一年内你会怎样？
有梦想谁都了不起
增员视点
在希望的田野上 民生为我们提供了一片发展的沃土
在民生你会如何选择
吸收阳光雨露， 使自己成为最
棒的大树。
发展自己的同时， 不停的种树苗，
共同成ห้องสมุดไป่ตู้。
民生“周树人”计 保险业正在酝酿新的变革 划
机遇与挑战的关键就是人才
民生保险立足人才培养，“周树人”计划正在进行 中……
增员早会专题
第十期
增员战报 • 7月20日增员战报
增员神曲 • 增与不增是个问题
我最闪亮 • 增员达人中山罗子健
增员启示录 • 在希望的田野上
增员战报
增员达人分享
增员心得： 1、带准增员参加公司的创说会，在公司促成； 2、提供高收入工作介绍 （1）利用部门绩优的工资单作为辅助的工具； （2）保险行业发展的潜力和空间，以及个人晋升收入的透明度； 3、介绍公司福利与支持：
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增员 神曲
有了队伍就有了一切！ ——毛泽东
发展才是硬道理！ ——邓小平
增与不增是个问题
想法产生奇迹
举例：如公司订下一个荒谬的办法：每月成功增员一人， 则佣金增加一倍，但若无法找到人，则佣金减少一半。 请问这种办法你能不能找到人？
答案是，不但增员成功，连业绩都会高得吓人。 因为这个动力太大了，而且快速有效。
增员也是销售，销售就是概率
增员与推销一样有压力，但成功机率也几乎相当。
如果与十个人谈保险工作只有1人有意愿尝试的话，即每 月增员1人并不是不可能的事。
将成功的机率以50％推算
每月增员１人 留存一半
1人×12个月＝12人 12人×50%＝6人
有6个人你升还是不升？ 若能自己坚持且选择有潜力的组员推动其同步增员
每周“树”一人，一年一片大森林！
将军之路 就在脚下
《增员专题》
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