5.2.2.1.3.5.1在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设的实践中取得突出成绩，总结出新的经验，在本行业或本省（区）或中央企业系统乃至全国产生了较大影响；
5.2.2.1.3.5.2对所在企业获得全国性荣誉称号起了主要作用；
5.2.2.1.3.5.3获得省部级及以上“劳动模范”、“先进工作者”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等荣誉称号。
4.3地市级单位
4.3.1负责初级专业技术资格评审、认定与确认。
4.3.2负责本单位专业技术资格申报材料的初审、公示及上报。
4.4县区级单位
负责本单位专业技术资格申报材料的初审、公示及上报。
4.5各级教育培训评价中心职责
按各级人力资源部要求，承接专业技术资格评定各项具体工作。
5
5.1
公司专业技术资格评定包括评审、认定、确认三部分，分申报、审查、评定、公示、发文认定五个环节。
3.2评审：通过评委会成员评议与审查，取得相应专业技术资格并予以认定的过程。
3.3认定：通过资格审查直接认定的相应专业技术资格的过程。
3.4确认：对于委托评审、系统外调入或参加国家统一考试的人员，通过资格审查直接确认相应专业技术资格的过程。
4
4.1公司总部
4.1.1负责组织制定公司专业技术资格相关制度与评价方案。
5.2.2.3计算机条件
参加全国计算机考试取得4个及以上模块的合格证书（县级以下单位人员可使用3个模块的合格证书）。
5.2列条件之一：
5.2.2.4.1出版学术著作1部（第一作者或主要编著者）。
5.2.2.4.2在专业刊物上发表论文2篇（第一作者），或在省（部）级及以上学术会议宣读并获奖论文2篇(第一作者，需提供证书。下同)，或以上论文各1篇。
5.2.1.1.3申报企业一级法律顾问资格的学历和资历条件，按照国资委的有关规定，须具备下列条件之一：
5.2.1.1.3.1大学本科及以上学历，或获得学士及以上学位，取得企业二级法律顾问资格5年及以上。
5.2.1.1.3.2取得高级专业技术资格5年及以上，从事企业法律事务工作10年及以上，并取得企业法律顾问执业资格5年及以上。
5.2.1.6考核要求
近3年内专业技术年度考核（或绩效考核）在称职及以上（或B级及以上）。
5.2.2高级资格
公司组织评审的高级专业技术资格包括：高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级政工师和企业二级法律顾问资格。
5.2.2.1学历与资历条件
5.2.2.1.1申报电力工程、会计、经济系列高级专业技术资格，须符合下列条件之一：
5.2.2.4.3在专业刊物发表论文1篇（第一作者）或在省（部）级及以上学术会议宣读并获奖论文1篇(第一作者)，以及编写或修订公开出版发行的技术规范、规程、标准或教材、技术手册，其中本人编写的部分不少于30000字(需提供证明材料)。
5.2.2.4.4在专业刊物上发表论文1篇（第一作者）或在省（部）级及以上学术会议宣读并获奖论文1篇(第一作者)，且主持制定公司或分子公司正式颁布实施的有关规程、技术规范、导则等（须提供证明材料）。
5.2.2.1.3按照国资委的有关规定，申报高级政工师资格，须符合下列条件之一：
5.2.2.1.3.1获得博士学位后，担任政工师职务2年及以上或从事思想政治工作2年及以上。
5.2.2.1.3.2双学士学位、研究生班毕业、硕士学位获得者，在取得相应的学历、学位后担任政工师职务5年及以上或从事思想政治工作8年及以上。
5.2.1.1.3.3取得正高级专业技术资格5年及以上，并从事企业法律事务工作10年及以上。
5.2.1.2外语条件
参加全国专业技术人员职称外语统一考试(以下简称全国职称外语考试)，取得A级合格证书。
5.2.1.3计算机条件
参加全国专业技术人员计算机应用能力考试(以下简称全国计算机考试)取得4个及以上模块的合格证书。
5.2.2.1.1.1获得博士学位，从事本专业技术工作2年及以上。
5.2.2.1.1.2大学本科及以上学历，或获得学士及以上学位，取得中级专业技术资格后从事本专业技术工作3年及以上。
5.2.2.1.1.3大学专科毕业，取得中级专业技术资格后从事本专业技术工作5年及以上。
5.2.2.1.2对于军队转业干部和原为公务员，原单位不组织专业技术资格评定的人员，其从事专业技术工作年限的基本要求为：取得硕士学位后7年及以上，或本科毕业后10年及以上，或大专毕业后15年及以上。
5.2.1.4学术条件
取得高级专业技术资格后，公开发表、出版本专业或相近专业学术论文、著作，具备下列条件之一：
5.2.1.4.1被国际五大文献检索系统（SCI、EI、ISTP、ISR、SSCI）收录论文1篇；或出版著作1部（第一作者）。
5.2.1.4.2出版著作1部（主要编著者），并在专业刊物上发表论文1篇及以上（第一作者）。
5.2.1.1学历和资历条件
5.2.1.1.1申报电力工程、会计、经济系列正高级专业技术资格须具备：
