项目明细
初试
1.道德人品
2.是否守时
个人修养 3.健康程度
4.礼貌礼节
5.仪容仪表
6.个人职业目标是否明确
求职意愿 7.对公司及应聘职位是否了解
8.求职态度是否积极、诚恳
9.执行力
10.责任感
综合素质
11.快速反应能力 12.团队意识
13.计划性/条理性
14.表达、沟通能力
15.外向、激情
性格特征 16.自信心
17.积极的心态
18.专业背景
专业知识与技能 19.相关工作经验
20.专业知识水平
语言能力 21.英语能力
主要优势
存在劣势
人力资源初 面试人：
试
日期：
意见：
□推荐复试 □存档
复试1
□不录用
综合评估意见
面试人： 部门复试
日期：
意见：
□推荐复试 □存档 □不录用
面试人： 副总复试
日期：
意见：
□推荐复试 □存档 □不录用
总经理 审批意见
□不录用 □拟录用
定岗
职级
拟定薪资
复试2
面试评估表
应聘岗位 出生年月 招聘渠道
薪资要求
可到岗时间
应聘者姓名
性别
籍贯ห้องสมุดไป่ตู้
联系方式
□网络 □内部员工推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其他
评估项目
1.数字评估：极优≥95; 优秀95-90; 良好90-80; 一般80-70; 较差70-60; 极差≦60 2.字母评估：A（好5）; B（较好4）; C（一般3）; D（较差2）; E（差1）