员工考核评分表
员工考核评分表
尊敬的各位部门经理和人力资源专家，
为了全面评估员工的工作表现和能力，我们设计了以下员工考核评分表。

请您根据员工在各项工作职责和能力方面的表现，给予相应的评分。

评分标准为1-5分，1分代表不合格，5分代表优秀。

请您根据员工的实际表现，客观、公正地进行评分。

评分表如下：
员工姓名：_________________________ 部门：_________________________
评分日期：_________________________
工作职责评分：
1. 任务完成能力：____________________
2. 工作质量：_______________________
3. 工作效率：_______________________
4. 问题解决能力：____________________
5. 团队合作能力：____________________
6. 沟通能力：_______________________
7. 创新能力：_______________________
8. 自我管理能力：____________________
能力评分：
1. 专业知识和技能：___________________
2. 学习能力：_______________________
3. 适应能力：_______________________
4. 领导力：________________________
5. 解决问题能力：____________________
6. 决策能力：_______________________
7. 沟通能力：_______________________
8. 团队管理能力：____________________
总结评分：
1. 工作态度：_______________________
2. 出勤情况：_______________________
3. 自我发展：_______________________
4. 与同事关系：_____________________
5. 与上级关系：_____________________
6. 与下级关系：_____________________
7. 公司文化认同：___________________
8. 个人价值观：_____________________
请您在评分后将评分表交回人力资源部。

我们将根据评分结果，为员工提供相应的培训和发展机会，以及激励措施，以进一步提高员工的工作表现和能力。

感谢您的合作！
人力资源部。