不作为慢作为乱作为问题清单
近日，我市单位纷纷开展“别作为、慢作为、乱作为”专项管理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化进展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和制造性。
乔楼镇集中开展“别作为、慢作为、乱作为”咨询题专项管理活动动员会，会上了宣读《荥阳市集中开展“别作为、慢作为、乱作为”咨询题专项管理活动工作方案》，经过了《乔楼镇发生在群众周围的“四风”和腐败突出咨询题专项管理工作方案》，党委副书记、镇长马胜伟做了《坚决践行“别作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的说话。
民宗委召开“别作为慢作为乱作为”暨“别作为、慢作为、乱作为”专项整治工作动员会。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关治理；进一步加强建章立制，规范工作程序；切实抓好制度降实，提高工作效率。
在将来的工作中，要以“别作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚定杜绝“别作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的民族宗教干部队伍，为推动全市民族宗教稳定实现跨越进展提供有力保障。
高山镇周例会上，全体机关干部学习了《荥阳市集中开展“别作为、慢作为、乱作为”咨询题专项管理活动工作方案》，引起广阔机关干部的高度重视，掀起“别作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。
商务局召开整治“别作为、慢作为、乱作为”专项工作动员会，传达了市委市政府开展整治“别作为、慢作为、乱作为”专项工作会议精神，对整治别作为慢作为乱作为的目标、整治内容和工作步骤等作了解读。
会议指出“别作为、慢作为、乱作为”的咨询题事实上算是作风咨询题、纪律咨询题，开展专项整治，是加快荥阳经济社会快速进展的迫切需要。
要加强作风和纪律的建设，提高责任意识，增强政治敏感性；全面梳理全局的工作任务、目标、重点工作及突出咨询题等，建立清单，降实责任人，规定完成时刻，并做好监督检查和跟踪工作，以促成效；加强履行考勤考核机制，以机制转作风，以活动促能效。
中小企业局以集中整治“别作为、慢作为、乱作为”突出咨询题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。
学习了荥阳市集中开展“别作为、慢作为、乱作为”咨询题专项管理活动工作方案》及《荥阳市机关工作人员“别作为、慢作为、乱作为”行为咨询责暂行方法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部仔细对比单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责事情；学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“别作为、慢作为、乱作为”突出咨询题及下一步的整改措施。
讨论中，各位同志也依照发言事情，对其他同志的查寻出的咨询题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要仔细对比工作中存在“别作为、慢作为、乱作为”咨询题，以及履职尽责别到位、办事效率别高、服务意识别强、行政效能低下等作风方面的突出咨询题，逐项对比整治重点，时时自省、自醒；并坚持两手抓、两别误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作密切结合，经过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立脚岗位主动作为，确保管理工作取得应有成效。
安煤局迅速行动，结合该局实际，制定了集中整治机关“别作为、慢作为、乱作为”工作作风突出咨询题实施方案。
局长许新建带领全体班子成员、副科级以上领导以及中层以上股级干部，对方案进行了传达学习，并提出了具体工作要求，要求全局机关干部、工作人员要对比方案的整治内容、整治步骤、整治措施，依照各自部门工作实际作出具体安排，并且又对强化监督、严明纪律提出具体要求，全体人员要自觉遵守工作纪律，执行十一条规定。
该局将加大对工作作风执行事情的监督检查力度，经过日常考核、别定期检查等方式进行明
察暗访，发觉咨询题，及时处理，催促整改。
对工作人员发觉咨询题别反映、别报告，拿权力做交易，送人情，“吃拿卡要”，以权谋私，执法别公，执法别严，执法别廉等别作为乱作为行为，一经发觉，严肃查处，追究责任，严肃组织纪律，对典型违规行为要予以全局通报。
别作为慢作为乱作为咨询题清单（二）
“全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只思考“别得行”，别思考“怎么行”；遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。
”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“别作为、慢作为、乱作为”亮剑。
为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“别作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求降地见效，依照区委要求，该镇党委决定，集中三个月时刻，在全镇深入开展“别作为、慢作为、乱作为”咨询题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“别作为、慢作为、乱作为”突出咨询题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“别作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“专心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。
针对部分干部职工借口规定多、约束多别干事、消极怠工；见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”的现象，该镇纪委设立干部“别作为、慢作为、乱作为”咨询题清单，让全体干部职工开展自查。
并经过明查暗访，全面掌控干部职工的工作动态，了解他们的工作态度。
在初步查寻咨询题的基础上，每个部门、每名干部职工采取群众提、自己寻、上级点、互相帮等多种方式，进一步收集意见、查寻咨询题，形成咨询题清单、制定整改方案，明确整改措施、时刻表和责任人。
此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，并且，对正面典型进行宣传。
镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。
对干部别敢抓、别愿管，对工作别愿负责、得过且过：别学习业务、别钻研政策，生搬硬套、断章取义；原则性和灵便性把握不行，一说按规定办就死搬条条、别说效率，一说限时办就违规操作、别说法规；在服务企业、服务群众中只思考“别得行”，别思考“怎么行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。
形成集中整治“别作为、慢作为、乱作为”突出咨询题的高压态势。
据悉，该镇把专项整治工作与“别作为慢作为乱作为”专题教育结合起来，与推动本镇中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两促进、两别误。
别作为慢作为乱作为咨询题清单（三）
7月14日，我县集中开展“别作为、慢作为、乱作为”咨询题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委常委（扩大）会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。
县委书记李万忠出席会议并作动员部署，县领导孙克刚、孙应举、唐一、吴极、游进、朱涛、章磊、杨帆、刘松梅等出席会议，各乡镇、县级各部门（单位）要紧负责人参加会议。
按照市委统一部署，全市在七、八、九三个月时刻，集中开展“别作为、慢作为、乱作为”专项整治。
为贯彻降实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委常委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“别作为、慢作为、乱作为”咨询题，要紧有七个方面的表现。
针对这些表现，李万忠要求，一是整治要实起来，坚定防止“空对空”，必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效；县委成立专项整治领导小组，并与“别作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集中力量开展专项整治；要采取严厉的措施，针对别同的咨询题，进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部“别作为、慢作为、乱作为”咨询题专项整治方法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善；要强化督查，常态化地开展明察暗访，抓咨询题、抓苗头、抓典型。
二是工作要抓起来，坚定防止“两张皮”，要经过整改，创新工作方式办法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。
三是规矩要立起来，坚定防止“一
阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县进展上，并且要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固进展成效。
李万忠强调，“别作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列咨询题，差不多极大削弱了我县干部队伍的凝结力、向心力和组织力、战斗力。
全县各级领导干部要时间保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而别息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，制造无愧于时代、无愧于组织、无愧于古蔺人民的新业绩。
此次会议将作为各级党委（党组）中心组学习内容。