学校保洁员劳动合同
前言
本合同是由一家学校与其雇佣的保洁员签署的合同。

该合同旨在明确保洁员的工作职责、工作时间、薪水和其他条款。

一、雇佣关系
本合同是学校与保洁员之间的雇佣合同。

学校雇佣保洁员从事清洁和维护校园环境的工作，保洁员必须遵守学校的规章制度和保洁员管理规定。

二、工作职责
保洁员的工作职责如下：
1.维护卫生：保持学校教学楼、走廊、食堂、厕所等场所的整洁卫生，确保学校环境卫生、清洁干净。

2.按时工作：保洁员必须按时到岗上班，每天完成规定任务量。

如果由于特殊情况或者假期等原因需要调整工作时间，保洁员必须在事先与负责人协商后再行调整。

3.安全意识：保洁员必须时刻保持工作场所的安全，遵守学校相关安全管理制度，并积极发现和报告安全隐患。

三、工作时间
保洁员的工作时间如下：
1.工作时间：每日工作8小时，早上8点至下午5点，中间
休息1小时。

2.工作时间调整：经学校确认后，保洁员可按学校工作安排
调整工作时间。

四、薪酬福利
保洁员的薪酬福利如下：
1.工资：月工资为XXX元，工资于每月的25日发放。

2.带薪假期：保洁员享有国家法定的带薪年休假期（5天），加班调休假期（1天），法定假日（逢年过节）节假日。

五、劳动保护
保洁员在工作中可能会接触到清洁剂、化学品等有害物质。

为保
障保洁员的工作安全和健康，学校将为保洁员提供必要的劳动保护。

六、违约责任
保洁员违反本合同约定或学校规章制度的，学校有权采取警告、
罚款、停职、解除合同等违约处理。

同时，保洁员还需承担相应责任，包括承担因违约给学校造成的损失等。

七、合同变更与终止
1.合同变更：双方一致同意变更合同内容的，应签订变更协
议书，并在规定的期限内办妥有关手续，生效后合同以变更后的内容
为准。

2.合同终止：合同期满、双方协商一致解除合同，保洁员违
反合同约定被解雇或者其他原因导致合同终止时，均应依法办理有关
手续，双方遵守合同约定。

八、争议解决方式
双方如发生本合同履行中的争议，首先应协商解决；如协商无果，可向学校所在地人民法院起诉解决。

九、其他
本合同未尽事项，双方可协商解决，签署后生效。

合同签订时间：XXXX年XX月XX日
学校名称：XXXXX
保洁员：XXXXX。