《培训与开发》课程考试模式改革实施方案
2013 —2014 学年第一学期
二级学院：管理学院专业（教研室）：人力资源管理
学期补考：书面笔试考核的方式
成绩评定办法：
（1）平时成绩占20%。

本课程除了一些项目任务项目考试的方式，平时的大作业就是
项目任务，故平时成绩只由考勤构成，考勤占20%。

（2）迟到、旷课和多次请假都为扣分项，课堂主动发言和回答问题及其他表现优异情况均为加分项，加分范围为1-10分。

（3）项目考核成绩占80%。

（4）项目任务及成绩评定的具体办法见附件1。

拟定人：专业（教研室）主任：副院长（教学）。