（最新分享）人事行政岗位招考笔试题及答案Ⅰ某国企人事行政岗位招考笔试真题附答案
一、简答题(共2题，分值20分)
1、请写出企业常用的公文文种? （5分）
2、你理解的行政工作主要包括哪些内容?如何才能做好行政工作?(15分)
二、活动筹备策划题(共1题，分值20分)
1、公司近日将举行一次与A公司的足球赛，由你来策划这次活动，请根据你的思路，列出活动策划书的提纲。

（15分）
2、请拟一份关于国庆节放假的通知。

(5分)
三、行政事务题(共1题，分值20分)
1、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。

”你对此种情形如何办理?(10分)
2、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?(10分)
3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?(10分)
4、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?(10分)
5、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

(20分)
答案解析：
一、简答题
1、答：一般公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。

2、答：（1）日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。

（2）拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;（3）协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度; （4）公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。

（5）劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

（6）后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等) （7）有关政府政策及信息、行业信息的收集。

二、活动筹备策划题
1、答：(考察组织及协调能力) 答案自拟
2、答：(考察公文格式)
关于国庆节放假的通知
公司各部门：
今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。

其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日(星期六)公休日调至10月4日(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日调至10月5日(星期四)、10月6日(星期五)，10月7日正常上班。

节日前各部门要做好节前清洁、安全工作;节日期间，各部门人员注意个人安全。

最后祝各部门人员节日快乐!
***公司
*年*月*日
三、行政事务题
1、答：先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。

同时要从自我做起，平时节约用电，并且在日常工作中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成。

比如天气不热的时候将有人将空调打开。

这里给大家说一下，天气很好，现在可以不用启动空调，我先关闭了。

可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。

2、答（1）草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。

（2）费用预算。

3、征求领导意见。

（3）员工意见征集。

（4）根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。

3、答：控制公司日常成本，应从以下入手：1、复印、打印控制。

2、办公用品购买成本控制。

3、办公用品领用控制。

4、办公用品使用情况控制。

5、水电费用控制。

6、办公电话费用控制。

7、会议和活动组织成本控制。

8、定期向公司全体成员宣传节约意识。

4、答：行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类
5、答：应做好以下工作1、住宿安排。

2、行程安排。

3、工作汇报资料收集。

4、工作会议安排。

5、陪同参观人员安排。