2-熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用药物的药理学及药物代谢动力学。
3.熟悉与眼、口腔、耳鼻喉病有关的常见病、多发病。
其他要求
1.具备相应的管理知识与技能。
2.熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业国内外现状及发展不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究；
3.了解相关学科近年来的进展。
专业法规
《人体器官移植技术临床应用管理暂行办法(征求意见稿)》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
教研职责
1.在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3.指导全科结合临床开展科学研究工作。
4.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
医院
一、基本资料
岗位名称
副主任医师
所属部门
五官科系统
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)的医疗、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
(三)应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(五)培训要求
1.五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业知识与操作技能培训，心理学知识培训。
2.医院、科室管理与相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本组发生的客户投诉调查处置权。
五、协调关系
1.本科内部员工关系的协调。
2.本科多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。
2.独立处理五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)学术、技术带头人。
业务职责
1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理。
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
3.有组织、指导五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人员的能力。
4.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任、主任医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业
从业资格要求
工作经验：具备五年以上的五官科(眼科、腔科、耳鼻喉科)医
师临床经验
(二)知识技能要求
基础技能要求
1.掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业的系统理论知识，
眼、口腔、耳鼻喉有关的解剖学、生理学及组织胚胎学。
2.深入了解眼、口腔、耳鼻喉组织病理学等基本理论知识。
专业技能要求
1.了解眼、口腔、耳鼻喉遗传学、免疫学及微生物学。