网某某月入几万”，“电网某某入职两年买车买房”的消息。

不论这些消息的真假，我们无法否认曾经所有国家电网员工的收入非常高。

然而国家电网薪酬改革后，不懂技术，没有能力的员工再也不会有高收入了
一、薪酬改革目
这次国家电网薪酬改革目的是好的，简单的说是想将整体的工资向一线、有技术，工作时间长的员工倾斜。

不让工资只与职位对应，改变“官越大，钱越多”的国企工资状态。

这会让更多有技术、有能力、干实事的员工有更高的工资。

二、没能力工资只能越来越少
随着这几年的不断改革，国家电网普通员工收入正在一点点脱离国民心中“金饭碗”形象。

以前是有一些靠关系，不怎么工作，每月都能轻松拿高额工资的普通员工。

很多人利用各种手段，谋取很多灰色收入。

有些人铤而走险，给企业停电这种事都敢做。

严重影响了国家电网的制度，发展和形象。

薪酬改革后，有技术的员工开始更多的享受职称、技术、等级、工龄带来的工资加成，层层利益偏移与重新划分之下，没技术，没能力的员工。

他们不仅没有以前的各种“特殊待遇”和“灰色收入”，就连正式工资都会大幅降低。

国家电网的薪酬改革还会继续下去，直到达到改革的目的。

普通员工要认识到没有技术，没有能力，不吃苦，不加班，即使有关系也是走不远的。

想要高收入，还是要多学习丰富自己的能力，不然只能被淘汰！。