一条建议加1分，最高加分不超过5分。
最后得分
奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5分。
2
认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务(5分)。
履行职责不认真，工作滑坡严重扣l—5分。
3
模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量(5分)。
不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。
党员示范岗考核内容和标准（表二）
党员示范岗考核内容和标准（表一）
标 准
考核内容
评分标准
得 分
积极进取
政治思想好
(20分))
1
自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规学习，与上级党组织保持高度一致(5分)。
对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致扣1-5分。
2
牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性(5分)。
最高加分不超过5分。
2
在国家、省、市级报刊杂志上发表文章，每篇分别加3分、 2分、1分，在国家、省、市级有奖征文中获奖，每篇分别加5分、2分、2分。
最高加分不超过10分
3
获得过上级表彰奖励的，厂级(2分)、公司级(5分)、集团级(10分)。
最高加分不超过10分。
4
为促进本单位工作提合理化建议并被采纳的或被认为可以加分的（1-5分）
勤奋好学
业务技能好
(20分)
1
带头加强业务知识学习，业务精通(5分)。
不加强业务知识学习，业务能力和理论水平低扣1- 5分。
2
熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力(5分)。
工作职责不熟悉，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。
3
不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家里手、技术标兵或业务骨干(5分)。
以身作则
廉洁自律好
(20分)
1
带头执行廉洁自律有关规定，自身拒腐防变能力强(5分)。
不能遵守廉洁自律有关规定，出现“索、拿、卡，要”等不廉洁行为扣1—5分。
2
敢于坚持原则，积极同一切腐败现象和不良行为作斗争(5分)。
原则性不强，对腐败现象和不良行为不制上，造成不良影响扣1—5分。
3
带头树立和实践共产主义文明新风，发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，无铺张浪费行为(5分)。
办事效率低，服务质量差，群众反映强烈扣l—5分。
3
发扬良好的社会道德风尚，乐于助人，做照章办事、文明办
事的标兵(5分)。
职业道德差，不能依法办事、文明办事扣1-5分。
4
积极参加社会公益活动，积极帮助群众和基层解决具体问题(5分)。
没有社会公益活动，不能为群众和基层解决具体问题，造成不良影响扣l—5分。
不加强岗位练兵，工作技能不熟练，影响单位工作扣1-5分。
4
工作积极主)。
工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。
乐于奉献
爱岗敬业好
(20分)
1
树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责 (5分)。
共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。
3
坚持经常性政治理论学习，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会(5分)。
无政治理论学习计划和措施，无学习笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。
4
积极主动参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动(5分)。
不参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动，每次扣1分。
自身要求和自身形象差，下基层检查指导工作大吃大喝，群众反映强烈。每次扣1-5分。
4
主动加强党风党纪和廉政规定学习，积极开展批评与自我批评，无违纪违法行为(5分)。
不加强党风党纪和廉政规定学习，不能开展批评与自我批评，发生违纪违法行为扣5分。
附加分
1
在生产工作、重大活动、突发事件中做出突出贡献(1—5分)。
标 准
考核内容
评分标准
得 分
开拓创新
务实作风好
(20分)
l
立足本职，开拓创新，主动改进工作方法，不断提高工作效
率，年度工作任务完成情况优于岗内其他同志(5分)。
工作方法简单，工作效率低，不能完成年度工作或工作明 显差于岗内其他同志扣1-5分。
2
善于创造性地开展工作，在服务中心工作、提高办事效率、
提升工作质量等方面有创新举措，有实际效果(5分)。