6-8
工作能力一般，尚能完成本职工作，效率和品质一般
4-6
工作能力明显不足，常有本职工作难以完成或须他人协助方能完成
0-4
发展潜力（10分）
善于总结和学习，职业素质良好，思想觉悟高，堪称表率并常有创新举措，发展潜力大
8-10
总结学习能力较好，职业素养较好，能管理好自己，追求进步，偶有创新，但突破能力一般，有发展潜力
6-8
总结学习能力一般，偶有计较个人得失，少有创新，发展潜力有限
4-6
总结、学习能力弱，常不能起表率作用，创新能力差，基本不具发展潜力
0-4
沟ห้องสมุดไป่ตู้协作（10分）
协作配合精神良好，对与本职工作关联的工作或他人的协作要求积极主动配合，主动承担工作和责任
8-10
协作配合精神良好，能主动配合他人的协作要求，共同达成目标
6-8
协作配合精神尚可，能配合他人的协作要求，共同完成相关工作
4-6
协作精神一般，时有推脱，需他人经常督促才可能达成配合
0-4
合计得分
100
员工考核自评表
姓名
所在部门
岗位职级
考评要素
考评参考标准
参考
分值
自我
考评
工作完成情况及效率（60分）
能出色完成工作任务、效率高、业绩优秀
50-60
能胜任工作、按期完成、符合标准，效率较高
30-50
勉强胜任完成，无甚表现
20-30
工作完成情况差、效率低，时有差错
0-20
工作态度（10分）
工作积极主动，主动延伸本职工作内容并经常协助他人工作
8-10
工作积极，很好完成本职工作任务，工作总是有一定的提前量
6-8
工作完成一般，能按要求的进度完成工作任务
4-6
本职工作时有拖沓，对与本职相关联的工作主动延伸不够
0-4
专业能力（10分）
工作能力强，思路清晰、计划性周详，善于总结和改进，能高效优质的达成目标
8-10
工作能力较强，善于组织和利用资源，顺利达成目标