在职人员求职自荐书敬的xx公司领导：我是一个渴望得到用武之地的在职人员，来自广西南宁，现年23岁。

一年前我从广西大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。

一年来，在用非所学（所长）的岗位上已耽误了许多宝贵时光，这对国家对个人无疑都是损失，故本人渴望要寻找一个能发挥自己所长的地方。

现将本人情况略作介绍：本人能力方面长于语文学科，为求职者提供高中时以108分单科为高校录取，在校期间曾在省报发表过小说两篇，在光明日报发表大学生暑假调查报告一篇，曾获学校硬笔书法赛二等奖（正楷）。

以前曾被市直×机关借用作文字工作，写过多种计划、总结、报告，为×副市长的电视讲话写过讲稿。

另外，我的英语学科一直是中学大学期间的强项，成绩名列前茅。

大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。

大学四年级时通过了国家英语四级考试。

由以上情况，本人适合担任秘书工作或外语公共课教学工作。

尊敬的领导，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上两个方面的工作，我的表现肯定会让你们满意。

我自己也定将珍惜这来之不易的工作，奋力做出自己的贡献。

希望您在看过这求职信后，不妨考虑一下，我期待着你的面谈！随信附上个人求职简历，盼面谈。

此致敬礼！篇二：在职人员自荐信在职人员自荐信 -自荐信[]自从来到xxx以来，在这个平凡的上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事，。

xxx对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所，跨入它的职场平台，便开始新生涯，在这里我学到的不仅仅是上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的，与同事的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。

同样，给我们每一展现的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。

必须拥有勇于挑战自我，创新自我的价值观。

只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。

更重要的一点是我们要与团队共，20%是靠自己，80%是靠别人。

没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。

我们的成功离不开团队的力量。

无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。

为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

在工作中我认为让我最重要的一点就是，让我知道如何安排及沟通的能力。

沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。

都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作。

在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、心，为我们自己所做的每一件事负责。

尊敬的领导: 您好! 虽然我对此行业并不是非常精通，可是俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。

现在我感觉您在百忙之中抽出时间来翻阅这份。

或许您正面对着众多的者，或许您只是在繁忙的休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义，《》()。

对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚和关照，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。

我是深圳世物，广泛，敢于迎接挑战，在大间曾多次参加和系里组织的文体，并获奖。

我贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。

我磨练自己的机会。

古人云：“十年磨一剑”，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。

在校间的兼职工作，虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己。

今天终于将它呈现在您的面前，请您鉴别它的锋利，我相信它将不会使您失望。

大学四年以及工作一年，“做人，做事，做学问”是我的写照。

修身立志，一日三省，品格日益完善;勇于任事，务实革新，自信工作有所成就。

因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。

同时，我也深知，现在的我仅仅是求学的开始，贵公司是我真正的求学平台。

我今天的求职，也正是希望能得到一个更好的学习，从而能以更好的工作成绩来报答您的厚爱。

最好，谨祝您身体健康，工作顺利，并祝贵公司事通人和，兴旺发达! 此致崇高的敬意！xxx xx年xx月xx日 dear have,i believe,given me the experience to qualify for the job you advertised in thursdays newspaper.since 1981 i have been responsible for all office detailsin theadministration of sales,including writing much of the correspondence.in thecoursein my spare time experience of handling business problems other than my propersphere.the years before i was employed at the new world,i was a secretary for longbrother,anaccounting firm.there i became familiar with accounting terms and procedures.i was graduated at wah yan college, in june 1974. i am twenty-five years of age andsingle. i am leaving my present position because i can use my capabilities more fullyin a position with wider scope.my present employer knows of my ambition and is helpingme to find a new place. may i see you at your office to tell you more about myselfand show you just how well i can do the work you require.yours faithfully 〔在职人员自荐信〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。

