有关图书馆管理员职业素质的培养与探讨[摘要]：随着社会的飞速发展和科技的迅猛进步，21世纪已然步入一个信息化的时代，科学技术进步给我们的生活带来了翻天覆地的变化，大大提升了我们日常生活中的工作效率，图书馆作为学校的知识力量，有着不可忽视的必要作用，我们必须给予一定的重视。

本文笔者就来探讨一下图书馆管理员职业素质的培养。

[关键词]：图书馆员职业素质图书馆管理
如今社会进步给我们工作生活带来重大改变，图书馆的管理工作也需要跟上社会的变化，那么如何提高图书馆的管理水平呢？由于图书管理员在图书馆中起到首要的作用，提升图书管理员的职业素质显然是至关重要的。

下面就来探讨一下图书馆管理员职业素质的培养。

1.图书管理馆员要深刻认识到提高自身素质的重要性
随着社会的进一步发展，科学技术的进步对图书馆管理工作提出了很多要求，那么我们的图书馆馆员就要深刻认识到提高自身的管理素质是多么重要的事情。

首先，图书馆管理员对于图书馆的管理起到非常大的作用，因为在图书馆中每天与馆内事务有直接接触的就是图书馆员，他们对图书馆的管理有着直接的影响。

面对信息化时代的到来，若是没有真正的意识到管理上的根本改变，何谈自身素质的提高呢？
新课程标准的改革主要以培养学生的自主学习为目标，那么学生如何能够有更多的创新思想、如何能够自主的完成学习，就要求
我们的图书馆的服务质量有着大幅度的提升，我们图书馆馆员的服务质量与管理图书的管理水平好坏直接影响到我们学生自主学习的积极性，所以我们更应该重视图书馆员自身素质的提高。

图书馆员如果想跟上时代的变化，必须从自身认识到问题的本质变化，更好地服务于学生和教师，接受新的管理理念，完成旧的管理模式向新模式的良好转化。

否则，如果只是图书馆的中层管理者硬性要求图书管理员如何做，会导致管理员本身没有达到思想上的认同，图书馆员也会产生抵触的情绪，使图书馆的管理工作得不到有效地改善和提高。

可以说这样做是没有任何意义的，所以图书馆员必须自身深刻的意识到自身素质提高的重要性。

2.如何提高图书馆馆员职业素质
随着计算机普及的巨大变化，基于计算机的各种信息技术、软件迎刃而生，那么我们的图书馆员如何能跟上时代行走的轨迹、改变缺乏掌握现代化必备的信息化应用软件的现状呢？笔者认为应从以下几个方面来提高图书馆馆员的职业素质。

首先，图书馆的上级管理者就要从根本上接受这种信息化时代带来的巨大变化，转变自己的原有理念，彻底改变图书馆的管理模式，只有这样才能够改变图书馆员的理念，让图书馆员认识到当前的形势变化，体会到信息化的巨大变革，才有利于图书馆员的优化教育，使其不断完善自己的职业素质和个人综合素质。

其次，我们应请在此方面更加专业的学者来为我们的图书管理员进行解说和讲座，传输一些实际应用中可行的经验，扩大图书馆
员的综合知识面，提高馆员的职业素质。

然后，我们需要进行不同程度，不同项目的岗位培训，要求管理员跟上信息化变革的步伐，熟练掌握一些实际应用软件的应用和操作，对图书馆员进行理论与实践相结合的专业训练，大大提高图书馆员的技术理论和实际操作能力。

最后，我们的上级管理者必须对图书馆员贯彻全心全意为师生服务的理念意识，使其热爱自身的本质工作，只有图书馆员做好其应有的服务，才能更有效的提高师生到图书馆寻找资料的积极性和自主性，这一点对于我们图书馆员的自身职业素质有着很高的要求。

3.作为图书馆馆员如何建设职业素质
（1）作为图书馆员首先应该喜爱自己的工作
都说“干一行、爱一行”才能使其工作发挥到巨大效果，这话其实不假，如果自己的工作都不喜欢，怎么能以积极健康的工作态度完成工作呢？只会产生消极、不健康的工作情绪，这样图书馆员的工作会在工作效率上大幅度的降低，甚至会出现工作上的漏洞，导致更为严重的后果。

（2）作为图书馆员应该有服务观念
现如今的社会已经渐渐从以生产者为主导地位转化为消费者为主导地位的模式，图书馆服务也是如此。

图书馆员应该以学校师生为服务对象，提升自我服务意识，要有以读者为第一的服务理念，紧紧跟上时代的发展。

（3）作为图书馆员应提高自身的专业素养
21世纪的社会，被视为最重要因素之一的是人才，不论身在何种岗位，都要求工作者必须有一定的专业素养以及自身的业务能力，图书馆员也是如此：如果想要提高自身的专业素养，只能在专业上学习更多的知识，完成一些职业资格的学习与考试，努力的开阔自己的知识层面，不断地进行工作的思考，形成自有的图书馆管理工作方法，使自身专业素质得到整体提高。

（4）图书馆员要有危机感，提升自身竞争力
21世纪的社会也是一个竞争型的社会，人人都应该居安思危，不可有所怠慢，图书馆员要有一种竞争意识，如果没有自己的核心竞争力，如何来出色的完成自身所附有的任务和工作？而且大多数人都在上进，如果不时时提升自身核心竞争力，怎么能不被社会激烈的竞争所淘汰呢？所以图书馆员不能应付工作，而是要时常思考使工作迈上一个新的台阶，同时也要在严格遵守图书馆的规章制度的基础上，有自己独特的创新思想，这样才会使自身有很强的竞争能力，才能在社会发展的浪涛中站稳脚步。

（5）图书馆员要严谨、细心地完成日常工作
一个合格的图书馆员必须具备严谨的工作态度，不能对图书馆管理工作中的小事掉以轻心，努力仔细的完成自身本职工作。

首先，要求图书馆员必须有一定的责任感，有能力引导学生读书，组织一些关于读书的趣味活动，调动师生的读书积极性。

其次，要对馆内图书进行细心地看护，检查书是否有质量问题，比如因掉页、图书
摆放不规范等给读者带来很大的不便，也可以扩大借读图书的范围，使师生能够找到需要借读的书籍，最大程度的满足读者所需。

结束语：
在现代化信息基础上的图书馆管理工作中，图书管理员起着决定性的巨大作用，那么探讨如何提高图书馆管理员的职业素质提升具有现实性意义。

图书馆管理员自身也该对自身职业素质提升有着必要的思想上的认识，这样图书馆的管理工作才能更加顺畅的进行。

参考文献：
[1]贾兰萍.浅析网络环境下提高图书馆员素质的方法[j].科技情报开发与经济，2006，16（14）
[2]刘芬.如何做一个合格的职校图书管理员[j].《时代青年：教育》，2012（6）
[3]覃静倩.浅论信息时代中职学校图书管理员综合素质的培养与提高[j].大众科技，2012（7）
[4]王红.如何当好学校图书管理员[j].成才之路，2012（18）。