医院护理管理人员培训制度
为了适应医学科学不断发展，使我院护理工作与时俱进，加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。

护理管理人员培训实行请进来，走出去的方法，使护理人员开阔视野、增长才干，不断提高护理管理人员业务能力及管理水平。

一、护理管理人员内培训制度
1. 每年对全院护理管理人员培训3-4次。

2. 定期对护理管理人员进行护理管理知识及操作技能考核。

二、护理管理人员外培制度：
1. 护理部主任、总护士长每年参加国家级培训一次。

2. 护士长每年参加省级以上培训一次。

3. 选派护理部主任、总护士长及优秀护士长去外院进行专业访学,参观各家医院、对医院实地考察学习、参加特选课程及同科同业交流经验。

4. 外培程序：护理部提培训计划，经医务部、护理部主任及主管院长审批。