劳动监察大队业务流程图
一、“劳动用工年审”流程图
业务办理条件：用人单位的劳动用工备案
承办岗位：主要领导岗
运作程序：
事先公告：劳动保障年审应当事先公告，用人单位在参加年审前首先进行自查自纠，对存在的问题进行整改，补办相关手续。
办理登记领取资料：用人单位应当在年审规定的时间、地点携带《营业执照》等其它执业证件及时办理劳动保障年审登记、填写《劳动保障年审登记表》，并领取《年审手册》和相关资料。即时办理
监督方法：监督检查《关于建立劳动用工年检工作制度的通知》等规定执行情况
二、“劳动罚没”流程图
业务办理条件：用人单位的动违法行为的受理、立案
承办岗位：主要领导岗
运作程序：
监督方法：监督检查《劳动法》执行情况