定期工作管理制度
发电管理系统
运行管理子系统
定期工作管理制度
GHFD-04-TB-05/ZD-01
2012-10-22发布2012-10-22实施
神华国华舟山发电有限责任公司
管理制度控制表
注：控制表中的初审人为所在部门经理，复审人为公司主管领导，批准人为公司总经理。
定期工作管理制度
第一章总则
第一条为了加强设备管理基础工作，不断提高神华国华(舟山)发电有限责任公司(以下简称舟山公司)设备的运行和维护管理水平，将定期工作标准化，实现统一的管理标准并不断完善和提高，特制定本制度。
本制度引用文件：《火力发电企业设备点检定修管理导则》（ DL/T 870 -2004 ）第二条本制度对舟山公司定期工作进行规范，确保定期工作能够规范正常开展。
第三条本制度所称“定期试验”指生产系统和设备在运行、备用和检修期间实施的各种试验工作。
包括具体项目、周期、试验内容和方法。
本制度所称“定期测试”指生产系统和设备在运行或备用时使用仪器对设备进行的各种测试工作。
包括具体项目、周期、内容和方法。
本制度所称“定期检验”规定了生产系统和设备退出运行或检修期间使用试验仪器对设备进行全面测试工作。
包括具体项目、周期、内容和方法。
本制度所称“定期校验”指生产系统和设备退出运行或检修期间使用校验设备对设备进行全面校验工作。
包括具体项目、周期、内容和方法。
本制度所称“定期维护”指生产系统和设备在运行或备用期间使用常规的工具和仪器进行的检查、调整、简单修理、清扫、各种滤网的更换等工作，保持设备处于良好状态和清洁。
包括具体项目、周期、内容和方法。
本制度所称“定期检修”指生产系统和设备在运行规定的时间后，退出运行进行的计划检修工作。
包含具体项目、检修周期和质量标准。
本制度所称“定期轮换”指运行设备与备用设备按合理的周期轮换运行，使设备磨损均匀。
包含具体项目、周期、内容和方法。
本制度所称“定期给油脂”指按设备润滑要求对设备进行油脂补充工作。
包括具体给油脂部位、周期、方法、油脂标准和加油量。
第四条定期工作本着谁主管谁负责的原则，检修与运行定期工作要分工明确，生产职能部门要定期检查，严格执行的原则。
第五条本制度适用于舟山公司定期工作管理。
检修部、燃料部、运行部各专业应采用表单化的格式，制定适用于本专业的定期工作的各项内容。
第六条《定期工作标准》由设备部负责组织编制，报运行部审核，总工程师或生产副总经理批准执行。
第二章组织与职责
第七条制度负责人：由设备部主任担任，主要职责包括：
（一）负责组织舟山公司进行《定期工作标准》的编写、修订；
（二）负责组织进行定期工作制度的执行情况检查；
（三）保证本制度的有效性。
第八条制度执行人：由设备部、检修部、运行部、燃料部主任担任，主要职责包括：（一）负责进行《定期工作标准》培训，并监督执行。
（二）负责收集本制度的反馈意见，并定期提出修改意见。
第九条设备部主要职责包括：
（一）负责定期工作标准的编写、修编工作。
（二）负责收集、整理检修部、运行部、燃料部在执行过程中存在的问题，提出改进建议，报国华电力公司发电部。
（三）负责指导检修部、运行部、燃料部开展定期工作。
第三章执行程序及管理要求
第十条《定期工作标准》内容包含（根据专业特点进行删减）下列内容：系统或设备定期试验项目；系统或设备定期测试项目；系统或设备定期检验（校验）项目；系统或设备定期校验项目；系统或设备定期维护规定；系统或设备定修标准；系统或设备定期轮换规定；系统或设备定期给油脂。
第十一条《定期工作标准》首次发布一年后进行完善和修订，以后每两年进行一次完善和修订，对于设备改造和新增设备，舟山公司应及时进行补充，并针对原标准提出具体补充和完善措施。
第十二条新机组的《定期工作标准》应在投产前一个月内完成编制审批，做为舟山公司的企业标准发布实施。
第十三条《定期工作标准》应发放到舟山公司的生产领导、设备管理人员、运行人员及检修维护人员，并进行登记。
第十四条定期工作的执行：
（一）舟山公司应加强设备管理人员、运行人员、检修人员《定期工作标准》的学习培训，并严格按照《定期工作标准》执行定期工作。
（二）在进行定期工作过程中要认真做好记录。
（三）舟山公司要不断提高设备管理水平，定期工作通过 BFS++ 等生产管理软件系统进行管理。
（四）对于定期工作，舟山公司要建立检查、监督、评价机制，确保定期工作的有效性。
第十五条在下列情况下，并经过总工程师或者主管生产领导批准后可不进行定期工作，但必须将原因记录清楚。
（一）设备有明显缺陷，如经试验将引起缺陷发展或导致运行工况恶化，影响机组安全，经济运行。
（二）设备或系统运行方式处于不稳定状态，或不具备试验条件，若进行定期工作，可能造成设备异常或者事故。
（三）备用设备失去备用。
（四）执行单机保安全措施，涉及主机安全及重要辅机安全的定期工作。
（五）其他由有关技术管理部门明文确定暂时不进行的定期工作。
第十六条由于各种原因未能执行定期工作的，在条件具备时，相应的班组要及时补做并做好台账记录。
第四章检查、评价与反馈
第十七条明确制度涉及的监督与检查对象、考核方法、标准与奖惩办法：
（一）检查与评价
1.舟山公司设备部主任应定期检查本单位定期工作的执行情况，每季度集中检查评价一次。
检查记录妥善保管，保存期为2年。
2.国华电力公司发电部组织对舟山公司定期工作执行情况进行检查。
（二）反馈
1.舟山公司各部门在执行本制度过程中定期收集存在的问题和改进建议，由设备部进行总结，并每一年以书面的形式反馈的国华检修维护管理部。
2 ．检修维护管理部及时将检查评价结果反馈到下属单位。
第五章附则
第十八条本制度由舟山公司设备部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起正式生效。
附件：1.《定期工作管理制度》执行情况检查 / 评价表
附件1
《定期工作管理制度》执行情况检修、评价表
部门名称：年月日
序号评价内容评价
《定期工作标准》管理是否发布适用本单位设备的《定期工作标准》是否原因：相关人员是否持有并熟悉最新版本《定期工作标准》是否原因：是否及时进行完善和修订是否原因：
是否原因：
定期工作执行情况定期工作是否利用 BFS++ 系统进行管理是否原因：定期工作是否按《定期工作标准》执行是否原因：是否发生由于定期工作执行不利导致设备障碍或事故是否原因：是否按时进行反馈是否原因：
存在问题及改进建议存在问题：
1.
2.
3.
改进建议：
1.
2.
3.
评
价
意
见
审
核
意
见
审核人：评价人：检查人： .。