“突发事件”护理流程
1、接到（“120”总台）预报，立即通知抢救室护士，急诊科医生及相关科室做好急救准备，并汇报急诊主任，值班护士长。

2、急诊科值班护士立即通知护士长。

3、科护士长日间汇报护理部，夜间及节假日汇报护理部值班护士长。

4、病人到达后，重病人送至抢救室，轻病人安置在大厅座椅上，由护士长统一指挥。

5、给每位病人做好标记：
红色病情严重，危及生命者。

黄色病情严重，无危及生命。

绿色受伤较轻，可行走。

黑色死亡伤病员。

分类卡统一印刷，背面有扼要病情，随病员携带。

6、帮组病人填写病历并分诊，请相关科室诊治。

7、做好登记工作（预检登记本及“突发事情登记本”）注：人员调配：日间调动急诊科本部门的护士。

夜间调动病房小夜班护士。

重大突变事件岗位职责 （急诊科首诊）
1、
2、
突发事件医疗处理范围
下列情况之一者，启动本预案
1、同批3人以上交通，工伤事故等。

2、重大、特大传染病疫情、群体性食物中毒、职业化学中毒及其他中毒
的公共卫生突发事件。

3、重点场所、学校等发生的群体突发事件。

1、急诊科主任为第一负责人。

2、急诊科值班主任全面负责救治工作，并提出需要协助的方案，指挥抢
救，交接班时间视抢救需要相应调整。

3、急诊科值班护士长负责病人的管理，暂观病房的安排及护理工勤人员
的调动，暂观病房的安排原则上相对集中，专人负责。

4、各临床医技部门服从急诊科主任调度、安排足够力量，及时到岗，不
得以任何理由推诿否则将承担相应责任。

5、职能部门的负责人接报告后必须及时到场进行各项协调，配合临床抢
救需要。

6、相关部门及人员依照医院（重大突发事件院内报关流程），做好口头及
书面报告，书面报告由抢救室医师填写，急诊科值班主任审核并上报急诊部，医务处。

7、急诊科主任应对每一件的重大突发医疗事件的救治进行总结，分析不足，提出整改方案，并有书面记录。

突发事件应急预案
1、接到上级领导或“120”总台预报，立即通知医务处、护理部，并通知
抢救室护士、急诊科及相关科室医生做好急救准备工作，汇报值班主任、护士长、夜间汇报总值班到现场实施指挥抢救。

2、患者到达后，按病情轻重进行分流及安排，重患者送至抢救室，轻者
安排在大厅座椅上。

3、给每位患者编号，号码分别粘在病历及患者衣服上（抢救室患者为红
色号，其与患者为蓝色号码）。

4、帮助患者填写病历并分诊，请相关科室医生诊治，记录并告知医生患者去向。

5、做好登记工作（预检登记本及“突发事件登记本”），记录患者姓名、性别、科别、时间、初步诊断、地址、去向。

6、及时执行各种检查、治疗及各种物品的准备工作。

7、如果患者在短时间内数量不断增加，立即通知院领导，以启动院内应急预案以保证抢救工作的正常进行。

抢救室患者实施急诊手术流程。