【面试大冲关】 每日一练 5月25日 专家解析 材料：目前教育体制的功能在很大程度上采用“教育抽水机理论”，也就是将高素质的农村劳动者从农村抽吸到城市，将本来可能会有利于农村经济发展的潜在人力资本变成了仅有利于城市经济发展的人力资本。但华西村做法却恰恰相反，他把人才从城市抽吸到华西村发展。有人说，华西村本身就很富裕，这种情况不具有普遍借鉴意义。 根据上述信息回答以下问题： 1.华西村的这种做法对你的择业观有何启示？ 【试题归类】综合分析类题，考查考生综合分析问题的能力。 【答题思路】首先，表明态度；其次，重点阐述对自己择业观的启示；最后，联系自己所报考职位，升华总结。 【参考答案】 华西村很重视对人才的培养和引进。华西村不仅培养本村的人才，还“外才我用”，将人才从城市抽吸到农村发展，这一人才战略的实施，使许多有一技之长的城里人留在了华西村，他们以技术带动生产，提高企业科技含量，从而有力地推动了华西村经济的发展。华西村在人才战略方面的创新，为我们开拓了一个新思路和新方向，也对我的择业观有所启示。 第一，广义而论，每个人都要树立自己独立的择业观，而不是随着社会上其他就业人员就业观的变化而随波逐流。不是大部分人都留在大城市工作，然后自己也跟着留在大城市；大部分人去基层，也跟着去基层。任何选择都要跟自己的志向、理想有关，与自己的兴趣、能力相契合，选择能使自己的能力得到充分的发挥并能为社会作出尽可能大的贡献的职业岗位。 在大城市、与机关、事业单位提供的就业机会日趋饱和的情况下，农村和基层的广阔天空已为我们施展才华、实现理想创造了条件。我们应积极响应国家和社会的召唤，到基层去，到西部去，到生产第一线去，到祖国和人民最需要的地方去，接受锻炼、接受挑战。 第二，就我而论，我这次报考的是基层公务员，就是经过我慎重考虑，充分考虑我自己的能力，结合我的爱好、专业来报考的，我的职业理想就是要深入基层、深入群众，充分发挥自己的聪明才智，做一名下得去、待得住、干得好的基层公务员。相信经过我的不懈努力，一定会把我的光和热发挥出来。

2.假如你到一个贫困的村寨去工作，但是村民们认为你这个小娃娃只懂得书本知识不了解农村情况，面对这种情况你该如何对待处理？ 【试题归类】情景处理与压力类题，主要考查考生的应急应变能力，处理实际问题的能力和水平，也兼顾考查了如何处理与群众的关系。 【答题思路】首先，要正确面对、认真反省努力得到老百姓的认可；其次，重点介绍处理措施；最后，表明决心和信心。 【参考答案】 老百姓的信任与支持，是做好基层工作的前提和保障。现在我到一个贫困的村寨去工作，但村民认为我只懂得书本知识不了解农村实际，面对这种情况，我会正确面对，认真反省，积极改正，努力改变这种局面，争取尽快得到老百姓的认可。 第一，我要摆正自己的心态。到一个贫困的村寨去工作，通过自己的努力能够真正地帮助这里的老百姓是我的愿望。但是刚到这个村子，因为对村里的情况还不是很熟悉，有些事情做起来可能给人一种过于理论化的感觉。正确面对这一情况，不会因为村民的意见而影响自己的工作情绪，会把饱满的热情投入到工作中。 第二，我要尽快熟悉民情村情。因为刚到这个村寨，我还有许多不熟悉的地方需要向别人请教，所以我要时刻保持谦虚好学、不断进取的精神。向村干部积极求助，学习农村工作的新方法、新思路；向有经验的农民求教，了解和学习农村的经验来指导工作；向技术人员求教，根据本村的实际情况，共同探讨适合本村经济发展的新模式；深入田间地头，和农民打成一片，既能从实际中获得真知，把知识转化为生产力，又能融入到群众中去。 第三，我要树立热情为人民群众服务的思想。在工作中要热情为群众服务，诚心与村民相处，在拉近与村民之间距离的同时也要深入了解村民的需求。我要尽快融入到农民群体中来，做好角色转变，积极融入到农村工作中。我要牢固树立“村民事务无小事”的思想，甘于吃苦，乐于奉献，尽自己所能从一点一滴做起，认真为群众办实事。 第四，我要尽自己的能力为村民办实事。我要主动发挥自己有知识、思想活跃、眼界宽、创新能力强的长处，积极为农村搭建和外界沟通、联系和资源引进的桥梁。 我相信，只要秉承全心全意为人民服务的宗旨，认真为农民办实事、做好事、解难事，带领大家走向致富道路，一定会改变他们对我的认识，在建设新农村的道路上越走越宽。