5.2.1.1.1.1大学本科及以上学历，或获得学士及以上学位，取得本专业高级专业技术资格后从事专业技术工作5年及以上。
5.2.1.1.1.2不具备上述学历（学位），取得高级专业技术资格后从事专业技术工作5年及以上；或具备上述学历（学位），取得高级专业技术资格后从事本专业技术工作3年及以上。且取得高级专业技术资格后，绩效显著，贡献突出，具备下列条件之一者：
5.2.1.5.3市（厅）级本专业研究成果奖：一等奖获奖项目的主要完成人；或两项二等奖获奖项目的主要完成人；或三项三等奖获奖项目的主要完成人。
5.2.1.5.4作为本专业负责人，主持完成的本专业重大项目或研究成果，经同行专家鉴定达到国内领先或国际先进水平（以两名及以上有关专家及省级及以上单位证明为准，单位负责人签字并盖单位公章，5.2.1.5.5-5.2.1.5.8与此相同）。
对所有破格申报的人员，须由本单位人事部门组织人员对其进行民主测评,参加测评人数必须在15人及以上。填写民主测评表。民主测评结果将做为资格评定的重要参考。
5.2.2.1.4按照国资委的有关规定，申报企业二级法律顾问资格，须符合下列条件之一：
5.2.2.1.4.1大学本科及以上学历，或获得学士及以上学位，取得企业三级法律顾问资格5年及以上。
4.1.2负责公司高级专业技术资格评审专家库的建立、管理和维护，负责组建与管理高级及以上专业技术资格评审委员会。
4.1.3负责组织高级及以上专业技术资格的评审、认定、确认与审批，组织正高级专业技术资格的答辩。
4.1.4负责建立公司专业技术资格试题库，负责组织公司中级及以上资格考试等工作。
4.2分子公司
5.2.1.5.5作为本专业技术负责人，主持完成的重大项目或研究成果转化工作，在全国、全省或分子公司范围内产生重大影响，取得了较显著的效益。
5.2.1.5.6在承担科研项目或新产品开发过程中，取得重大创新成果，产生明显经济和社会效益；或获得有较大价值并取得显著效益的技术发明专利1项（发明人，不包括实用新型和外观设计）。
5.2.1.4.3在国内核心期刊发表论文2篇及以上（第一作者）。
5.2.1.4.4专业刊物发表论文3篇及以上（第一作者）。
5.2.1.5专业绩效条件
取得高级专业技术资格后，具备下列条件之一：
5.2.1.5.1国家级本专业研究成果奖项目的主要完成人（以证书为准,下同）。
5.2.1.5.2省（部）级本专业研究成果奖：三等奖及以上获奖项目的主要完成人。
目 次
中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法
1
1.1目的
为推动中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）人力资源“一体化、规范化”管理，客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力与业绩，规范专业技术资格评审、认证、考试、审批等管理工作，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会有关规定，结合公司实际，制定本办法。
5.1.1申报
专业技术资格评定使用统一软件。申报人在公司网站下载软件，填报相关专业技术资格申报信息。
5.1.2审查
专业技术资格申报审查分初审、复审和抽查三级审核。初审是由报名点在报名时限内对申报人所提交的材料及证件进行审核。审核合格的申报材料在本单位公示7天，设立“反馈意见箱”，接受公众监督。对有异议者，立即进行调查、核实。确实存在问题的，退回申报材料。对审查符合条件的，将申报材料提交分、子公司。复审是由各分、子公司对本单位材料的汇总审核。高级及以上材料的抽查是公司教育培训评价中心随机抽取复核。
5.2.1.5.7主持解决公司系统电网运行中的重大生产、技术问题；或主持分子公司级及以上重点科技攻关项目；或主持采用新方法、新工艺、新技术，有效地提高生产工作效率，取得突出成效者。
5.2.1.5.8主持、编写分子公司级及以上重点电网建设项目或同等项目的研究、试验技术报告或系统调试实施方案，并付诸实施，取得突出成效者。
5.1.3评定
高级专业技术资格评定工作每年开展一次，由公司制定年度评定工作计划并组织评定。中级专业技术资格评定工作由分、子公司制定计划并组织评定。初级专业技术资格评定由地市级单位制定计划，报分子公司审批后组织评定。
5.1.4公示
各级专业技术资格评定通过人员名单应在本单位公示，时间为15天。
5.1.5发文
1.2范围
1.2.1专业范围：工程、经济、会计、政工、法律。
1.2.2人员范围：公司系统全体员工。
1.3原则
1.3.1公平公正、实事求是。
1.3.2能力为本、业绩优先。
1.3.3统一标准、严格要求。
1.3.4评聘分开、动态管理。
2
2.1《人事部关于脱钩企业职称管理工作问题的通知》（人发[1999]105号）
5.2.2.1.4.2取得中级专业技术资格5年及以上，从事企业法律事务工作10年及以上，并取得企业法律顾问执业资格2年及以上。