企业中层管理人员能力测评您的姓名： ___________日期：____________您好 ! 此次能力测评主要是了解各位自身的能力水平，以便我们更好开展后续的培训和管理工作。
我们将以职业态度对您的问卷严格保密。
测试分为四个部分，时间控制在90 分钟以内，请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持。
第一部分一、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。
1．在工作中，你愿意：（）A ．和别人合作B ．不确定C．自己单独进行2．在接受困难任务时，你总是：（）A ．有独立完成的信心B ．不确定C．希望有别人的帮助和指导3．你希望把你的家庭设计成：（）A ．拥有自身活动和娱乐的个人世界B ．邻里朋友交往活动的一部分C ．介于 A、 B 之间4．你解决问题，多借助于：（）A ．个人独立思考B ．和别人展开讨论C．介于 A 、 B 之间5．你青春年少时，和异性朋友的交往：（）A ．较多B ．一般C．比别人少6．在社团活动中，你是否是积极分子？（）A ．是的B．那要看我有没有兴趣 C ．不是7．当别人指责你古怪不正常时，你：（）A ．非常生气B．有些生气 C ．我行我素8．到一个新城市找地址，你一般是：（）A ．向别人问路B．自己看地图 C ．介于 A、B 之间9．在工作中，你喜欢独自筹划而不愿别人干涉。
（）A ．是的B ．说不准C ，我喜欢与人共事10 ．你的学习多依赖于：（）A ．阅读书刊B ．参加集体讨论C ．介于 A 、B 之间二、请根据你的实际情况做出答案。
1．半夜被邻家婴儿的哭声吵醒，你是否感到愤怒异常？（）A ．是的B．有一点C．否2．倾听和自己相反的意见，你是否感到很困难？（）A ．是的B．有一些C．否.3．你对在剧场中打手机的人是否感到很厌烦？（）A ．是的B．有一些C．否4．你是否认为对于不听话的小孩要经常加以处罚？（）A ．是的B．不确定C．否5．你是否认为只有勤奋的劳动者才应有高收人？（）A ．是的B．不完全是C．否6．在饭馆吃饭，比你后来的人的菜已经上桌，你是否会大发雷霆？（）A ．是的B．不确定C．否7．你是否可以接受一些与自己意见不同人的看法？（）A ．是的B．不确定C．否8．你是否认为一流的运动员就要保持最佳状态去参赛？（）A ．是的B．不完全是C．否9．你是否对最新流行的服饰都能够接受？（）A ．是的B．不完全是C．否10 ．你是否对现在一些人养宠物存在一些看法？（）A ．是的B．有一点C．否11 ．你是否认为老人不应该穿戴新潮服饰？（）A ．是的B．不完全是C．否12 ．自己计划出去游玩，你是否愿意去征求别人的意见？（）A ．是的B．不确定C．否13 ．你是否认为说话过激的人是很难相处的？（）A ．是的B．不一定C．否14 ．在会议上，有与你持不同看法的人发言，你是否能够坦然面对？（）A ．是的B．不确定C．否15 ．你是否总对上司的批评感到不愉快？（）A ．是的B．不完全是C．否三、请在你选好的答案代号上打“√” 。
1．假定美国今年商品生产和服务性行业创造的价值共为5000亿美元，假定原子弹或类似的东西不用来毁灭人类，那么1000 年后美国的商品和服务性行业创造的年价值将为多少？（）A．16000多亿美元B．15000多亿美元C．不足15000亿美元D．大约19000亿美元E．答不出2．某人将一组很长的数字加了五次，得出以下的和：（a）32501（b）32503（c）32501（d）31405（e）32503 。
哪个得数最可能是正确的？（）.精品文档A．将上述5个得数除以 5 的数 B. 32501 C.32503D.32501 或 32503E.答不出3．最近某年德国的笔量14，000 ，000 支，些笔的度是 3 到 6 英寸（ 1 英寸 =2 ．54 厘米），80 ％以上的笔的度是 5 英寸，如果把所有些笔尾相接起来将有多？（）A．大1000英里(英里=l.609公里） B.大横穿太平洋一半C.在 1000 与 1104 英里之D.在 1000 与 1500 英里之E.答不出4．找出下列短文中的：（）一年有 365 天，斯密斯先生每天睡8 个小，即一年中的睡眠得占用的122天，剩下的只有 243 天了。
斯密斯先生每天上下班路上得花一个小，七个小、等，一年中又得占去122 天，剩下121 天。
除去52 个星期日，只剩下69 天，但是每天吃得用 1 小零 20 分，那么一年就得用去20天，只剩下49 天。
此外，斯密斯先生每个星期六都得休息半天，一年就得占去26天，将只剩下9天。
但是斯密斯先生公司一年中有9 个法定假日。
所以，斯密斯先生的工作就没有了。
A．短文中提到斯密斯先生去上下班，他当然在工作。
因此短文的法自相矛盾。
B．短文中将某些重复算。
例如，短文将全年的睡眠除去了（共122 天），但是 52 个星期日也被除去了，而些星期日中已被除去的睡眠没有留下。
C．上述短文是不正确的，因有工作在身的人不会每天花7 个小和，如果斯密斯先生用于和上的不那么多，也不把那么多用在上下班往返途中，他将会有工作的。
D．答不出。
5．某一天在海狄蒙上，三位有名的能手各自都用了与人不同的方法下注，如果些的人想完天的七比，哪一种方法需要的注最少？在下面三种方法中出一种。
