员工年度绩效考核自评表
湘西州恒顺路桥员工2015年度工作考核自评表
姓 名
性别
年龄
政治面貌
毕业学校及时间
学历
专业
职称
工作时间
工作岗位
考核标准以及分数
(一)综合素质
类别
考评选项
选项
类别
考评选项
选项
工
作
素
质
经常保持高水准,极少出错
主
动
性
工作有重点并出色完成任务
通常保持良好水准,偶尔出错
能独立工作而很少等候指示
水准尚好,但需经常指导、督促
经常依赖上司指示,无主见
经常出错,实难委以重任
只能完成指令性工作
工
作
效
率
效率极高
准
确
性
极高
效率一般
经常正确
效率低,工作不误期
通常正确,偶尔出错
效率差
粗心,经常出错
专
业
知
识
有丰富的专业知识,并能圆满完成任务
工
作
态
度
热心工作
有相当的专业知识,能顺利完成任务
乐于工作
有一般的专业知识,能符合工作需要
缺乏热诚
专业知识不足,影响工作进展
态度恶劣
合
作
性
极具合作精神,能虚心接受他人的意见
责
任
感
责任感强能圆满完成任务可放心交付工作
有良好的合作精神,愿意接受他人的意见
有责任感,能顺利完成任务,可交付工作
维持一般合作关系,对他人的意见不抗拒
尚有责任感,能如期完成任务
缺乏合作精神,对他人的意见不感兴趣,甚至抗拒
责任心不强,需有人督促方能完成任务
创
造
力
不断创新,想像力极丰富
发
展
潜
力
学识、涵养俱优,极具发展潜力
常有新的创意,想像力强
有相当学识、涵养,有发展潜力
想像力一般,偶有新创意
稍有学识、涵养,可培养
缺乏想像力,罕有创意
学识、涵养欠缺,不具发展潜力
成
本
意
识
强烈,能积极节约
品
德
言
行
品行廉洁,言行可信,刚正不阿
具有成本意识,常能节省
品行诚实,言辞得体,平易近人
成本意识低,稍有浪费
言行尚属正常,无越轨行为
成本意识差,常有浪费
有缺点且无引人注目之长
(二)工作表现
本年度工作岗位及主要完成的工作业绩
本年度岗位工作的匹配性
□表现优异□适合现职□工作表现良好,胜任本职□不可能有大的发展□不适合现职位□工作表现退步
自述工作中突出的表现或不足
工作中面临的问题、困惑有哪些
综合自评结果
□优秀□合格□不合格
自评签名
评价
项目负责人
分管部门负责人
公司主管领导
评价
□优秀□合格□不合格