——西塞罗】篇三：内部员工自荐书自荐信尊敬的各位领导：首先感谢各位领导给予我一次自荐的机会。

我想从我现工作的职责以及对总计划调度的认识两个方面进行自荐。

我自荐的工作岗位是计划办总调度，在此工作岗位上主要的工作内容是：生产计划与物料需求计划。

1.生产计划：生产计划部门根据营销部门传达的订单需求情况并结合企业各个部门生产的负载量，对生产计划进行编制，包括总生产计划的编制，领导下料、焊接、喷涂、总装计划员对下层次生产计划的调度。

2.计划的执行：与各车间的计划作业层次进行确认。

保证自制件能够顺利的流转。

3.计划的检查：对生产能力的再次确定，对生产状况进行确认和修正，对各个车间物流状况没有按照要求进行的物料流转交接，进行分析，并及时的找出修正的方案。

4.计划的改进：对生产过程中发现的问题进行及时的改进。

通过总计划表的分析，对产品所需要的物料需求表的制作。

对于新品，通过与研发人员进行沟通，确认批量制作的可行性外，会根据erp系统对需要改进的品种进行物料需求的改进并追踪进展状况。

对计划调度的认识：江苏宗申总调度岗位对人的职业素质要求比较的高，需要从订单的数量，订单的优先顺序，各个车间的生产负荷、自制品与外购品准时到达的时间以及各车间瓶颈产品等等，需要我从企业的生产负荷，人员，设备、信息、人员、空间和时间的角度多方便考虑，并寻求出最优的作业计划。

最后感谢各位领导给予我一次自荐的机会。

因为我现在所做的工作与总生产计划有很好的衔接性。

所以我相信我能圆满的完成此项工作。

我将继续努力工作，绝不辜负领导给予我的期望。

致此！2014-10-5 张然篇四：求职信(解析,范本) 求职信随着我国改革开放的进一步深化以及社会主义市场经济体制的建立和完善，社会对人才的需求也逐步实现了在市场供求规律调节下，供需双方的相互选择。

在“双向选择”的过程中，大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关反映求职者情况的书面资料，对他们来说，这些书面资料就是判断和评价求职者的学习成绩、工作能力、工作潜力的依据。

无疑，拟定有说服力并能吸引用人单位注意力的书面资料是赢得竞争的第一步。

求职信就是一种直接向用人单位有效地推介自己，展示自己才能，以获得理想工作职位的好形式，是求职者走向成功之路的开端。

一、求职信的含义和用途求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的书信，是求职者展示自我能力，主动推销自己的书面材料。

一般适用于大、中专院校毕业生、无业、待业人员求职，以及在职人员谋求或转换职业和工作时所使用的文书。

二、求职信的特点求职信的最大特点是自我推销。

求职者与用人单位或雇主之间从未谋面，互不相识，属于“纸上的会见”，所以求职信在写作上要将自己的特长、优势以及个性如实地托出，供用人单位进行研究、选择和录用。

求职信的内容应具有以下的特点：1、针对性针对性体现在三个方面：一是针对用人单位的实际情况；二是针对读信人的心理；三是针对自己的实际情况。

2、自荐性毛遂自荐，恰当介绍自己3、竞争性由择人与择业的双向选择机制决定三、求职信的类型按求职者的身份不同来分，有毕业生求职信、待业下岗人员的求职信、在岗换岗人员的求职信等。

按求职对象的情况分，有非应聘式求职信和应聘式求职信。

非应聘式求职信是指求职者在并不一定清楚某用人单位是否需要招聘人工或者是否具备符合本人求职意愿的工作岗位的情况下，主动向用人单位递交或发出的求职请求，是“投石问路式”地寻求职位。

应聘式求职信又称应聘信，指求职者根据用人单位发布的招聘人员广告、通知和其他有关信息，有目的地表达求职意向的信函，求职者所呈递的应聘书是有针对性地单独传递，求职目标比较明确。

四、求职函的格式与基本内容求职信与应聘信的写作要求大体相同，都是个体求职者借用文字以书面形式向有关单位或相关领导介绍自己，请求给以工作的信函。