文件编号：TP-AR-L5023
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
小区水电维修工管理制
度正式样本
小区水电维修工管理制度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

1、XX小区水电维修实行24小时值班制，除正常工作8小时外，有值班维修工1名，处理紧急维修事宜，受当天办公室值班员管理。

出现无故脱岗行为扣除当天工资。

2、对报修人员（包括物业工作人员、住户等），电话报修内容认真记录，及时上报或修理，出现问题按情节扣除当月绩效工资20—100元。

3、XX小区日常维护项目（污水泵，自来水泵等）按照包干负责制，出现问题及时上报。

未按时间执行、登记的扣除50元，造成后果者扣除当月绩效工资。

4、XX小区室内维修本着义务、帮助原则，不复杂项目在住户买来配件后免费更换，复杂工作不予受理，不得任何理由收取任何费用，一经发现扣除所收费用双倍工资，一年内出现乱收费情况超过5次者，开除工作。

5、XX小区维修工按照每天工作安排对单元门前进行更换，楼道内灯泡由住户报修后，必须在当日修理，出现推诿未完成更换任务的落实原因后扣除50元。

6、对报修情况及时当日处理，不得推诿，有结果，未达到要求者扣除50元。

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