3.你认为华西村的这种做法是否具有普遍借鉴意义？ 【试题归类】综合分析类题，重点考查考生判断问题、分析问题的能力和水平。 【答题思路】首先，表明自己的观点和看法，肯定但不具有普遍借鉴意义；其次，详细分析和论证观点；最后，在分析论证基础上进行总结。 【参考答案】 华西村的人才观是：把外才吸引到我处，为我所用，关键在用。正是在这样的科学人才观指导下，华西村靠自己的方法解决了农村人才倒置的问题，但全国其他农村不可能有华西村那样的经济基础，所以不能照搬华西村的经验，而需要结合各自实际情况制定适合自己的人才战略。 我们要看到，经济发展是华西留住人才的基础。只有把经济发展起来，有了经济基础，人才才会有用武之地，才能留住人才，才能保证经济发展的稳定性；如果经济不发展，很多有很高文凭的人没有用武之地，例如在一些经济发展慢的地区，就没有他们施展才华的物质条件。但是现在我国农村经济发展很不平衡，很少有农村的经济能发展到华西村这个阶段，照搬照抄华西村的人才战略是完全不可取的。采用不符合自身实际的方法不会是捷径，只能是邯郸学步。只有适合自己的方法才是最科学的。一些基础好、条件较好的地方也可以把华西村作为自己的榜样，借鉴华西村的好的经验，并结合本地的特点闯出一个阳光大道。因此我们要从当地实际出发，闯出一条有地方特色、一村一品、一乡一个特色、构建和谐社会主义新农村的新道路。 因此，对于我国的农村，要做到具体问题具体分析，根据本村的实际情况，不仅从待遇、平台上吸引人才，而且要从政策上扶持人才，在感情上留住人才，使人才合理流动，使人才资源得到最优化的配置，从而推动我们国家新农村建设的发展。

4.假如让你到某农村任乡镇干部，主抓经济工作，这个村有丰富的自然资源，就是缺少人才和资金，此时你会怎么发展村里的经济？ 【试题归类】计划组织协调类题。 【答题思路】首先，表明自己搞好经济的信心；其次，发挥自然资源优势，发展相关经济；再次，合理使用人才、留住人才、招进人才；第四，取得政府支持；第五，保持生态环境；最后，总结与展望。 【参考答案】 经济发展是社会主义新农村建设的基础，只有经济发展了，农民的生活有了保障，才能全身心地投入到新农村的建设中来。所以，作为主抓经济工作的乡镇干部，我绝不会辜负组织的重托、百姓的期望，根据本地的实际情况，扬长避短，努力把当地的经济搞上去。 第一，发挥自然资源优势。由于本地有丰富的自然资源，具有得天独厚的经济发展潜力，我会请相关部门对本镇资源进行一次全面调查，开展可行性论证，请有关专家根据本村自然资源的特点提出发展经济的战略规划，并通过制作宣传册、拍摄DVD短片、召开新闻发布会等方式进行广泛的推广宣传，对内资源开发，对外招商引资，让更多的企业和人才了解本村，并在本村利用丰富的自然资源投资办企业，发展相关经济。 第二，合理使用人才、留住人才、招进人才。对本地的人员进行一次摸底，对于能力强、学历高的人员可以请专家来村里进行定期培训、技术讲座，培养本地人才。并制定人才使用政策，优化人才的使用，留住人才。同时制定人才引进政策，到人事劳动部门、以及高校等举办人才招聘会，结合本村的需要选择合适的人才。针对当前人才流动的特点，制定政策利用外地事业企业的优秀人才为我村所用，到我村兼职或合作科技攻关。 第三，取得政府支持。一方面争取资金投入，一方面争取优惠政策，广泛进行招商引资，吸引企业入驻。在必要时也可采取村民集资入股的形式，要多渠道、多门路解决资金不足的问题。另一方面，还请政府培训村民，对引进人才的补助提供政策与资金帮助。 第四，开发资源发展经济的同时要保护好生态环境，不能走先污染后治理的老路子。要紧密围绕科学发展观建设两型社会的要求，不断优化经济结构，努力提高资源利用率，并适时引入技术支持，实现经济的可持续发展。 我相信通过以上措施，一定可以解决人才和资金问题，使我村稳步迈入又好又快的发展道路。 参考时限：15分钟（包括思考与答题时间） 专家解析 材料：目前教育体制的功能在很大程度上采用“教育抽水机理论”，也就是将高素质的农村劳动者从农村抽吸到城市，将本来可能会有利于农村经济发展的潜在人力资本变成了仅有利于城市经济发展的人力资本。但华西村做法却恰恰相反，他把人才从城市抽吸到华西村发展。有人说，华西村本身就很富裕，这种情况不具有普遍借鉴意义。 根据上述信息回答以下问题： 1.华西村的这种做法对你的择业观有何启示？ 【试题归类】综合分析类题，考查考生综合分析问题的能力。 【答题思路】首先，表明态度；其次，重点阐述对自己择业观的启示；最后，联系自己所报考职位，升华总结。 【参考答案】 华西村很重视对人才的培养和引进。华西村不仅培养本村的人才，还“外才我用”，将人才从城市抽吸到农村发展，这一人才战略的实施，使许多有一技之长的城里人留在了华西村，他们以技术带动生产，提高企业科技含量，从而有力地推动了华西村经济的发展。华西村在人才战略方面的创新，为我们开拓了一个新思路和新方向，也对我的择业观有所启示。 第一，广义而论，每个人都要树立自己独立的择业观，而不是随