冶金企业安全教育制度
1 目的
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高全员安全
技术素质，实现安全生产，根据有关规定，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于钢铁企业安全教育的一般规定。
3 职责、管理内容和要求
3.1 新工人的安全教育
凡进入厂的新工人或外单位调入人员以及实习人员，必须进行厂、车间、班
组三级安全教育。填写安全教育台帐，经安全考试合格后，方能进入工作岗位。
不经安全教育或安全考试不合格者，任何部门任何人不得批准进入工作岗位。
3.2 对复工、换岗人员的安全教育
因工伤、病假等脱离本工作岗位3个月以上的重新复工人员或因工作需要换
岗人员，必须重新进行厂、车间、班组级安全教育。
3.3 “四新”人员的安全教育
采用新工艺、新技术、新设备和新材料，必须对工人进行新的安全操作规程
和新的工作岗位安全教育，并经新工作岗位安全操作规程考试合格后，方可上岗
工作。
3.4 对特种作业人员的安全教育
对电气焊、电工、起重工等特殊工种作业人员必须按照公司《特殊工种管理
制度》执行。
3.5 在岗人员全员安全教育
在岗人员的全员安全教育每年不少于16学时。
3.6 车间主任、班组长、安全员安全教育
每年对车间主任、班组长、专兼职安全员进行安全培训不少于24学时。
3.7 安全教育时间
对新工人、复工及换岗人员、“四新”人员、特种作业人员的厂级、车间级、
班组级安全教育的总计时间不少于40学时，由生产安全科和相关单位组织实施。
3.8 安全教育内容
教育内容主要包括：国家有关安全生产法律、法规及公司、厂的各项安全生
产规章制度；不安全因素及预防措施；事故教训及搞好安全生产工作的重要意义。
车间、班组安全教育，主要针对车间、班组工作环境、机械设备状况、生产任务
情况等进行有针对性的安全教育，重点是安全操作规程的教育。