（）方法 A ：著名的棍格林在第一中下注100 元，第二中下注110 元，第三下了120元。
他打算每一次下注都比前一次要增加10 元，直到他的。
方法 B：迪比小心慎。
以下是他下的注：第一次下 10 元，第二次下 15 元，第三次下 30 元，⋯·他的方法是每次下的注都是前几次掉的他的累，并且要增加 5 元。
方法 C ：哈威去是个手，他是下注的：第一次下10 元，第二次下20 元，第三次下 40 元⋯⋯。
他打算以后每次都将下的注增加一倍，直到他的。
四、请根据你的实际情况作“√”或“×”的回答。
1．你是否有工作的理想和目？（）2．你目前的工作，是否当作是自己的身事？（）3．你是否有修的划?（）4．你是否常注意科学知？（）5．你是否研究人在事上成功的原因？（）6．在工作上你是否从来没有“力不从心”的感？（）7．你能惜和利用？（）8．你理工作，能分重急？（）.精品文档9．在工作上遇到困难，你是否从来没有急躁的感觉或者消极的表现？（）10．你对工作的选择是否很谨慎？（）11．当别人在工作上有困难时，你会乐意帮忙吗？（）12．你见到别人做成功一件事时，是否从不妒忌？（）13．你对工作是否有竞争的心理？（）14．在办公的时间里，你是否很少闲聊？（）15．你对同事是否从不随便批评？（）16．当别人对你提出一些工作上的意见时，你能虚心接受吗？（）17．你是否能谨慎地相信别人？（）18．在工作上你能发表独到的见解吗？（）19．你能否时时勉励那些在工作上表现消极的人？（）20．你是否很关心自己的事业，时时研究能促进工作效率的方法？（）21．你感到负责任是一件愉快的事情吗？（）22．你有阅读的习惯和计划吗？（）23．你是否能遵守诺言、不令人失望？（）24．你是否时时检讨自己，并为工作拟定计划？（）25．你能体会到人生以服务为意义吗？（）第二部分 1一、请回答下列每句话的叙述是否正确。
请直接回答“√”或“×”。
1．作为经理，为团体制定短期和长期的工作日程是你的责任。
（）2．每个团队成员必须相信他们自己能够达到你设定的目标。
（）3．作为经理，你应该独自决定团队的工作日程与行为规范。
（）4．对你的职责的最佳理解是把自己看作一个指导者。
（）5．你有责任关注组织的外部环境，从而察觉环境的变化情况，使团队做好迎接新的机遇与挑战的准备。
（）二、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。
1．在遇到紧急情况时，你能泰然处之吗?（）A．能 B.完全不能 C.偶尔也不能2．你在做一项多次未成功的实验。
最近有一种新的实验方法，但有一定的危险，你会冒险一试吗?（）A．会 B. 不敢实验 C. 改用其他方法3．公司遇到一个重要的问题必须要做出决定，经过多次的会议商讨确定，还是没有结果，如果你是决策者，你将：（）A．认定自己的观点 B.不知道怎么办 C. 继续投票商讨4．同事正在为公司的一位重要顾客介绍将要销售给他的产品，在这个过程中，你听到同事的介绍内容有.些明显的失误，你会：（）A．指出较重要的失误，并建议他们将来如何补救B．除非他要求你作评论，否则不说并让他觉得一切良好C．建议他应该参加产品演说的课程训练5．对于公司的事，你是如何分析的?（）A．喜欢通盘考虑，并在细节上尽可能周全B．认真考虑每件事，尽可能地延迟应答C．先作计划，然后根据计划按部就班6．因为你的过错而导致的失误，你会：（）A．承担责任，并找出补救的方法B．找替死鬼，并说主意是他出的议C．找借口，说是不小心或其他原因7．错失了久久期望的晋升机会，而大家又一致认为你是最佳人选，你会：（）A．对上司表示失望，并要求解释B．这种现状让我失望，决定寻找其他的工作C．理性地接受，并期待下次有更好的机会8．意识到以前感情非常好的同事现在正在提防着你，你会：（）A．找个时间同他聊聊，看能否发现这种情感的变化原因B．也许这家伙不愿意同我来往，便开始提防着他C．不做什么，希望这只是一时的现象9．当公司的老板来到办公室同你聊聊时，你正接到一个怒气冲冲的顾客的投诉电话，你会：（）A．暂停片刻，向老板说明情况，并请求处理完后再同他聊聊B．告诉顾客你将回电话给他C．在老板的面前继续同顾客交谈10．如果你的决定遭到公司大部分人的反对，你将：（）A．想尽办法捍卫自己的观点B．反对声太大，决定放弃自己的观点，采用大家的意见C．将延迟做出决定三、下面是 20 个题目，如果符合你的情况，则回答“√”，反之回答“×”。
1．每天都留出一点时间，以供做计划和思考工作如何开展。
（）2．做有书面的明确的远期、中期、近期计划，并经常检查计划执行情况。
（）3．把每天要办的事按重要程度排序，并尽量先完成重要的。
（）4．在一天工作开始前，已经编好当天的工作次序，并经常检查计划执行情况。
（）5．把工作注意力集中在目标上，而不是集中在过程上。
（）6．习惯于以小时工资来计算你的时间，浪费时间会后悔。
（）7．合理利用上下班途中的时间。
（）8．留出足够的时间，以便处理危机和意外事件。
（）9．在获得关键性资料后马上进行决策。
（）10．将挑战性工作和例外性工作都授权他人处理。
（）11．你是否尽量把工作授权给其他人处理。
（）12．只有在不可避免情况下才利用书面形式处理事情，而一般则选用电话沟通形式。
（）.13．你的行动是否取决于自己，而不是取决于环境或他人的影响。
（）14．随身携带一些书籍和空白卡片，以便在排队等待时间里随时阅读或记录心得。