2
不符查资料，合要求不得分
隐患治理
实行安全隐患治理分级管理，对安全隐患做到1.整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。其中，重大安全隐患由煤矿主要负责人组织制定并实施治理方案，限期整改，挂牌督办；一般隐患应专人负责，立即整改
3
查现场和资料。不符合要求不得分
治理结束后，组织专业人员验收，进行整改效2.果评价，做好记录、跟踪销号，确保整改到位
5
表1-7安全管理安全质量标准化标准及考核评分表
项目
内容
基本要求和标准
分值
评分方法
检查记录
得分
四隐患排查与治理(15)
分
隐患排查
1.煤矿主要负责人每旬组织一次全面、系统、彻底的安全隐患排查工作
2
查资料，不符合要求不得分
各专业、各区队和岗位按规定进行安全隐患排2.查
2
不符查资料，合要求不得分
3.及时登记所排查出的事故安全隐患，建立事故安全隐患排查台账和重大安全隐患信息档案
安全质量标准化标准及评分表表1-7得分：分
项目
内容
基本要求和标准
分值
评分方法
检查记录
得分
一机构设置与人员配备) (8分
机构设置
明确矿领导班子成员安全生产“一岗双责”1.负责安全监督检查；设置安全管理机构，职责，设置专职部门或明确专门机构负责煤炭生产过程各环节的安全管理工作
3
1查资料。有项达不到要求，该小项不得分
5
查资料。每缺分1项制度扣1
表1-7安全管理安全质量标准化标准及考核评分表
项目
内容
基本要求和标准
分值
评分方法
检查记录
得分
二安全规章制度
)
分(ห้องสมุดไป่ตู้2
基本制度
2.建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制；建立职能部门业务保安责任制
3
查资料。每缺1项制度扣1分
3.井下作业有矿领导带班制度，井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度健全有效
五安全生产技术管理(10)
分
管理体系
1.建立健全以总工程师为首的安全技术管理体系
2
不符查资料。合要求不得分
2.按规定配备相应的副总工程师和专业技术人员
1
不符查资料。合要求不得分
3.建立完善安全技术管理制度：企业发展规划、中长期发展规划、年度生产作业计划等的编制、审查和决策；灾害预防处理计划与应急救援预案的制度和审批管理制度；专项工程和专业系统等的设计、审批和备案制度；作业规程、操作规程和安全技术措施的编制、审批、复审制度；矿井通风、防止瓦斯、防灭火、综合防尘等专业的技术管理制度；安全生产技术信息化管理制度；各种资料存档、保管、借阅、保密、登记及销毁等制度．
2
查资料。每缺1项制度扣1分，落实不到位该项不得分
操作规程
所有岗位均有安全操作规程，所有人员在岗位上进行“手指口述”，安全确认操作
2
查规程和随机抽考，1项不符合要求分扣0.1
三安全费用提
取
及使用（15分）
投入保障
《企业安全生产费用提取和使用管理办1.执行建立并落实安全投入保障及安全费用提法》，取和使用制度
1
查资料。不符合要求该小项不得分
六安全生产教育与培训)
(12分
机构制度
1.设置安全生产教育培训机构，配备专职管理人员
1
不符查资料。合要求，该小项不得分
2.建立健全安全教育培训管理制度
1
装备和3.有培训基地，按规定足额配备师资、设施；不具备培训条件的煤矿，应与具备资质的培训机构签订教育培训协议委托培训
2
安全培训
1、制定年度安全培训计划，并按计划实施
1
查培训档案。不符合要求，该小项不得分
3
查制度。每缺1项制度扣1分
2.确定安全费用提取标准
2
查标准。标准不符合国家规定，该项不得分
专款专用
制定年度安全费用使用计划1.
1
查现场和资料。不符合要求，该小项不得分
从安全费2.按标准及时、足额提取安全费用，用中专门设立标准化建设专项资金
2
专款3.按规定使用范围支出，做到专户核算、专用
2
4、建立安全费用项目管理台账，做到账目项目相符，项目完成要进行验收，并有验收记录．
3
资和查现场料。不符合要求不得分
3.建立健全隐患排查治理信息体系，使用煤矿安全隐患闭合管理系统；对安全隐患排查治理工作实行全过程记录和管理
1
资场和查现料。不符合要求不得分
4.建立健全群众安全监督网络，并正常开展活动
1
资和查现场料。不符合要求不得分
5.制定“三违”处罚细则，建立“三违”人员管理台账
1
查资料。不符合要求不得分
3
查资料。每缺分1项制度扣1
表1-7安全管理安全质量标准化标准及考核评分表
项目
内容
基本要求和标准
分值
评分方法
检查记录
得分
五安全生产技术管理10分）（
基础工作
1.煤矿生产应有批准的设计，各类工程施工前应有批准的作业规程、安全技术措施，并建立作业规程信息化管理系统
3
查资料。不符合要求该小项不得分
及时填2.技术资料档案管理工作规范，准确、绘反映矿井实际情况的图纸资料
1
查证件。1人次不符合要求不得分
4.招聘从业人员时，要执行变招工为招生制度，做到先进校后入矿、先培训后上岗，所有人员的劳动合同签订率、劳动合同备案率、从参加社会保险率、业人员培训率、从业人员年检率达到百分之百
1
查资料。1人次不符合要求不得分
二安全规章制度)
分(12
基本制度
1.煤矿必须建立以下基本制度：(1)安全生产责任制度；(2)安全办公会议制度；(3)安全目标管理制度；(4)安全投入保障制度；(5)安全质量标准化管理制度；(6)安全教育与培训制度；(7)安全隐患排查与整改制度；(8)安全监督检安全技术审批制度；查制度；(9)(10)矿用设备煤矿主要灾害预防制(11)器材使用管理制度；安全奖惩制(12)事故应急救援制度；(13)度；安全举报制(14)度；入井人员管理制度；(15)煤矿认为需安全操作管理制度；(16)度；(17)要制定的其它制度．
2.明确安全质量标准化工作管理部门
1
人员配备
1.按规定配备矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长、矿长助理（通风区长）等“六长”
1
查资料。每少该小项不得1人，分
2.配备专门人员负责相关专业的安全管理工作，人员数量符合定员标准，并能满足矿井日常安全监管工作的需要
1
合符任职资格人关安全生产管理员有3.规定，煤矿企业的“六长”和副总工AQ1070程必须具备煤炭专业大专以上学历和中级以其他安全生产管理人员必须具备上技术职称；煤炭专业中专以上学历和初级以上技术职称，做到证件有效、持证上岗